Открыть ооо работая официально

Полная информация на тему: "Открыть ооо работая официально". Здесь собран полезный материал по теме из авторитетных источников. После прочтения вы можете задать оставшиеся вопросы дежурному юристу.

Открытие ООО если официально трудоустроен — возникнут ли проблемы?

Возникнут ли какие-либо затруднения при регистрации ООО, имея основную работу по трудовой книжке? И нужно ли как то оповестить об этом основного работодателя?

Добрый день. Ваша деятельность в качестве учредителя юр. лица или ИП, может быть препятствием только если Вы состоите на гос. службе. Если Вы работаете в коммерческой структуре то, это никого не должно касаться и работодателя об этом уведомлять не надо.

Никаких запретов законадательство на этот счет не содержит, если это не гос.служба.

Тот факт, что после получения свидетельства о госрегистрации юридического лица вы станете генеральным директором ООО или учредителем никак не отразится на вашей трудовой деятельности. На муниципальной службе тоже нельзя создавать юрлицо. Если конечно вы не собираетесь иметь какие-то отношения с вашей организацией, где вы планируете работать уже как партнер. Проблемы могут быть, когда вы в единственном числе и учредитель и участник и работник своей же организации.

Отвечу на ваши вопросы [email protected]

Добрый день, Александр! Соглашусь с коллегами, если Вы не являетесь государственным или муниципальным служащим, вполне без проблем можете регистрировать ООО и быть генеральным директором, только в виде внешнего совместителя.

Источник: http://www.yurist-online.net/question/71501

Можно ли открыть ООО, работая официально

Многие задумываются о собственном деле, но немногие могут себе позволить сразу уволиться с текущей работы. Юридическое лицо можно попробовать открыть параллельно, совмещая бизнес с официальным трудоустройством.

Отсюда возникает вопрос: можно ли открыть ООО, если работаешь официально?

Для подавляющего большинства ситуаций ответ будет очень прост: можно. Основание — статья 7 ФЗ № 14 и статья 66 ГК РФ. Но всегда могут возникнуть спорные моменты. О них подробнее ниже.

В отдельных случаях учредители ООО пытаются совместить сразу 2 работы: например, свою старую должность в организации и должность руководителя создаваемого ООО. Статья 282 ТК РФ такую ситуацию не исключает. Работник может совмещать сколько угодно работ. Но тогда в трудовых договорах должно быть прописано, что эта работа осуществляется по совместительству. Та же 282 статья устанавливает ряд ограничений (для отдельных категорий должностей и несовершеннолетних лиц).

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Если на вас не распространяются указанные ограничения, узнайте, как открыть ООО за 12 шагов.

Источник: http://mainmine.ru/raschyotnyj-schyot/info/mozhno-li-otkryit-ooo-rabotaya-oficzialno

Можно ли открыть ООО если работаешь официально на другой работе

Ответ на это вопрос звучит утвердительно. Закон позволяет гражданину учреждать юридические лица без ограничения их количества и других оговорок. Это значит, что не имеет значения, есть ли у участника ООО другая работа или нет. Также не принимается во внимание его должность, стаж, наличие выговоров и т. д. Иметь «на руках» трудовую книжку для того, чтобы открыть ООО не обязательно, поэтому она «спокойно» может находиться на прежнем рабочем месте.

Исключением из этого правила являются случаи, когда лицо занимает государственные (госучреждения), в том числе, выборные должности, занимается адвокатской или нотариальной практикой. Данные категории лиц не имеют права осуществлять предпринимательскую деятельность.

Отдельно стоит сказать об адвокатах, многие из которых являются учредителями адвокатских фирм и коллегий. Эти организации открываются в форме ООО, однако юридически они не считаются коммерческими, поскольку специализируются в области адвокатуры. А она по закону не является предпринимательской деятельностью. Это значит, что адвокат имеет право открыть ООО (об изменениях в процедуре читайте далее — https://ooo4u.ru/registraciya-ooo/) только для оказания профильных услуг населению. Что касается нотариуса, то он не имеет права быть учредителем ООО ни при каких условиях.

Мы собрали для вас всю актуальную информацию о том, как быстро и без проблем открыть ООО под ключ в вашем городе!

Источник: http://ooo4u.ru/otkryt-ooo-rabotaya-oficialno/

Можно ли работать по найму и одновременно открыть своё ООО?

Ответить Цитировать

Как думаете, можно ли работать по найму, официально с трудовой книжкой и одновременно открыть и работать от своего ООО.

ООО регистрируется на меня, а по найму могу работать, например, преподавателем, в соответствии со специальностью.

Правда по специальности этой ни дня не работала, но, типа, щас же дефицит преподавателей. я такую тему слышала. Есть у нас в Челябе технические колледжи? Или все закрыли уже?

Работать часа по 4 в день на уроках, а от себя продавать запчасти.

На первое время деньги есть, насчет офиса договорюсь, комп есть, надо с МФУ и с телефоном вопросы решить.

Кредиты брать не собираюсь, долги мне не нужны.

Если продажи не попрут, ООО закрываю и все дела, и работаю дальше спокойненько по найму.

Сомнения мучают по поводу: стоит ли вообще выходить на высококонкурентный рынок?

Источник: http://74.ru/forum/theme.php?id=618468

Открыть ООО и работать официально

Могу ли я открыть ООО и работать официально на текущем месте работы?

Вообще — да, если не являетесь сотрудником правоохранительных органов, военнослужащим (им впринципе запрещено заниматься иной деятельность).

Здравствуйте, если Вы не находитесь на государственной и муниципальной службе, военной службе то вполне можете. Только необходимо будет определиться с Вашей ролью в ООО (учредитель, соучредитель, директор).

Источник: http://www.9111.ru/questions/15752263/

Могу ли я открыть ООО

  • Могу ли я открыть ООО в Севастополе являясь гражданином казахстана.
  • Я имею долг, как физ. лицо, могу ли я открыть ООО?
  • Могу ли я открыть ип, если являюсь руководителем ооо.
  • Закрыл ООО в том году, могу ли я открыть сейчас ИП?
  • Могу ли я открыть ИП, если у меня есть ООО, которое находится в стадии ликвидации.
  • Может ли учредитель ООО работать
  • Может ли учредитель ООО быть директором
  • Может ли быть один учредитель в ООО
  • Может ли единственный учредитель ООО быть директором
  • Может ли учредитель выйти из ООО

Советы юристов:

13.2. Считаю, что указанную организацию не могут исключить из ЕГРЮЛ, так как в ходе исполнительного производства приставом накладываются ограничения на регистрационные действия в отношении ООО.

Читайте так же:  Регистрация внесение изменений в учредительные документы

Если вам нужна эта компания, то можно инициировать такое ограничение через судебного пристава исполнителя.

Последствия как физ лица — это субсидиарная ответственность руководителя ООО.

15.1. Здравствуйте, в вашем случае да можете

Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp

Нет, не смогут этого сделать.

Пунктом 3 части 1 ст.17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.10.2018) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен запрет для прохождения государственной гражданской службы в виде занятия предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией.

Если Вы не являетесь гражданским или муниципальным служащим, то можете открыть ООО и быть его единственным учредителем, никаких последствий для Вас это не повлечет.

Деятельность ООО и оформление Ваших правоотношений в качестве индивидуального предпринимателя либо по гражданско-правовому договору никак не взаимосвязаны.

По виду договора между Вами — музыкантом (исполнителем) и артистом, где Вы исполняете не свою музыку — договор нужно заключать лицензионный либо сублицензионный, согласно которому артист, имея права на использование музыки, дает Вам право ее исполнять.

27.1. Здравствуйте, Виталий!

Да, можете на основании ст.40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) «Об обществах с ограниченной ответственностью» и ст.275 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

29.1. Добрый день!

Можете открыть.
ООО не отвечает по долгам физических лиц, а вот с дивидендов могут удерживать, так же могут арестовывать Ваши личные счета и имущество.
Всего Вам наилучшего!

30.1. Федеральный закон «О сельскохозяйственной кооперации» от 08.12.1995 N 193-ФЗ (последняя редакция)
Статья 1. Основные понятия

В настоящем Федеральном законе используются следующие основные понятия:
сельскохозяйственная кооперация — система сельскохозяйственных производственных и сельскохозяйственных потребительских кооперативов и их союзов;
(в ред. Федерального закона от 03.11.2006 N 183-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
сельскохозяйственный кооператив — организация, созданная сельскохозяйственными товаропроизводителями и (или) ведущими личные подсобные хозяйства гражданами на основе добровольного членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на объединении их имущественных паевых взносов в целях удовлетворения материальных и иных потребностей членов кооператива. Сельскохозяйственный кооператив (далее также — кооператив) может быть создан в форме сельскохозяйственного производственного кооператива (далее также — производственный кооператив) или сельскохозяйственного потребительского кооператива (далее также — потребительский кооператив);
(в ред. Федерального закона от 03.11.2006 N 183-ФЗ)

Данный федеральный закон не предусматривает возможность реорганизации ООО в сельскохозяйствненый кооператив Поэтому вам придется с ноля создавать СХК.

Источник: http://www.9111.ru/%D0%BE%D1%82%D0%BA%D1%80%D1%8B%D1%82%D0%B8%D0%B5_%D0%BE%D0%BE%D0%BE/%D0%BC%D0%BE%D0%B3%D1%83_%D0%BB%D0%B8_%D1%8F_%D0%BE%D1%82%D0%BA%D1%80%D1%8B%D1%82%D1%8C_%D0%BE%D0%BE%D0%BE/

Можно ли открыть ООО если работаешь официально

Открыть ООО может каждый гражданин, независимо от своего занятия, нужно только правильно подготовить документацию. Компания «Зарегистрируем ООО» предоставляет необходимую консультацию и помощь на каждом этапе регистрации общества с ограниченной ответственностью.

При открытии бизнеса возможно единственное ограничение – некоторые служащие не имеют право состоять в штате организации. Для других категорий лиц запретов не установлено. Работая официально на госпредприятии, человек имеет право открыть свое дело при самом производстве, если это не противозаконно.

Административные вопросы при совмещении работы и бизнеса

Прежде чем открыть ООО многие граждане интересуются, можно ли работать и вести свой бизнес. Чаще всего к нам обращаются со следующими вопросами:

  • Можно вести финансово-коммерческую деятельность, если лицо трудоустроено официально;
  • Возможно, стать ИП, если есть основное место работы;
  • Разрешено совмещать трудоустройство в госструктурах и коммерческую деятельность.

В большинстве ситуаций законом не установлено ограничений на подобное совмещение. О регистрации ООО вы не должны сообщать отделу кадров.

Существует исключение – если по месту основного трудоустройства человек занимает руководящую должность, то при открытии организации, ему нужно уведомить об этом своего работодателя (ТК ст. 276). Ограничение может быть предусмотрено трудовым договором.

Относительно работы в государственных организациях, запрет на открытие ООО установлен для служащих гос. и военных структур, сотрудников полиции, судей. Иные лица, не могут зарегистрировать свою фирму, если они попадают под запреты на основании ПП РФ №841 от 21.08.12г.

Советы тем, кто хочет совмещать бизнес и работу

режде чем открыть свое дело, следует взвесить все за и против. Собственный бизнес – риск, большая ответственность. Обезопасить себя помогут простые рекомендации от специалистов компании «Зарегистрируем ООО»:

  1. Не бросайте работать по основному месту трудоустройства.
  2. Развивайте свое мышление в предпринимательской сфере.
  3. Найдите свою идею для бизнеса, полностью ее изучите.
  4. Посчитайте, сколько нужно денег для раскрутки организации;
  5. Минимизируйте затраты на открытие фирмы.
  6. Контролируйте все поступления, отчисления, расходы.

Собственное дело может не только принести хороший доход, но и стать причиной возникновения задолженностей перед государством. Но, работать официально не всегда выгодно, заработные платы на некоторых предприятия минимальны.

Если вы решили зарегистрировать свое ООО, обращайтесь в компанию «Зарегистрируем ООО». Мы предоставим вам грамотную консультацию и поможем оформить все необходимые документы для ФНС, других государственных фондов.

Источник: http://zaregistriruem-ooo.ru/mozhno-li-otkryt-ooo-esli-rabotaesh-oficialno/

Можно ли работать официально и быть ИП одновременно

Системный администратор Василий хочет работать на себя и открыть ИП. Но он не может сразу уволиться, ведь есть обязательства перед семьей. Альтернативный вариант — оставаться сотрудником на основной работе и зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Так Василий не теряет стабильный доход и пробует себя реализовать в новом деле. В этой статье мы ответим: можно ли работать официально и быть ИП одновременно, можно ли ИП работать на другой работе, а также рассмотрим потенциальные риски, ограничения и другие нюансы.

Можно ли работать и открыть ИП

Подробнее смотрите видео ниже:

Чтобы зарегистрировать предпринимательскую деятельность, не обязательно отказываться от работы по трудовому договору. Совмещать работу в организации с бизнесом можно за некоторыми исключениями.

Индивидуальный предприниматель имеет двойственный статус: субъекта предпринимательской деятельности и физлица. Закон не предусматривает ограничений для сотрудника в том, чтобы он зарегистрировался в качестве ИП и начал оказывать услуги в рамках гражданско-правовых договоров. Основные нормы действующего законодательства с соответствующими положениями представлены в таблице ниже.

Нормативный акт Суть
Ст.18 ГК РФ Любой совершеннолетний гражданин имеет право заниматься предпринимательством,
если эта деятельность не запрещена законом Ст.23 п.1 ГК РФ Право заниматься предпринимательской деятельностью
возникает с момента регистрации ИП Ст. 22.1 ФЗ №129 от 08.08.01 В статье прописано, когда нельзя зарегистрировать ИП.
Запретов на совмещение статуса ИП и наемного работника не предусмотрено.

Основные нормы действующего законодательства

Пример. Системный администратор Василий работает по найму, но хочет еще иметь ИП, чтобы оказывать услуги по ремонту компьютеров и зарабатывать больше. Он имеет право зарегистрироваться как ИП и продолжать работать по найму.

Для регистрации ИП нужно выполнить условия:

Читайте так же:  Сколько стоит смена директора ооо

1) Быть совершеннолетним. Гражданский Кодекс определяет полную дееспособность с 18 лет. С 16 лет несовершеннолетний может работать или совершать сделки только с письменного согласия родителей. Но есть случаи, когда несовершеннолетние граждане РФ могут стать ИП. Они показаны на рисунке ниже

Случаи, когда несовершеннолетние граждане РФ могут стать ИП

2) Быть гражданином России. Нерезиденты РФ, проживающие на ее территории, могут зарегистрироваться как ИП без гражданства только с разрешения ФМС.

3) Быть дееспособным.

4) Для некоторых видов деятельности не иметь судимости. Перечень видов деятельности, которые запрещены для лиц судимостью, указан в Постановлении Правительства РФ№285 от 16.04.2011 г. и на рисунке ниже. Этот список распространяется на осужденных по определенным статьям, касающихся здоровья, жизни, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, общественной нравственности и безопасности, здоровья населения.

Виды деятельности, запрещенные лицам с судимостью

Пример. Человек с судимостью может заниматься ремонтом автомобилей, но он не может быть репетитором, если у него судимость за развратные действия в отношении несовершеннолетних.

5) Не быть банкротом в течение года до момента отправки заявки на получение статуса ИП.

6) Не иметь ограничений на предпринимательскую деятельность, наложенную судом.

Иногда из-за технических сбоев в базе данных налоговой может «висеть» запись о регистрации в качестве ИП, хотя человек уже снялся с учета. В этом случае обратитесь к специалистам из налоговой с просьбой исправить ошибку.

Не могут заниматься заниматься собственным бизнесом:

  • госслужащие и персонал муниципалитетов.

Пример 1. Учитель химии в государственной или частной школе может работать и заниматься бизнесом одновременно.

Но если он параллельно устроился в местное управление образования, то он приравнивается к гос.служащему. Следовательно, он не может быть ИП. И тогда ему придется решить: уволиться с дополнительной работы ради статуса ИП или совмещать основную работу с работой в местном управлении.

Пример 2. Бухгалтер в больнице или частной фирме имеет право зарегистрировать ИП.

Если же он работает бухгалтером в органах местного управления, ему нельзя быть индивидуальным предпринимателем. Но ему можно совмещать основную работу с дополнительной (например, в частной фирме).

Если он уволится с гос.службы, тогда он сможет быть ИП и работать параллельно у другого работодателя (например, частной фирме).

  • люди на избранных должностях (губернаторы, депутаты, главы администраций);
  • силовики (работники ФСБ, Прокуратуры, полицейские, военные);
  • адвокаты или нотариусы. Это вопрос профессиональной этики.

При устройстве на работу на гос.службу сотрудник предоставляет справку о том, что он не является предпринимателем. Способы получения справки об отсутствии регистрации в качестве ИП показаны на рисунке ниже.

Способы получения справки об отсутствии регистрации в качестве ИП

Для того, чтобы получить справку в электронном виде, достаточно зарегистрироваться на сайте, ввести свой ИНН. На следующий день на электронную почту приходит справка. Образец документа показан на рисунке ниже.

Справка об отсутствии регистрации ИП в электронном виде

Несмотря на отсутствие живой подписи этот документ приравнивается к оригиналу на бумажном носителе, т.к он подписан электронной цифровой подписью.

Образец справки в бумажном виде показан на рисунке ниже:

Видео (кликните для воспроизведения).

Справка об отсутствии регистрации ИП в бумажном виде

Срок действия такой справки на бумажном или электронном носителе не установлен. Поэтому этот документ действующий, если работодатель не назначил период, за который должна быть получена эта справка сотрудником.

Например, не раньше, чем за 2 последних 2 месяца.

Пристальное внимание контролирующих органов привлечет индивидуальный предприниматель-соучредитель или владелец одной из нескольких компаний. Потому что такой человек может использовать схемы уклонения от уплаты налогов.

Можно ли оформить ИП и не сообщать об этом работодателю

Цель работодателя — получить качественно выполненную работу, поэтому для него новость о том, что сотрудник открыл ИП, может означать возможное снижение производительности труда. И здесь мы видим конфликт интересов сторон.

Ситуация 1. Иван Алексеевич много раз отказывался повышать оклад бухгалтеру Татьяне. Когда он узнал, что Татьяна оформила ИП, он испугался, что компания потеряет ценного сотрудника. Он стал давать дополнительные задания, придираться к мелочам, хотя ранее его устраивала работа сотрудницы. Все действия руководителя были в рамках трудового законодательства: переработки оплачивались, но Татьяна не успевала заниматься своим бизнесом из-за загрузки на основной работе. Работа в организации не позволила Татьяне развить собственное дело.

Ситуация 2. Руководитель Марья Ивановна с пониманием относилась к стремлению сотрудников одновременно работать еще где-то, кроме основного места работы. Она шла навстречу работникам вплоть до создания индивидуального рабочего графика. Сотрудница Алла злоупотребляла добротой начальницы. Она стала чаще допускать ошибки и халтурить, отпрашиваться, заниматься другой работой. В этой ситуации ее производительность снизилась. Последствия совмещения деятельности ИП и работы по найму отрицательно сказывались на делах компании. Руководитель поставила сотруднице ультиматум: либо она успевает выполнить текущие обязанности, либо с ней расторгают контракт.

Ситуация 3. Внезапный уход заслуженного педагога, классного руководителя выпускного класса Альбины Петровны удивил директора. Благодаря гибкому графику учительница совмещала не только подработку репетитором, но и открыла свой бизнес. И как только он начал приносить доход, Альбина Петровна решила прекратить работать по трудовой книжке.

Следовательно, вы можете смело оформлять ИП, не отчитываясь перед начальством.

Может ли ИП работать в другой организации по трудовой книжке

ИП может совмещать работу по трудовому договору (основное место или совместительство) в качестве физлица. И терять предпринимательский статус ради получения должности соискателю необязательно, если это не касается гос.службы.

Рассмотрим особенности трудоустройства сотрудников со статусом ИП. У этой ситуации может быть 2 варианта:

  1. Организация заключает трудовой договор с сотрудником, имеющим статус ИП.
  2. Компания заключает гражданско-правовой договор (ГПД) с сотрудником на выполнение работ (оказание услуг). В этом случае он выступает не как сотрудник, а как контрагент.

Обсудим первую ситуацию. Для работодателя трудоустроенный сотрудник ничем не отличается от остальных, ведь договор заключен с физлицом. Поэтому оформление в штат такого сотрудника регулируется действующим законодательством: Трудовым Кодексом России. В трудовой книжке делается запись о найме с даты приема на работу.

Нанимающая сотрудника организация начисляет зарплату, отпускные, больничные и удерживает налоги в общем порядке. Никакой дополнительной отчетности или отчислений в связи с предпринимательством работника предприятию делать не нужно. Работодатель отчисляет налоги и взносы с зарплаты работника, а он самостоятельно платит взносы с доходов, которые получает как ИП.

Читайте так же:  Смена генерального директора при ликвидации

Можно ли одновременно работать в штате организации и оказывать работодателю услуги в качестве ИП?

Законодательство не запрещает работать в штате организации и оказывать работодателю услуги в качестве ИП.

Пример. Василий работает системным администратором. Как ИП он оказывает дизайнерские услуги. Одним из его клиентов может быть фирма, в которой он работает.

Иногда работодателю в целях экономии бюджета выгодно заключить договор ГПД с предпринимателем. Так компания минимизирует уплату налогов.

Но договор ГПД не должен содержать признаков трудовых отношений (режима работы, требования проходить медкомиссию, оплата больничного и отпуска и другие), иначе попадет под пристальное внимание налоговой.

Если с действующим сотрудником компания заключит ГПД, то такие действия также не вызовут сомнений.

Пример. В автомобильной компании сотрудник Васечкин числится сторожем. Одновременно он ИП и оказывает услуги по ремонту автомобилей. Поэтому руководитель может на основании ГПД нанять Васечкина. Такие отношения законны.

Нельзя заключать договор ГПД со своим работником на те же функции, что он выполняет как наемный сотрудник. Иначе это сочтут схемой ухода от налогов.

Пример. Работающий официально бухгалтер не может заключить договор как ИП со своим же работодателем на бухгалтерские услуги.

Если руководитель убедил вас прекратить работу по ТК РФ и предложил оформить ГПД, он не имеет права требовать от вас больше, чем прописано в договоре.

Если бывший работодатель загружает вас прежними рабочими обязанностями, вы вправе обратиться в суд, чтобы он переквалифицировал эти отношения в трудовые. Тогда работодателю придется заплатить штраф и доплатить налоги.

Возможные риски и трудности при совмещении ИП и основной работы

При регистрации ИП и параллельном совмещении основной работы предприниматель сталкивается с такими трудностями и рисками:

1) Нехватка времени. Работая на основном месте , учитывайте ответственность за развитие собственного дела и выполнение должностных обязанностей.

Охраннику в магазине, работающему сутки через трое, легче уделять время бизнесу даже в телефонном режиме, чем учителю, бухгалтеру.

2) Отсутствие соц.пакета за предпринимательство. Работая в организации, вы получаете оплачиваемый работодателем соц.пакет. Вы получите больничные, отпускные, декретные только с основного места работы.

3) Ответственность. ИП несет ответственность за убытки, несвоевременную уплату и неправильную уплату налогов с предпринимательской деятельности. Работника можно привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности за убытки.

4) Налогообложение. Работа на себя и по совместительству по найму предполагает, что вы будете платить налоги и взносы со всех доходов. Как предприниматель вы будете самостоятельно платить ежегодную фиксированную сумму взносов в ПФР, ФОМС (даже если не было деятельности и дохода) + налоги в зависимости от системы налогообложения (на ОСНО — НДФЛ и НДС, на УСН — единый налог). Работодатель в свою очередь с вашей зарплаты будет удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

5) Неблагоприятные факторы, влияющие на развитие бизнеса (снижение покупательской способности, рост курса валюты).

Источник: http://www.moedelo.org/club/article-knowledge/deatelnost-ip-i-osnovnaa-rabota

Особенности регистрации ООО при официальной работе

Имя должно быть оригинальным, желательно состоящее из двух и более слов. Плюс рядом с названием указывают организационно-правовую форму частного или юридического лица. Разрешается использовать при выборе названия английские слова, но в транскрипте. Имя не должно содержать только описание вида деятельности общества.

Многих сотрудников фирм, стремящихся стать финансово независимыми, интересует вопрос: можно ли зарегистрировать ООО, работая официально, и на какой адрес его оформить? Физические лица могут указать в документах при регистрации свой домашний адрес, что позволит сэкономить финансы при покупке юридического адреса.

Немаловажным пунктом при оформлении ООО, является выбор номера телефона. Рекомендуется указать стационарный номер, так как сотрудникам регистрационных органов нередко запрещается звонить на мобильный номер телефона учредителей или гендиректора ООО с городского номера контролирующей организации.

Какую выбрать систему налогооблажения и сумму уставного капитала при регистрации ООО и официальной работе?

Уставной капитал общества может быть в денежном эквиваленте или в виде имущества, переданного с помощью акта передачи. Минимальная сумма капитала при регистрации ООО и наличии официальной работы у учредителя составляет 10 тысяч рублей. На момент регистрации на расчетном счете должна быть половина указанной суммы уставного капитала. При оформлении общества у многих возникает вопрос: можно ли официально работать и зарегистрировать ООО на упрощенную систему налогооблажения? Любое общество может вести учет как по общей системе, так и по упрощенной. Для переход на последнюю в налоговой инспекции необходимо написать соответствующее заявление.

Перечень документов при регистрации ООО и официальной работе?

На вопрос: можно ли зарегистрировать ООО, если официально работаешь? Налоговая инспекция отвечает однозначно, да. При этом в регистрирующий орган необходимо предоставить следующий список бумаг:

  • Заявление, заполненное по форме Р11001,
  • Протокол решения о создании ООО,
  • Устав,
  • Чек об уплате государственной пошлины.

Кроме этого, тот, кого интересует вопрос: если я официально работаю, могу ли зарегистрировать ООО, должен предоставить дополнительно следующие сведения: информацию о банке, где открыт расчетный счет, данные об учредителях, генеральном директоре, бухгалтере, адрес и название общества.

Ответим на все вопросы о регистрации ООО

Источник: http://rigbi.ru/registratsiya_ooo/osobennosti_registratsii_ooo_pri_ofitsialnoy_rabote/

Можно ли оформить ООО работая официально?

Можно ли оформить ООО работая официально? Или только, если не официально работаешь можно? Что нужно чтобы открыть ООО?

Для учреждения предприятия с ограниченной ответственностью , не имеет значение ваше занятие , необходимо лишь правильно подготовить пакет документов. Дело это не легкое и по этому существуют специальные юристы , помогающие с подготовкой документации. Эти же люди помогут составить план для получения первоначального кредита в банке.

Единственное ограничение по теме вашего вопроса , касается чиновников , которые не имеют права даже числится в предприятиях , если бизнес связан с родственниками , так как возможен конфликт интересов. Для всех остальных категорий людей запретов и ограничений нет. Мало того , работая на государственном предприятии , вы имеете право создавать свое ООО прямо при самом производстве , если это не связано с противозаконной деятельностью.

Источник: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/1654707-mozhno-li-oformit-ooo-rabotaja-oficialno.html

Открыть ооо работая официально

Вы используете неактуальную версию браузера!

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании.

  • Chrome
  • Mozilla Firefox
  • Opera
  • Internet Explorer

Нет, спасибо!

Источник: http://www.moedelo.org/landingpage/ooo-ip-registration

Регистрация ООО: полная инструкция по самостоятельной регистрации

Подготовьте и распечатайте документы для регистрации ООО: бесплатно, онлайн, за 15 минут

  • Подсказки по заполнению, автоматическое формирование документов, исключающее ошибки
  • Подробное руководство по дальнейшим действиям (включая адреса ближайших к вам инспекций)
  • Отправка уведомления о начале предпринимательской деятельности в надзорный орган онлайн
  • Возможность открытия р/с онлайн и на специальных условиях
Читайте так же:  Где зарегистрировать устав ооо

Регистрация ООО

  • придумать название будущей организации;
  • определиться, кто будет выполнять функции единоличного исполнительного органа (директора;
  • выбрать систему налогообложения;
  • определиться с суммой уставного капитала (минимум 10 тысяч рублей) и распределить доли между участниками;
  • найти помещение, по адресу которого будет зарегистрирована фирма и подготовить подтверждающие документы (письмо от собственника-арендодателя или копия свидетельства о собственности, если помещение принадлежит учредителю);
  • подготовить решение о создании ООО (если учредитель один) или протокол и договор о создании ООО (если учредителей несколько);

Заполнить документы онлайн ›

  • Устав организации в одном экземпляре. В связи с изменениями, вступившими в силу в 2018 году, второй экземпляр устава теперь не нужен.
  • Заявление на регистрацию ООО Р11001. При заполнении этого заявления нужно руководствовать правилами, прописанными в Приказе ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/[email protected] Если ООО учреждают физические лица, нужно заполнить листы 1 и 2, приложения В (отдельно на каждого учредителя), Е, И, Н. Если в составе учредителей есть и физические, и юридические лица, необходимо заполнить листы 1 и 2, приложения А, В, Е, И, Н. Незаполненные листы включать не нужно. В заявлении обязательно нужно указать email-адрес. На этот адрес налоговая инспекция вышлет документы о регистрации ООО.
  • Решение об учреждении общества с ограниченной ответственностью, если ООО создает один человек, или протокол с договором об учреждении общества, если несколько.
  • Подтверждение юридического адреса (письмо от собственника помещения или копия свидетельства о собственности).
  • Уведомление о применении упрощенной системы налогообложения, если ООО планирует применять УСН. Если не отправить это уведомление вместе с регистрационными документами, это можно будет сделать еще в течение 30 дней после регистрации ООО. В противном случае перейти на УСН можно будет не раньше, чем с 1 января следующего года.

Квитанцию и пакет документов можно отправить в налоговую инспекцию напрямую, через нотариуса или МФЦ.

По закону зарегистрировать новое ООО должны в течение трех дней. При положительном решении налоговая инспекция вышлет документы о регистрации ООО в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью. На бумаге такие документы теперь не выдаются. Можно отдельно направить в ИФНС запрос, и на бумаге вышлют подтверждение о существовании таких документов, но не сами документы.

Если в поданных документах будут обнаружены ошибки, несоответствия, или будет другая причина для отказа в регистрации ООО, ИФНС вышлет уведомление с указанием причины. В этом случае можно будет однократно повторно направить документы на регистрацию ООО не оплачивая пошлину еще раз. За последующие попытки придется платить.

Для того, чтобы правильно и без ошибок заполнить документы на регистрацию ООО, воспользуйтесь нашим бесплатным сервисом. Электронный мастер проведет вас по всем этапам и даст подсказки, а в конце вы получите готовый пакет документов, оформленный в соответствии с требованиями закона в машиночитаемом формате и с двухмерным штрих-кодом, а также инструкцию по дальнейшим действиям.

После успешной регистрации ООО возвращайтесь к нам, чтобы без проблем вести бухгалтерский и налоговый учет, сдавать отчетность и формировать первичные документы. «Моё дело» избавит вас от рутины.

Не можете определиться ИП или ООО?

Вам также может
быть полезно:

Как вести бухгалтерию ООО самостоятельно? С чего начать и как не допустить штрафов.

Полное ведение бухгалтерского, налогового и кадрового учёта. Включая финансовые риски.
От 3 500 руб. в мес.

Документы для регистрации ООО

Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой

Полезные сервисы для ведения бизнеса

Полный пакет документов
для регистрации вашей компании
бесплатно.

Не требует специальных навыков
и знаний. Экономьте на бухгалтере
до 200 000 руб. в месяц.

Для самых занятых предпринемателей мы готовы взять полное ведение бухгалтерского, налогового и кадрового учёта на себя.

Проверка контрагентов.
Бухгалтерские и налоговые
консультации. ЭДО.

Выгодно экономьте время не только при совершении платежей, но даже на открытии расчётногоо счёта.

Не ломайте голову при регистрации, внесении изменений, ликвидации — доверьтесь специалистам.

Источник: http://www.moedelo.org/ceolandings/registracia_ooo

Можно ли официально работать и открыть ИП

Для формирования документов на регистрацию ИП вы можете воспользоваться бесплатным онлайн-сервисом непосредственно на нашем сайте. С его помощью вы сможете оформить пакет документов, соответствующий всем требованиям по заполнению и законодательству РФ.

Что выбрать — карьерный рост или собственное дело? Работа по найму — более надежный вариант, однако многим хочется попробовать свои силы в бизнесе. На первых порах было бы здорово совместить предпринимательскую деятельность и работу. Правомерно ли это? Другими словами, можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен? Рассмотрим, что сказано об этом в законодательстве.

Что такое ИП

Индивидуальный предприниматель (ИП) — это не форма компании, не должность, а особый статус гражданина. Получив его, можно легально заниматься бизнесом. Так что быть предпринимателем и одновременно работать по трудовому договору — это абсолютно законно для большинства граждан.

Почему для большинства, а не для всех? Дело в том, что ограничение, связанное с профессиональной деятельностью, все же есть. Оно установлено для тех, чья работа связана со службой государству. В первую очередь это военнослужащие, но не только они. Можно ли, например, госслужащему открыть ИП? Нет, это запрещено законом о государственной гражданской службе. Госслужащий не может заниматься предпринимательской деятельностью ни лично, ни через доверенных лиц. Также он не вправе участвовать в управлении коммерческой организацией.

Аналогичный запрет на ведение бизнеса установлен для военнослужащих любых должностей и званий — он установлен соответствующим законом об их статусе. Есть законодательные ограничения для депутатов, а также руководителей муниципальных образований.

Часто возникает сомнение, можно ли открыть ИП и вести бизнес гражданину, если он официально трудоустроен в бюджетной организации. Это зависит от того, является ли он госслужащим. Если нет, то может. Сам по себе факт работы в бюджетной сфере ограничений не накладывает.

Уведомлять ли работодателя

Закон не обязывает предпринимателя сообщать нанимателю о своем новом статусе, и никакой необходимости в этом нет. Работа по найму и в рамках своего ИП документально никак не пересекается. Иначе говоря, предпринимателю не нужно делать запись в собственной трудовой книжке, поскольку он не может работать в «своем» ИП. Ведь по закону гражданин не может заключить договор сам с собой.

Но узнав о том, что работник стал предпринимателем, работодатель может предложить ему переоформить отношения, то есть вместо трудового договора заключить гражданско-правовой. Нанимателю это гораздо выгоднее — меньше обязательных платежей.

Читайте так же:  Сколько оквэд можно указать при регистрации ооо

Выгода будет и для самого ИП — он сможет немного сэкономить на налоге. Ведь с заработной платы, которую начисляет ему работодатель, удерживается НДФЛ по ставке 13%. Если же ИП перейдет на льготный режим налогообложения, например, на УСН с объектом «Доходы», то с той же суммы он будет платить 6% налога.

Приведем пример. Работник Иванов И.И. получал заработную плату в размере 56 500 рублей, в том числе НДФЛ 13%. То есть на руки ему выдавали 50 000 рублей. Если он станет ИП на УСН 6% и вместо трудового договора заключит со своей компанией гражданско-правовой, то при той же стоимости услуг его доход после налогообложения составит 53 110 рублей (56 500 — 56 500 * 6 / 100).

Риски для предпринимателя

Но рассчитанная выше выгода очевидна лишь на первый взгляд. Дело в том, что при сотрудничестве с предпринимателем его бывший работодатель перестанет перечислять за него страховые взносы. ИП будет платить их сам, но в гораздо меньшем размере. Это приведет к тому, что его страховой стаж и пенсионный коэффициент будет накапливаться медленнее, и пенсия будет небольшой.

Есть еще и другие гарантии, которые обеспечивает работа по трудовому договору. Например, ежегодный оплачиваемый отпуск, пособие по временной нетрудоспособности (больничный), декретные и другие выплаты. Некоторые работодатели компенсируют использование личного автомобиля, транспортные расходы, затраты на мобильную связь, на занятия спортом. Но все это закончится с прекращением трудовых отношений.

Кроме того, проверяющие органы могут заподозрить подмену типа договора. Это может быть расценено, как желание работодателя сэкономить на обязательных платежах. Если отношения между фирмой и ИП имеют признаки работы по найму, договор могут переквалифицировать в трудовой, доначислив все налоги и взносы.

Например, если в договоре с ИП работодатель пропишет, что тот должен исполнять правила внутреннего распорядка, которые приняты в компании, то это будет явным признаком трудовых отношений. То же самое касается установления в договоре с предпринимателем выплат, которые относятся к трудовым, — компенсаций, премий, расчета заработной платы на основе оклада и так далее.

Отличие работы по найму и сотрудничества с компанией в статусе ИП заключается еще и в том, кто должен обеспечить условия труда. Если человек работает по найму, то это обязанность работодателя. Если же он нанят на выполнение определенной работы как предприниматель, то обеспечить условия труда он должен сам. Это значит, например, что он должен использовать собственный инструмент, технику и прочее. Вместе с тем он вправе не соблюдать установленный в компании распорядок дня, равно как и не подчиняться каким-то иным внутренним документам.

Можно ли наняться в компанию, будучи ИП

Бывает, что гражданин открыл свой бизнес, но пока не получил желаемого результата либо ему поступило выгодное предложение о работе. Может ли он снова устроиться в компанию со статусом ИП? Конечно, никаких препятствий для этого нет. Важно лишь помнить о том, что индивидуальный предприниматель все время, пока он зарегистрирован в этом статусе, платит за себя взносы на пенсионное и медицинское страхование. Это не зависит от того, ведет он деятельность или нет. Если предприниматель решил полностью покончить с бизнесом и работать по найму, ему нужно сняться с регистрации.

Может ли руководство узнать об ИП

Многие работники опасаются того, что руководство их компании узнает про их предпринимательскую деятельность. Может ли такое произойти? Да, узнать о том, что человек зарегистрирован предпринимателем, очень просто. Ведь эта информация не является конфиденциальной. Наоборот, данные о каждом ИП открыто содержатся в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). Получить информацию из него может любое заинтересованное лицо прямо на сайте налоговой службы.

Так что узнать о бизнесе работодатель может. Будет ли это иметь негативные последствия? Скажем так — закон позволяет быть ИП и работать по трудовому договору, поэтому претензии работодателя будут необоснованными. Основанием для увольнения факт ведения бизнеса также быть не может. Если такое происходит, есть повод обратиться в Трудовую инспекцию.

Как открыть ИП работающему человеку

Теперь рассмотрим, как открыть ИП, если работаешь по найму официально. Процедура регистрации для тех, кто работает, не отличается от стандартной. Вот что нужно сделать:

Налоги и взносы ИП, работающего по найму

Итак, мы ответили на вопрос, можно ли работать официально по найму и открыть ИП одновременно с этим. Теперь разберемся, что в такой ситуации будет с налогами.

По отношению к работнику компания является налоговым агентом и страхователем. Это значит, что она удерживает из полагающихся ему сумм НДФЛ по ставке 13%. Помимо этого, работодатель платит в бюджет взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование работника, причем из собственных средств. Как быть со всеми этими платежами, если гражданин получил статус ИП?

Ответ простой — все эти выплаты сохранятся. То есть в части сумм, которые гражданин зарабатывает по найму, ничего не поменяется. А вот с доходов от бизнеса все перечисления ИП делает сам в соответствии с той системы налогообложения, которую выбрал.

И еще один популярный вопрос: можно ли, открыв ИП, не платить страховые взносы, если официально трудоустроен? Ведь работодатель продолжает это делать. Нет, сэкономить не получится. С тех сумм, которые ИП получает от своего бизнеса, он обязан уплатить взносы на пенсионное и медицинское страхование сам.

Подведем итоги

Мы выяснили, что человек, трудящийся по найму, может одновременно заниматься бизнесом. Стоит ли ему увольняться, покажет время. Практика показывает, что индивидуальная предпринимательская деятельность редко оказывается прибыльной на старте.

Официально работающий человек, открыв ИП, сохраняет право на все гарантии, которые должен обеспечить ему работодатель. Налоги и взносы они платят вместе: наниматель — с заработной платы, предприниматель — с доходов от бизнеса.

Процесс постановки на учет для работника по найму никаких особенностей не имеет. Уведомлять работодателя о том, что сотрудник стал предпринимателем, необходимости нет. При желании гражданин может уволиться, а после наняться на другую работу — статус ИП этому не помеха. Важно лишь помнить, что, если деятельность не ведется, обязанность платить взносы не приостанавливается.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.malyi-biznes.ru/registraciya-ip/mozhno-li-otkryt-ip-esli-oficialno-trudoustroen/

Открыть ооо работая официально
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here