Как разделить ооо между двумя учредителями

Полная информация на тему: "Как разделить ооо между двумя учредителями". Здесь собран полезный материал по теме из авторитетных источников. После прочтения вы можете задать оставшиеся вопросы дежурному юристу.

Как разделить ооо между двумя учредителями

Разделение ООО – это юридическая процедура, которая приводит к прекращению существования обществ а с ограниченной ответственностью с последующем передачей его прав и обязанностей новым ООО. В результате разделения могут возникать как две, так и более компаний, каждая из которых должна быть зарегистрировать в установленном порядке. Помочь в этом сложном вопросе смогут специалисты Северо-Западного Юридического Центра.

Этапы разделения ООО

Разделение прав и обязанностей ООО между двумя предприятиями осуществляется на основании разделительного баланса. В целом, процедура реорганизации начинается с момента принятия соответствующего решения на собрании участников ООО. Кроме того, они должны утвердить порядок разделения действующего ООО и утвердить разделительный баланс.

Сама процедура разделения компании состоит из нескольких этапов:

  • После принятия вышеуказанных решений необходимо обратиться в регистрирующий орган (его территориальное отделение) с уведомлением о реорганизации.
  • Далее следует уведомить кредиторов о разделении путем публикации объявления в «Вестнике государственной регистрации».
  • Затем участники создаваемых ООО проводят собрания, на которых утверждают уставы обществ и избирают органы управления.
  • В качестве дополнительного инструмента ускорения процедуры можно взять справку из Пенсионного фонда об отсутствии задолженности реорганизуемого ООО перед ПФР (по закону она не запрашивается).
  • Обязательно нужно уплатить государственную пошлину и пройти нотариальную заверку документов, которые этого требуют.
  • После осуществляется подача документов в регистрирующий орган.
  • Получить документы можно через 5 дней.

С момента внесения соответствующей записи с ЕГРЮЛ реорганизуемое ООО прекращает свою деятельность, а новые юридические лица становятся самостоятельными субъектами.

Документы для оформления разделения

В регистрирующий орган необходимо подать документы, которые нужны для внесения соответствующих данных в ЕГРЮЛ. Они засвидетельствуют прекращение существования реорганизованного ООО и обеспечат регистрацию новых ООО в соответствии с законом. Перечень документов включает:

  • заявление по форме 12001 на каждое из создаваемых ООО;
  • протокол собрания участников реорганизованного ООО;
  • копию публикации в «Вестнике…» с уведомлением кредиторов о проводимой реорганизации;
  • данные о разделительном балансе;
  • уставы новых обществ;
  • протоколы собраний новых ООО.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Довольно часто в юридической практике осуществляется разделение ООО с двумя учредителями. Причиной этого может быть расширение бизнеса, конфликтные ситуации и прочие обстоятельства. Юристы нашего центра имеют положительный опыт в проведении подобных процедур даже в тех случаях, которые сопровождались серьезными спорами.

Мы возьмем на себя не только подготовку всей необходимой документации и ее подачу в соответствующие органы (с последующим получением), но и организуем нотариальную заверку документов, обеспечим всестороннее консультирование в вопросах составления разделительного баланса, уставов и т.д. При этом стоимость наших услуг всегда остается на доступном уровне.

Источник: http://www.urcentr.ru/corporate/registrate/reorganisazia/razdelenie-kompanii/

Реорганизация ООО в форме разделения

Разделение – одна из самых популярных форм реорганизации ООО. Она необходима, если у нескольких учредителей разошлись взгляды на бизнес или компания хочет распределить направления деятельности по самостоятельным предприятиям. Процедура разделения несложная, но требует точности в сборе и заполнении документов. Какие особенности имеет реорганизация ООО в форме разделения и как правильно провести процедуру от начала до конца, рассмотрим подробнее.

Особенности и последствия

Реорганизация в форме разделения осуществляется в соответствие со ст. 54 «Закона об ООО». Это означает, что одна крупная компания делится на несколько поменьше. При этом материнская компания ликвидируется, оставляя после себя минимум два и максимум сколько угодно предприятий, как позволяет капитал.

Основные последствия разделения – это создание нескольких компаний с теми же правами и обязанностями, что и у предшествующей. Права и обязанности распределяются согласно решению учредителей на основе документа – передаточного акта.

Образец можно посмотреть здесь.

Мотивы разделения компании

Среди мотивов для разделения компании выделяются несколько частотных:

  • Учредители компании решили разойтись и продолжить бизнес самостоятельно, при реорганизации путем разделения каждый получает свою долю в зависимости от вложений.
  • Развитие структуры ООО и сокращение затрат.
  • Разделение на компании с различными видами деятельности.
  • Улучшение конкурентоспособности.
  • Оптимизация выплат в казну государства.

Реорганизация ООО путем разделения регламентируется «Законом об ООО» и ст. 57 ГК РФ. Поэтому так важно выполнить процесс последовательно, с сопровождением его всеми необходимыми документами.

Делим правильно

Разделить общество с ограниченной ответственностью можно в несколько основных этапов.

Шаг первый: подготовительный

На первом этапе продумывается уставная документация для будущих обществ, проводится инвентаризация, по итогам которой составляется передаточный акт, всем участникам собрания отправляются уведомления о предстоящем собрании (не позднее чем за 30 рабочих дней).

Шаг второй: совет учредителей или решение собственника

Учредители компании собираются и выносят на голосование вопрос о разделении. За реорганизацию должно проголосовать не менее 50% участников. Закрепляется решение протоколом общего собрания. На собрании необходимо утвердить уставы новых компаний и передаточный акт.

Если у компании единственный владелец, составляется письменное решение. Обратите внимание, что в этом случае в решении должны быть указаны лица, которые станут учредителями нового ООО.

Шаг третий: сбор документации и уведомление государственных органов

Документы участникам необходимы такие же, как при обычной реорганизации ООО. Отличие лишь в новых уставах на вновь созданные компании и в требовании нотариально заверенной копии передаточного акта. Уведомляются налоговая и ПФР. Для уведомления фондов после собрания есть всего 3 рабочих дня. После этого налоговая присылает в ООО проверку, но это не обязательное условие. Мелкие компании проверяются реже, крупные чаще.

Шаг четвертый: кредиторы

Согласно ст. 60 ГК РФ, при реорганизации общества с ограниченной ответственностью нужно уведомить об этом кредиторов. Стандартно с периодичностью в месяц делается двойная публикация в СМИ (в каких именно – уточните в налоговой, зависит от региона). Образец уведомления для кредиторов можно найти по ссылке. Если кредиторы решат досрочно расторгнуть с вами отношения, то вам придется закрыть задолженности перед ними в обязательном порядке.

Читайте так же:  Порядок увеличения и уменьшения уставного капитала

Шаг пятый: заключительный

В течение 5 рабочих дней после проверки вашей компании (на проверку у налоговой есть 3 месяца) регистрирующие органы уведомят о своем решении. Если ответ положительный, нужно будет получить новые документы в налоговой. В реестр вносятся записи о создании новых компаний и ликвидации старой.

С этого дня разделение считается завершенным и начинается деятельность новых компаний, которым необходимо выбрать налоговую форму (если это упрощенка, то заявление подается в общем порядке).

Рассматриваемый вариант разделения подходит для учредителей, согласных добровольно разделить компанию. Но бывают случаи, когда раздел ООО осуществляется в принудительной форме. Например, если процесс запущен по инициативе одного участника, а остальные – против. Для этого нужно решение суда, на основании которого будет совершена реорганизация компании (ФЗ № 99).

Вместо протокола совета учредителей к основному пакету прилагается копия судебного решения. Остальные документы стандартные, как при любой форме реорганизации общества:

  1. Протокол собрания директоров или письменное решение от единственного владельца с указанием формы реорганизации.
  2. Заявление в налоговый регистрирующий орган по форме 14001. Документ заверяется у нотариуса, там же прошивается.
  3. Бухгалтерский отчет за последний год работы компании и передаточный акт.
  4. Уставы новых компаний в двух экземплярах.
  5. Справка о том, что вы уведомили кредиторов о предстоящей реорганизации (можно приложить копии публикации).
  6. Справка из Пенсионного фонда о том, что у материнской компании нет долгов.
  7. Гарантийная документация, которая подтверждает новые юридические адреса создающихся компаний. Если учредителей у создаваемых обществ по одному, то можно взять их домашний адрес.
  8. Устав материнской компании.
  9. Копия ИНН и паспортов всех учредителей.
  10. Справка об уплате государственной пошлины.

В заключение добавим, что в каждом регионе пакет документов может дополняться, поэтому рекомендуем уточнить его в своей налоговой. На проверку документов может уйти до 3 месяцев, но иногда процесс может затянуться до полугода.

Разница между этапами при различной форме реорганизации лишь в дополнительных документах. Разделить компанию можно в пять этапов, главное – правильно подготовить пакет документов и пройти проверку налоговой.

Источник: http://zhazhda.biz/base/reorganizaciya-ooo-v-forme-razdeleniya

Выход из ООО как способ раздела бизнеса: что нужно учесть

Примеры бесконфликтного выхода из бизнеса или его раздела встречаются крайне редко. И причина здесь не только в отсутствии заранее зафиксированных между партнерами правил игры, в том числе и на случай желания у кого-либо эту игру покинуть. Как показывает практика, недостаточная проработка варианта использования конкретного инструмента для оформления раздела бизнеса может также привести к весьма печальным последствиям.

Так, соучредитель одной из сети «японской кухни» — Х. изъявил желание покинуть бизнес. Он и его два партнера были равноправными участниками ООО. Для юридического оформления решения была использована конструкция «выхода из ООО», фактически предполагающая отчуждение доли участника Обществу по такому плану:

  • 1 марта 2013 года Х. подает заявление о выходе из ООО;
  • Этой же датой между ним и Обществом заключается Договор о расчетах в связи с выходом участника из ООО, по условиям которого стороны определили действительную стоимость доли Х. в 23 млн рублей.

Очевидна цель — разделить бизнес, выплатив справедливую компенсацию выходящему партнеру. Однако, что-то пошло не так.

Во исполнение условий договора Общество перечислило Х. 10 млн. рублей. Однако по причине отсутствия дальнейших выплат Х. обратился в арбитражный суд с требованием о взыскании оставшейся действительной стоимости доли.

Но вот тут и начались проблемы:

Общество подало встречный иск о взыскании неосновательного обогащения с выбывшего участника, поскольку выплаченная часть стоимости доли превысила ее действительную стоимость, определенную по данным бухгалтерского учета, на 9 991 876 рублей.

После повторного рассмотрения дела кассационная инстанция решила, что перечисленные 10 млн. рублей в размере, превышающим величину действительной стоимости доли, являются неосновательным обогащением Х, которое он обязан вернуть Обществу: из полученных при выходе денег ему причитается только 8 124 рубля. В удовлетворении первоначального иска отказано (Дело №А12-24551/2013).

Истец подал надзорную жалобу, поэтому окончательная точка в этом споре не поставлена, но уже очевидна основная ошибка сторон:

По закону об ООО при выходе из общества действительная стоимость доли выходящего оценивается по данным бухгалтерской отчетности. В рассматриваемой ситуации в эту отчетность не попала рыночная стоимость товарного знака Общества с учетом ценности его использования в бизнесе. Между тем, собственники компании при определении цены доли исходили именно из этих показателей. Вероятно, что товарный знак числился в балансе не по рыночной стоимости, а по стоимости затрат на его регистрацию. В такой ситуации нужно было провести его предварительную рыночную оценку. Если все же привязать действительную стоимость доли к рыночной величине активов не удается, а справедливая, по мнению партнеров, компенсация за выход существенно больше, то оформлять раздел бизнеса в виде выхода из ООО не стоит. В этой ситуации Общество обязано будет выплатить только то, что получается по данным бухгалтерской отчетности. Это императивная норма закона.

Решением здесь мог бы стать следующий вариант:

В уставе Общества должно быть предусмотрено преимущественное право самого Общества на покупку доли при ее продаже третьему лицу. В таком случае выходящий из бизнеса участник направляет в адрес Общества оферту на продажу доли по согласованной партнерами цене. Участники общества отказываются от своего преимущественного права на покупку доли и долю покупает Общество (в соответствии со ст. 21 ФЗ об ООО). Через год после купли-продажи доля, принадлежащая Обществу, погашается и участниками компании будут оставшиеся партнеры (50%/50%).

Отдельно отметим, что партнеры рассмотренной ситуации изначально старались мирно урегулировать отношения между собой по случаю раздела бизнеса: они ведь заключили специальное соглашение — Договор о расчетах в связи с выходом участника из ООО. Этот документ хоть и не обязателен на этот случай и, более того, он даже не предусмотрен действующим законодательством, практика подобной заблаговременной фиксации отношений снижает вероятность корпоративных конфликтов. Главное правило здесь — условия подобных соглашений не должны противоречить действующему законодательству, чтобы подобные описанному случаи не повторялись.

Читайте так же:  Порядок проведения внутреннего финансового аудита

О чем еще нужно не забывать, оформляя «выход из ООО»:


Источник: http://www.klerk.ru/law/articles/445994/

Распределение долей в ООО: случаи передачи, продажи и перераспределения доли учредителя

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем, каков порядок распределения долей в ООО.

Сегодня вы узнаете:

  1. Кто может стать владельцем доли в ООО.
  2. Как проходит процесс распределения долей и какие документы для этого нужны.
  3. Распространённые варианты перераспределения долей.

Кому достаются доли в ООО

Деятельность ООО основана на распределении долей в уставном капитале. Каждый учредитель вносит свой вклад при регистрации фирмы, становясь владельцем части имущества компании.

Бывают ситуации, когда участники общества могут передать свои доли или продать их. При этом порядок этих процессов закрепляется Уставом фирмы, а также нормами законодательства.

Владельцем доли может стать:

  • Само ООО;
  • Иные участники компании;
  • Третьи лица, не связанные с обществом.

Выход учредителя из общества сопровождается передачей собственной доли в пользу ООО. Затем в течение 1 года фирма должна перераспределить её между другими участниками пропорционально их частям в уставном капитале.

Если доля останется без распределения, то она подлежит погашению, в результате чего будет уменьшен уставный капитал ООО. Важно учитывать, что величина последнего не может быть меньше законодательно установленного уровня, в противном случае общество подлежит ликвидации.

Изменение в составе уставного капитала необходимо отразить в Уставе компании, для чего потребуется посетить налоговый орган для внесения изменений в ЕГРЮЛ.

Если участник решил передать собственную долю другому учредителю, то процент последнего в уставном капитале не играет роли. Произойдёт увеличение вклада, приобретшего долю. Номинальная цена долей остальных членов ООО не изменится, а процентное соотношение станет другим.

Продать собственную долю третьим лицам можно только тогда, когда такую возможность предусматривает Устав. При этом закон не запрещает реализовать принадлежащую долю по частям нескольким покупателям.

Как распределяются доли ООО

Если ранее доля участника была оплачена, то её можно распределить между остальными учредителями. Такой способ называется безвозмездной передачей.

При неоплаченной части уставного капитала её можно только продать за определённую плату. Распределение доли будет происходить не равными частями между представителями, а в зависимости от того, какой процент от общего имущества занимает их доля.

Продать собственную долю может любой участник другому учредителю или всему составу учредителей по собственному желанию. Если реализация доли подразумевает изменение в процентном соотношении уставного капитала, понадобится провести голосование, итогом которого станет согласие всех участников на сделку.

Распределение долей ООО не считается сделкой, требующей заверения со стороны нотариуса. Это экономит время и позволяет обойтись минимальным пакетом документов.

Изначальное распределение уставного капитала оговаривается в самом первом решении общества, составляемом до регистрации фирмы. Все участники должны единогласно согласовать процент доли, приходящейся на одного члена общества.

Первые взносы в пользу уставного капитала происходят в денежном эквиваленте. Если потом собственники решат увеличить его размер, то можно сделать это с помощью имущества.

Распределение доли, принадлежащей единственному участнику – наиболее простой вариант, так как в этом случае учредитель обладает 100% уставного капитала и может найти одного или несколько новых покупателей.

Оформление распределения долей ООО

Если доля общества распределяется между участниками, то необходимо провести общее собрание. Принятое решение заносится в протокол, который содержит следующие сведения:

  • Дату собрания, время начала и окончания, а также адрес заседания;
  • Состав лиц, участвующих в голосовании;
  • Итоги заседания по каждой повестке;
  • Отметки участника, ведущего протокол.

Далее протокол заверяется одним из возможных способов:

  • Нотариусом;
  • Подписями всех присутствующих на заседании;
  • Другими способами, не противоречащими Уставу общества.

Чтобы зарегистрировать распределение долей участниками общества, генеральному директору понадобится обратиться в налоговый орган с пакетом документов:

  • Формой Р14001, предварительно заверенной у нотариуса;
  • Бумагами, указывающими, каким образом доля попала во владение ООО;
  • Протоколом (либо решением о распределении долей единственного участника);
  • Если осуществляется официальная продажа доли, то налоговая затребует договор купли-продажи.

Устав среди списка документов отсутствует, потому что в нём не регистрируется состав собственников и принадлежащие им доли. Достаточно отразить новые данные лишь в ЕГРЮЛ.

Если участники ООО желают увеличить уставный капитал после регистрации фирмы, то в протокол вносятся следующие данные:

  • Источники формирования уставного капитала;
  • Процесс перераспределения долей после увеличения уставного капитала компании;
  • Внесение новых сведений в Устав общества.

Важно учесть и НДФЛ при распределении долей. Агентом по уплате обязательных платежей выступает ООО.

Когда доля выбывшего участника распределяется между остальными, то под налогообложение попадает разность между начальной долей каждого из оставшихся представителей ООО и суммой после перераспределения.

Случаи перераспределения долей ООО между участниками

Теперь давайте разберём на конкретных примерах, как происходит распределение долей внутри ООО. Для этого рассмотри три разных варианта.

Вариант 1. В ООО 5 учредителей, 1 из которых выходит из общества.

Если за уставный капитал берём 10 000 рублей, то доля каждого составляет:

  • 10% или 1000 руб.;
  • 15% или 1500 руб.;
  • 20% или 2000 руб.;
  • 25% или 2500 руб.;
  • 30% или 3000 руб.

Выходит участник с долей в 20%. Соответственно, 2000 рублей необходимо поделить между оставшимися учредителями. Теперь доля выбывшего представителя общества перешла обществу и составляет 20/100 (в процентном соотношении от всего уставного капитала).

Доля оставшихся участников составляет: 10%+15%+25%+30%=80%. При этом доля каждого участника в процентах будет приравнена к 10/80, 15/80, 25/80 и 30/80 соответственно.

Теперь необходимо рассчитать причитающиеся доли остающимся учредителям:

Распределение долей при выходе между оставшимися 4-мя учредителями будет выглядеть так:

  • 1000+250=1250 рублей или 1250/10000*100=12,5%;
  • 1500+375=1875 рублей или 1875/10000*100=18,75%;
  • 2500+625=3125 рублей или 3125/10000*100=31,25%;
  • 3000+750=3750 рублей или 3750/10000*100=37,5%.

Вариант 2. В ООО 6 учредителей, 2 из которых покидают общество. За уставный капитал берём 10 000 рублей.

Доля каждого учредителя составляет:

  • 5% или 500 руб.;
  • 7% или 700 руб.;
  • 15% или 1500 руб.;
  • 20% или 2000 руб.;
  • 23% или 2300 руб.;
  • 30% или 3000 руб.
Читайте так же:  Смена фамилии директора ооо порядок действий

Выходят участники с долей в 30% и 23%. То есть, распределению подлежит 5300 рублей. Оставшаяся доля в совокупности по всем участникам составляет 100-30-23=47%.

Видео (кликните для воспроизведения).

Доли 4-х учредителей равны:

  • 5/47 или 5300*5/47=565 р.;
  • 7/47 или 5300*7/47=789 р.;
  • 15/47 или 5300*15/47=1691 р.;
  • 20/47 или 5300*20/47=2255 р.

Таким образом, после перераспределения доли 4-х учредителей изменятся так:

  • 500+565=1065 или 1065/10000*100=10,65%;
  • 700+789=1489 или 1489/10000*100=14,89%;
  • 1500+1691=3191 или 3191/10000*100=31,91%;
  • 2000+2255=4255 или 4255/10000*100=42,55%.

Вариант 3. Выход всех участников и вход новых.

В ООО с уставным капиталом в 10 000 рублей есть 2 учредителя с долями:

  • 38% или 3800 руб.;
  • 62% или 6200 руб.

Два новых участника входят в общество с другим соотношением уставного капитала между собой:

  • 54% или 5400 руб.;
  • 46% или 4600 руб.

Для начала нужно осуществить вход в ООО новых участников. Это можно осуществить путём увеличения размера уставного капитала ещё на 10 000 рублей, чтобы в итоге он составил 20 000 рублей.

Подсчитаем, сколько процентов будет составлять доля каждого участника при таком размере уставного капитала:

Далее, по аналогии с 1-ым и 2-ым примером нужно распределить доли вышедших участников.

Источник: http://bfrf.ru/organization/raspredelenie-dolej-ooo.html

Тема: Как делить бизнес с партнером?

Опции темы
Поиск по теме

Как делить бизнес с партнером?

Есть готовый бизнес, которому почти год. С каждым месяцем прибыль активно ростет, т.е. компания хорошо развивается. Большую часть работы делаю я (ген.директор). Есть хороший партнер, который по большей части занимается работой с реселлерами. Сейчас наступил такой момент, что надо полностью пересмотреть дальнейшую стратегию бизнеса и определить, кому сколько процентов от прибыли иметь. Соверешенно нет опыта (у обоих) в таких делах (в частности в работе не в одиночку, а с партнером).

Как определить, кому сколько % иметь от прибыли дальше (как ее делить, как учитывать уровень работы, который делает каждый и справедливо все разделить?) и на каких условиях дальше работать? Есть ли статьи или книги на эту тему? =)

Делите пропорционально доле в уставном капитле, плюс тому, кто директор — з/п капает. Обговаривайте размер з/п так, чтобы можно было учесть вклад участника-директора в общее дело.

В действительности всё не просто. Как адвокату мне приходится часто заниматься «деловыми» разводами.
1) Все собственники по-большому счёту делятся на три группы: «инвесторы» — те, кто хочет получать «дивиденты» в любой форме, но практически не работаю в данном бизнесе; «операторы» — кто пришел в бизнес и получил долю (инвестировал) «своим трудом» и продолжает управлять и «профи» — это те, кто создавали бизнес, чтобы зарабатывать деньги своим трудом и они не планируют «почивать на лаврах», но хотят не вкалывать сутками, а управлять.
2) кто важен для бизнеса на данном этапе, без кого бизнес попросту «загнётся»?
3) чьё слово — последнее. Я не верю что вы «сиамские» бизнецы.


4) о какой «прибыли» вы говорите — о балансовой или «пацанской» (тьфу — типа управленческой)? или разговор о ежемесячно доходе с «оборота»?
5) а как вы реинвестируете в бизнес — каждый по отдельности или по согласию?
6) а если мне завтра нужен будет «полтос» для новой машины, а мне партнёр говорит — мы всё реинвестируем в оборот, видишь как идут продажи?

Совет определитесь с ролью. Поймите, что бизнес — это не ваш карман. И прибыль в нём должна быть белая и годовая. А делить её надо по уставу -согласно долям и данным по займу деньгам.

Но в российской жизни так не бывает. Наймите профессионала — сами разберётесь вряд ли. Это сепаратная сделка — на время. Потом все равно — передел. Мирный или нет — вопрос. Но чем больше бизнес — тем опаснее.

Определитесь, что делите: белое, серое, черное.
Не смешивайте.
Частота дележа месяц, квартал, год.
Проведите оценку вложений, включая труд.
А дальше — по справедливости, батенька-с, по справделивости.

Реально не просто все. Ведь у управляющего всегда желание увеличить оборот и сохранить его, а у собственника — получить прибыль, изъяв её из оборота. Когда люди разные — дело проще. Но если в одной голове два голоса — это близко к шизофрении. Что и наблюдаем-с.

Нужно данных побольше. Однозначных криетериев нет.

Источник: http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=152143

Раздел имущества между учредителями – помощь профессионалов

Стоимость услуг профессионалов по разделу имущества между учредителями

Цена консультации по разделу имущества между учредителями

Первое обращение учредителей к специалисту

Письменное получение разъяснений

Устное пояснение нюансов проблемы и законодательства

Выезд специалиста для проведения консультации по месту нахождения организации в пределах Москвы

Выезд за пределы столицы для разъяснений о разделе между учредителями

Цена работы с документацией специалиста по разделу имущества между учредителями

Изучение материалов дела

Изучение учредительной документации

Проверка документов учредителей на юридическую чистоту

Предоставление основных услуг по разделу имущества между учредителями

Участие в ликвидации предприятия

Участие в собрании учредителей

Определение части каждого учредителя согласно размеру доли для проведения раздела между ними собственности

Выезд по требованию клиента для сопровождения при подписании документов о предстоящем разделе

Цена участия в суде юриста по разделу имущества между учредителями

Составление иска / искового пакета документов

От 10 000 / 20 000

Участие на заседании один раз

Комплексное сопровождение клиента в суде первой инстанции

Комплексное сопровождение клиента в судах вышестоящих инстанций

Цена сопровождения клиента при различных вариантах раздела имущества между учредителями

При ликвидации предприятия

В процессе выкупа доли одного из участников

При реорганизации организации

Раздел между учредителями объектов согласно установленным долям

Причины необходимости раздела имущества между учредителями

Р аздел имущества между учредителями является многоэтапным процессом, который происходит в результате определенных обстоятельств. Чаще всего он является следствием:

  • Ликвидации компании;
  • Развода супругов;
  • Выхода из состава предприятия учредителей.

Обстоятельства, в результате которых происходит раздел имущества между учредителями , определяют ход процедуры, кроме этого участники мероприятия учитывают требования законодательства. Чтобы не происходило нарушений правовых норм, в процессе раздела лучше использовать услуги профессионалов.

Читайте так же:  Формы осуществления регистрации юридических лиц

Раздел имущества между учредителями в период ликвидации

Ликвидация – это полное законное прекращение деятельности организации. Состоит процесс из нескольких этапов, на одном из них важно составить ликвидационный баланс, который содержит сведения обо всех активах организации, оборотных и внеоборотных средствах, его капитале и обязательствах.

В разделе имущества между учредителями активное участие принимает ликвидационная комиссия, которая объективно проводит оценку и осуществляет раздел с учетом размеров долей. Такой подход обеспечивает решение вопроса с разделом без скандалов между учредителями.

Процесс раздела собственности предполагает его переход от юрлица в руки физическим лицам (учредителям). Состоит он из двух последовательных этапов, проводимых согласно нормам и регламенту закона:

  • Раздел между участниками денежных активов;
  • Раздел между участниками основных средств предприятия с учетом объема вложений каждого.

Деление основных средств между собственниками может происходить в натуральном или денежном варианте. Первый способ предполагает передачу частей предприятия с учетом объема долей. Чтобы получить основные средства по факту, необходимо иметь вещное право на них, как основание для передачи, например, право собственности. Передача оборудования происходит по передаточному акту.

Если используется денежный способ для раздела между собственниками, тогда изначально проводится продажа объектов, а далее за счет полученной прибыли погашаются обязательства и остаток делится между участниками соразмерно долям каждого. При наличии активов на счетах в финучреждение направляется поручение на их выдачу, в качестве основания обозначается «возвращение взносов в уставной капитал».

На заметку: если общество будет ликвидироваться посредством проведения реорганизации, тогда описанный способ раздела имущества между учредителями невозможен.

Как определяется стоимость фактических объектов ООО

При наличии большого количества материальных ценностей, проводится оценка независимыми экспертами еще в период расчета с заимодавцами до формирования ликвидационного баланса. Инициировать подобную оценку обязана ликвидационная комиссия.

Уполномоченные эксперты проводят инвентаризацию имеющейся собственности, определяют пригодность средств и степень их износа. Цена остатков основных средств определяется по остаточной балансовой стоимости в день полной ликвидации предприятия. Если полученная сумма не отражает реальной рыночной цены имущества, к вопросу дополнительно привлекается независимый оценщик.

Налогообложение раздела имущества между учредителями

Раздел имущества облагается налогом так же, как и прочие сделки, приносящие прибыль. Согласно ст. 209 и 210 НК РФ, человек, получивший доход, должен в обязательном порядке уплатить подоходный налог, получение прибыли в ликвидационном процессе регулируется ст. 23 НК РФ.

При этом налог вычитается только с дохода, возмещение размера долей не считается таковым.

Нормы раздела имущества между учредителями, если выбывает участник из ООО

Если выбывает из рядов ООО участник, осуществляется распределение его доли согласно прописанным правилам в Уставе. Распределение выполняется соразмерно вкладу каждого учредителя. Оценка долей осуществляется по номинальной (величина уставного капитала) и действительной (пропорциональная стоимость чистых активов) стоимости.

При выходе гражданин вправе получить денежную выплату, пропорциональную действительной величине его вклада в производство. Расчет с выбывающим можно провести и имуществом, при единодушном согласии собрания.

На заметку: основные средства предприятия принадлежат всем участникам и не могут быть достоянием одного учредителя, даже если он их вносил при вступлении в ряды учредителей.

Если выбывающий не согласен с размером выплаченной ему компенсации, он вправе инициировать судебное разбирательство.

Раздел имущества между учредителями при разводе супругов

Согласно СК РФ, развод предполагает прекращение действия брака, в процессе развода, согласно ст. 34 все совместно нажитое разделяется. Это же касается и долей, которые приобретены в процессе совместной жизни.

Стоимость долей для раздела можно использовать номинальную или рыночную. Так как номинальная обычно не превышает 10 000 рублей (формируется на основании величины уставного капитала) рекомендуется использовать рыночную, являющуюся выше номинальной и ниже действительной, она соответствует реальной цене на текущий день.

Обычно супруги достигают общего знаменателя в процессе раздела на переговорах, далее происходит подписание договора и его нотариальное заверение.

Если не получается договориться полюбовно раздел имущества осуществляется в суде.

Варианты раздела имущества между учредителями-супругами

  • Раздел имущества на две одинаковые части в натуральной величине – происходит передача оговоренной части к супругу, после чего он вправе стать учредителем, но после соблюдения определенных формальностей и внесения данных в ЕГРЮЛ.
  • Выплата компенсации одному из супругов, в то время как другой остается учредителем – этот вариант более популярен чем предыдущий. При его использовании учитывается реальная стоимость доли, на основании данных бухгалтерского баланса или оценки собственности предприятия.

На заметку: выплаченная компенсация в оговоренном размере, не превышающем долю, не облагается подоходным налогом для физлиц.

Обращение взыскания на долю учредителя-супруга при разделе имущества

Бывает так, что стороны приняли к исполнению вариант с компенсацией, но супруг, взявший на себя данные обязательства, не исполняет их. Тогда супруг, ожидающий выплаты, вправе обратить взыскание на его долю для получения компенсации, если не хватает иного имущества у компании.

Данные требования истца доступно удовлетворить несколькими способами:

  • ООО возмещает реальную ценность части ожидаемой доли, в дальнейшем перешедшая к организации доля реализуется согласно закону;
  • Реальная ценность доли компенсируется всеми участниками общества по единодушному решению в размере, соответствующем их взносам в общий капитал, если нет других установленных правил;
  • Если в течение 3 месяцев не используется ни один из названых вариантов для возмещения, доля продается на публичном аукционе.

Отсюда следует, что при разделе имущества между супругами происходит деление части учредителя ООО в одинаковых объемах или выплата компенсации установленным способом.

Как разделить имущество между учредителями акционерного общества

Если общество закрытого типа, то его структура максимально приближена к ООО, поэтому раздел его имущества осуществляется подобным способом. Но если акционерное предприятие открытого типа, то здесь все зависит от собрания акционеров, личное участие даже держателя основного пакета акций номинально, и он практически не принимает глобальных решений – для этого имеются топ-менеджеры.

Акционеры участвуют в судьбе предприятия как держатели пакета акций и получатели прибыли. Ценность основных средств предприятия измеряется стоимостью акций, поэтому при разделе имущества между учредителями ОАО учитывается количество акций каждого. Именно согласно их количеству и определяется объем выплат для каждого участника.

Читайте так же:  Выход учредителя из ооо расчет доли

Источник: http://advokat-malov.ru/razvod-brak/razdel-imushhestva-suprugov/razdel-imushhestva-mezhdu-uchreditelyami.html

Как разделить бизнес между учредителями — мнение юриста

Генеральный директор петербургского «Юридического бюро №1» Юлия Комбарова рассказала, какие действия могут снизить потери, если один из учредителей компании решили пойти своим путем.

Совет 1. Проявите инициативу

Если вы окончательно решили что с партнером или группой партнеров вам не по пути, то берите инициативу на себя. Приведите аргументы, почему сложившиеся ситуация недопустима и мешает развитию компании, обозначьте разногласия и предложите варианты раздела компании. Здесь важно навязать партнеру свой ритм действий, чтобы вы были в атакующей позиции, а он в обороняющейся.

В нашей практике был пример, когда у одного из учредителей, который занимал должность коммерческого директора, начались проблемы в семье и это сказалось на работе: он отменял встречи, не выполнял обещания. Затем семейные проблемы перешли на стадию развода с судами, дележом недвижимости, времени на бизнес у него стало еще меньше. Другие учредители зафиксировали несколько срывов в работе и предложили два варианта развития событий: уход с денежной компенсацией или увольнение и последующий раздел компании. В итоге был выбран первый вариант.

Совет 2. Что делать: разделить компанию или выделить юрлицо

Компанию можно разделить на две части, а можно выделить из нее другое юрлицо. Выделение – это более легкая процедура, часто ее проводят для оптимизации налогообложения или при разделении видов деятельности. При выделении, в отличии от разделения, сохраняются лицензии, различные допуски и разрешения, так как они выдаются на конкретное юридическое лицо.

В случае выделения старое юрлицо остается на рынке, а новому передается часть прав, обязанностей и часть имущества. Выделение подходит, если есть сеть однотипных бизнесов, которые легко делятся. Например, сеть автомоек. Либо каждый из учредителей бизнеса занимался своим подразделением, которое может работать автономно. Например, у общества есть торговля товарами и склад для их хранения.

Пример: Группа акционеров была недовольна работой управляющего директора и по совместительству крупного акционера, с «блокирующим пакетом» акций. Происходило падение выручки, участились жалобы клиентов на плохое качество продукции, стало больше брака. Другие акционеры провели аудит, в ходе него было выявлено множество нарушений законодательства: трудового права, бухгалтерского учёта, использования в производстве продукции оборудования, не прошедшего испытаний.

Собрание акционеров выразило недоверие управляющему директору, ему предложили уйти с должности. Что касается пакета акций, то было решено выделить из одного действующего общества второе общество.В результате образовалось две компании: одна занималась производством, а другая отвечала за логистику.

И все же мы рекомендуем делать не выделение, а разделение.При разделении образуются два новых юрлица, которым передаются активы старого общества по разделительному балансу. Основной недостаток выделения – угроза оспаривания данной процедуры кредиторами. По нашей практике, судьями зачастую применяется положение п.5 ст.60 ГК РФ о солидарной ответственности обоих компаний, если одна из них после выделения решила уйти с рынка. Такой «дамоклов меч» будет висеть над компаниями в течение 3-х лет.

Стоимость данных процедур начинается от 35 000 рублей, они занимает 3-4 месяца.

Совет 3. Фиксируйте договоренности

Необходимо все договоренности фиксировать документально и оформлять в соответствии с действующим законодательством. Такие действия обезопасят как от «забывчивости» партнера, так и от возможного интереса третьих лиц в будущем. К процедуре раздела можно привлечь медиатора, внешнего управляющего, специалиста по антикризисному управлению. Этот специалист должен обладать безупречной репутацией и быть удобным всем учредителям.

На первом этапе раздела пишется новый устав компании, проводится инвентаризация, по итогам которой составляется передаточный акт. Всем участникам собрания отправляются уведомления о предстоящем собрании (не позднее чем за 30 рабочих дней). Юристы подскажут, когда и о чем надо уведомлять госорганы, кредиторов, какие нужны документы.

В нашей практике был случай, когда два учредителя IT компании не захотели работать вместе и один из них инициировал разделение компании. Это было достаточно сложно, так как у компании было несколько прибыльных проектов и степень участия была оценена субъективно. Но все же договоренности были прописаны и часть денег, «отступные» была выплачена. Но на заключительном этапе один из учредителей внезапно изменил свое мнение, необоснованно потребовав большую долю. Состоялся суд, на котором этот участник требовал дополнительные «отступные». Справедливость помогла восстановить переписка по е-мейл, договоренности были заверены нотариусом и предъявлены в суд. В результате недобросовестный совладелец проиграл.

Совет 4. Без суда

Все же наш совет – не доводить дело до суда. Надо убедить второго участника договориться полюбовно, потому что судебный процесс если не погубит компанию, то нанесет ей гигантский урон. Вы потратите много денег на адвокатов, в это время работа компании будет заморожена, а клиентов перехватят конкуренты. К тому же суд может обращать внимание на состояние компании.Например, Фемида начнет устанавливать реальность внесения средств в уставной капитал, устанавливать контролирующих общество лиц, для установления реальных функций исполняемых каждым участником, вызывать свидетелей. Все это может открыть двери к «скелетам в шкафу» и может негативно сказаться на деловой репутации общества.

Совет 5. Контролируйте эмоции

Этап развода может быть болезненным, особенно если вы с партнером начинали бизнес вдвоем и прошли все кризисы. Не дайте эмоциям вас захлестнуть, лучше обозначить гибкие рамки переговоров, а остальное следует поручить доверенным лицам. Это поможет избежать эмоциональных решений, но не лишит вас контроля над процессом.

В нашей практике был пример, когда один из учредителей подкупил наемного работника для осуществления провокации в отношении другого учредителя. В Новогодний корпоратив произошла драка, наемному работнику сломали нос. В результате против драчуна учредителя было возбуждено уголовное дело, он дал подписку о невыезде. В результате этот учредитель был отстранен от управления компанией.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://habr.com/post/474594/

Как разделить ооо между двумя учредителями
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here