Работа номинальным директором риски

Полная информация на тему: "Работа номинальным директором риски". Здесь собран полезный материал по теме из авторитетных источников. После прочтения вы можете задать оставшиеся вопросы дежурному юристу.

Номинальный директор: понятие, риски и ответственность

С того момента, когда было зарегистрировано ООО, его управлением занимается один исполнительный орган-руководитель. Руководитель является самым важным человеком на предприятии, именно он несёт всю административную и уголовную ответственность. Многие учредители перекладывают ответственность на другого человека, они надеются, что именно он будет отвечать за все риски предприятия. Стоит ли перекладывать всю ответственность за предприятие? Кто такой номинальный директор? Ответы на эти, а также на некоторые другие вопросы вы сможете получить в нашей статье.

Содержание

Признаки номинального директора ООО

Номинального директора называют фиктивным, то есть, это физическое лицо, заранее предупреждённое, что управление предприятием не входит в его обязанности. От этого человека требуется только присутствие на некоторых встречах и представительный внешний вид.

Люди, которые предлагают эту работу говорят, что фиктивный руководитель не будет нести ответственность по закону. Так, при возникновении проблем с законодательством, номинальный директор должен будет просто рассказать государственным органам, кто действительно управляет предприятием. Это даже прописано в законодательстве, а точнее в статье 61.11 законодательства «О несостоятельности». Однако воспользоваться таким законом в реальной жизни очень сложно. Дело в том, что настоящему руководителю не выгодно брать всю ответственность на себя, поэтому он сделает всё необходимое, чтобы её часть возлагалась на фиктивного руководителя.

ИФНС на данный момент активно борется с этой должностью, фиктивные руководители заносятся в реестры:

  • Дисквалифицированных граждан;
  • Массовых руководителей;
  • Руководители предприятий, которые были исключены из Единого Государственного Реестра Юридических Лиц с задолженностями перед бюджетом.

Так, если предполагаемый руководитель будет в списке хотя бы одного реестра или сразу нескольких реестров, в открытии ООО ему будет отказано. У ФНС есть некоторые признаки, способствующие распознанию фиктивного руководителя. К таким признакам можно отнести отсутствие у физического лица постоянного места работы, образования, низкий заработок, а также возраст от 25-30 лет. ИФНС может организовать беседу с будущим руководителем предприятия. Целью данной беседы будет выявление истинных намерений человека.

ИФНС могут задать определённые вопросы, которые помогут выявить истинные цели человека. Обычно задаются следующие вопросы:

  • Сфера деятельности данного предприятие;
  • Имеется ли опыт и образование в данной области у предполагаемого руководителя;
  • В каких взаимоотношениях он находится с учредителем;
  • Сам ли он собирается осуществлять руководство над предприятием;
  • Имеются ли у него подозрения, что его смогут использовать как фиктивного руководителя;
  • Известно ли ему, что именно он несёт ответственность за данное предприятие.

Многие инспекции могут требовать, чтобы руководитель предприятия был прописан и жил в той местности, в которой будет построено предприятие. Но это не является причиной для отклонения заявления, так как противоречит закону «О регистрации ИП и юридических лиц».

Существуют и ещё некоторые признаки, которые говорят о присутствии фиктивного директора, среди них можно выделить следующие:

  • Руководитель приходит в налоговую только с юристом или вовсе не приходит;
  • Во время общения и взаимодействия с сотрудниками налоговой инспекции, руководитель не вникает во все нюансы;
  • Отсутствие руководителя по месту прописки.

Для чего предприятию нужен номинальный директор?

Следует отметить, что учредителю бессмысленно нанимать фиктивного руководителя, так как всю ответственность за предприятие будет нести настоящий владелец, как человек, контролирующий должника.

Существуют следующие причины, из-за которых руководитель может предложить должность номинального директора:

  • Настоящий руководитель не желает заниматься управлением организацией;
  • Один человек не может управлять сразу несколькими различными организациями;
  • Настоящий руководитель уже занимается управлением другого предприятия, при этом он не может получить согласие собственников этого предприятия на параллельную работу по найму в новой организации;
  • Нужно поделить бизнес на части.

Такой профессии, как фиктивный руководитель, официально нет, поэтому ответственность за это не предусмотрена, однако в данной ситуации обе стороны будут нести риски.

Какие могут быть риски при назначении номинального директора?

Без сомнения, физическое лицо старается переложить ответственность на фиктивного руководителя, с целью обезопасить в первую очередь себя. На эту должность приглашается не простой человек, в данном случае ведётся тщательный отбор. Так, будет приглашён родственник, друг или просто близкий человек. Однако даже такие прочные отношение порой не могут перенести тех испытаний, с которыми могут столкнуться люди в данной ситуации.

В некоторых случаях руководитель предприятия, получая прибыль, не отдаёт подставному лицу все рычаги управления. Чтобы защититься от нарушения условий фиктивным руководителем, как правило, принимаются следующие меры:

  • У фиктивного руководителя нет доступа к счёту, документации предприятия и другим важным деталям;
  • Генеральная доверенность оформляется на иного человека;
  • Ограничения в уставе, которые предполагают решение дел только с участием других людей, работающих на данном предприятии;
  • Назначение на важный пост людей, контролирующих все действия номинального директора. Это должны быть близкие люди;
  • В наличии всегда должно иметься подписанное номинальным директором заявление об отстранении от должностных обязанностей, без указания даты.

Но риски для предприятия при назначении фиктивного руководителя всё же существуют, среди них можно выделить следующие:

Ответственность номинального директора

Работать подставным лицом не просто, как может показаться. На него может возлагаться не только административная, но и уголовная ответственность, что повлечёт за собой серьёзные неприятности. Разберёмся в данном вопросе подробнее.

    Гражданско-правовая ответственность. Если предприятие понесло убыток или нанесло денежный убыток иным кредиторам, эти убытки необходимо обязательно погасить. Такая ситуация чаще всего возникает тогда, когда предприятие стало банкротом.

Так, руководитель будет считаться виновным, если:

  • Им были не соблюдены должностные обязанности, что привело к утрате имущества, с помощью которых можно было удовлетворить все требования кредиторов;
  • Он заключил сделки, приведшие к убыткам;
  • Им не было подано заявление о банкротстве, когда были замечены первые его признаки;
  • Он во время проведения процедуры банкротства не передал документы об управлении или передал неверные данные о ней. В результате стало невозможным установление личностей, осуществляющих контроль над предприятием.

Следует отметить, что фиктивный руководитель не всегда знает о делах, которые проводятся настоящим руководителем предприятия. Во избежание ответственности ему необходимо обязательно доказать свою невиновность, однако это будет очень непросто сделать. Потребовать у номинального директора возмещения убытка вправе участники общества, взявшие его на эту должность.

Читайте так же:  Может ли ооо быть учредителем другого ооо
  • Административная ответственность. Руководитель берёт на себя ответственность за все виды деятельности предприятия, сюда входят такие дела, как гражданские, налоговые, трудовые, а также многие другие. Штрафы могут налагаться не только на предприятие, но и на фиктивного руководителя.
    Также существует ответственность, предусмотренная за спланированное банкротство. Это предусмотрено статьёй 14.12 КоАП Российской Федерации. За это полагается штраф в размере 10000 рублей или дисквалификация от полугода и до трёх лет.
  • Уголовная ответственность. Вся ответственность для фиктивного руководителя предусмотрена в статьях 173.1 и 173.2 УК Российской Федерации. Здесь говорится о необходимости предоставления информации о подставных лицах в ЕГРИП и ЕГРЮЛ.
  • Именно таковым и является фиктивный руководитель. Ему грозит штраф в размере 500000 рублей, исправительные работы или же лишение свободы на 5 лет.

    Такого рода ответственность может наступить и во время работы предприятия. Подставное лицо не может управлять предприятием, но при этом он обязан соблюдать все необходимые требования. Так, вся ответственность за неуплату заработной платы работникам предприятия лежит на фиктивном руководителе.

    Есть также и ещё несколько статей, в соответствии с которыми фиктивный руководитель будет нести ответственность. Среди них можно выделить следующие:

    • Нарушений правил охраны труда (ст. 143);
    • Не были оплачены налогообложения и сборы с предприятия (ст. 199);
    • Не были оплачены кредиты (ст. 177);
    • Не были оплачены таможенные платежи (ст. 194 УК).

    Источник: http://7docs.ru/Articles/56/nominal-nyj-direktor-ponyatie-riski-i-otvetstvennost

    Как избежать ответственности при использовании номинального директора

    Некоторые бизнесмены с целью избежания личной имущественной и налоговой ответственности используют в своей работе директоров-номиналов.

    Этот способ далеко не нов и был описан еще советскими писателями-сатириками Ильфом и Петровым в книге «Золотой теленок»: «Остап уже собирался взять Фунта за крахмальный ошейник и указать ему путь-дорогу, когда старик снова раскрыл рот. В дальнейшем разговор принял такой занятный характер, что Остапу пришлось примириться с фунтовской манерой вести беседу.

    — Вам не нужен председатель? — спросил старик.

    — Какой председатель? — воскликнул Бендер.

    — Официальный. Одним словом, глава учреждения.

    — Значит, вы собираетесь отсиживать сами? Так бы сразу сказали! Зачем же вы морочите мне голову уже два часа?». Зиц-председатель Фунт, как известно, сидел при Александре втором — Освободителе, при Александре третьем — миротворце, при Николае втором — кровавом. Но это дела давнишние и при этом взятые из художественной литературы. А между тем подобные зиц-председатели существуют и сегодня.

    На такую должность обычно соглашаются люди, которые не имеют специального образования и не могут грамотно отвечать на вопросы налоговиков. Как правило, эти лица не осознают всей доли своей ответственности, соглашаясь возглавить незнакомую организацию. Человек является директором только на бумаге и внесен в ЕГРЮЛ, а настоящими руководителями выступают другие люди. Выявит ли этих людей налоговый орган неизвестно, если нет, то вполне вероятно, что всю полноту ответственности за деятельность организации будет нести номинальный директор. Номинальный директор соответствует следующей характеристике:

    • не получает официальную зарплату от организации, которой он руководит;
    • не может дать показания и не отвечает на запросы ФНС;
    • не может предоставить сведения о деятельности «своей» компании и ее контрагентах.

    Если налоговики предполагают, что руководитель той или иной компании — директор-номинал, то они направляют компании требование об исправлении недостоверных данных. Если компания по каким-то причинам их не исправляет, то отметка о номинальности директора будет внесена в ЕГРЮЛ. Кроме того, такую организацию могут принудительно ликвидировать, имеются риски и у самих реальных руководителей бизнеса, в случае если налоговый орган их выявит. Этот риск достаточно серьезный, так как у налогового органа для этого достаточно полномочий.

    И конечно же, есть риски у директора-номинала. Учредители и директора компаний, которые были закрыты налоговиками, в дальнейшем могут столкнуться с непреодолимыми сложностями при открытии новых компаний, не говоря уже о том, что такие директора и учредители могут быть привлечены к имущественной ответственности.

    Единственным на сегодняшний день нормальным способом для избежания личной ответственности директора является способ перераспределения полномочий по выбору контрагентов предприятия. Для этого на предприятии должны быть разработаны регламент по выбору контрагентов и должностные инструкции на одного или несколько сотрудников, которые бы отвечали за выбор контрагентов.

    Есть судебная практика, которая подтверждает данную позицию в арбитражных судах, когда организациям удавалось с помощью регламента доказать реальность спорных сделок, и судебная практика в судах общей юрисдикции, когда директорам организаций удавалось избежать личной уголовной и имущественной ответственности при выборе спорных контрагентов.

    Источник: http://www.klerk.ru/buh/articles/490351/

    Номинальный директор: понятие, ответственность

    С момента регистрации ООО от его имени действует единоличный исполнительный орган — руководитель. Формально это самая главная фигура, которая несёт административную и уголовную ответственность за действия компании. Такое положение провоцирует некоторых учредителей на то, чтобы нанять лицо, на которое можно переложить все имущественные риски бизнеса. Кто такой номинальный директор, и стоит ли передавать ему управление организацией? Узнайте об этом в нашей публикации.

    Признаки номинального директора ООО

    Номинальный, он же фиктивный или подставной, директор — это человек, который заранее знает, что не будет иметь возможности руководить компанией. Собственно, в предложениях типа «Работа номинальным директором» это и не скрывается. От номинала требуется только приличный внешний вид и изредка — присутствие на встречах с партнерами или в госучреждениях.

    Те, кто размещает такие предложения, уверяют, что ответственность по законодательству номинальному руководителю не грозит. При первых же проблемах с госорганами надо просто «сдать» то лицо, которое в реальности управляло организацией.

    Такая возможность действительно предоставлена статьей 61.11 закона «О несостоятельности», но на практике ей не так просто воспользоваться. Истинные владельцы ООО сделают всё возможное, чтобы хотя бы часть субсидиарной ответственности была возложена на номинала. Поэтому не случайно так популярен поисковый запрос «номинальный директор ответственность».

    Федеральная налоговая служба давно и настойчиво борется с фиктивными директорами, занося их в реестры:

    • дисквалифицированных лиц;
    • массовых руководителей;
    • директоров компаний, исключенных из ЕГРЮЛ с долгами перед бюджетом.
    Читайте так же:  Подлежит ли оно обязательному аудиту

    Если при проверке заявления Р11001 окажется, что будущий руководитель находится в одном из реестров, в регистрации ООО откажут.

    К подозрительным признакам, указывающим на номинального руководителя, ФНС также относит отсутствие у него постоянного места работы и профессионального образования, невысокий уровень доходов, возраст не старше 25–30 лет.

    В качестве дополнительного контрольного мероприятия ИФНС может пригласить лицо, заявленное директором, на беседу. Цель — выяснить истинные мотивы человека, сведения о котором будут занесены в ЕГРЮЛ.

    Среди заданных вопросов могут быть такие:

    • имеете ли вы представление о том, чем будет заниматься созданная организация;
    • есть ли у вас достаточный руководящий опыт и соответствующее образование;
    • в каких отношениях вы находитесь с учредителями;
    • подтверждаете ли вы, что лично будете управлять финансово-хозяйственной деятельностью ООО;
    • подозреваете ли вы, что вас могут использовать в качестве номинального директора;
    • осознаете ли вы, что несёте субсидиарную ответственность по долгам создаваемого юридического лица.

    Некоторые инспекции требуют также, чтобы будущий руководитель был прописан в том же населённом пункте, где регистрируют ООО. Иначе, по мнению налоговиков, у него не будет реальной возможности управлять организацией. Однако подобное требование противоречит закону «О регистрации ИП и юридических лиц» и не может быть причиной для отказа в создании общества.

    Но кроме признаков номинала, которые можно выявить на этапе регистрации общества с ограниченной ответственностью, есть те, которые проявляются уже при ведении бизнеса:

    • руководитель не является лично в налоговую инспекцию или приходит с адвокатом;
    • при беседе с инспектором выясняется, что директор не в курсе хозяйственной деятельности своего ООО;
    • руководитель не может пояснить данные налоговой и бухгалтерской отчётности;
    • неоднократное отсутствие руководящего лица по месту прописки или юридическому адресу, невозможность связаться с ним по телефону.

    Для чего компании номинальный директор

    Сразу стоит сказать, что для учредителей нет особого смысла прибегать к такому варианту руководства, как номинальный директор. Солидарную ответственность за несостоятельность компании будет нести также реальный собственник бизнеса, как лицо, контролирующее должника.

    Но кроме желания уйти от возможной ответственности работа номинальным директором может быть предложена учредителями в следующих ситуациях:

    • фактический собственник или руководитель бизнеса не может или не хочет официально управлять организацией (например, у него есть статус госслужащего или дисквалифицированного лица);
    • несколько разных предприятий возглавляет один и тот же человек, что является признаком взаимозависимости этих налогоплательщиков и увеличивает налоговые риски;
    • фактический руководитель уже управляет другой организацией, и при этом не может или не хочет получать согласие её собственников на параллельную работу по найму в новом ООО;
    • необходимо провести дробление бизнеса на несколько мелких фирм, чтобы сохранить налоговые льготы;
    • для имитации конкуренции при участии в тендерах и госзакупках нужна компания со «своим» директором.

    Официально такого понятия, как работа номинальным директором, не существует, поэтому ответственности именно за это закон не устанавливает. Однако такая ситуация несёт риски для обеих сторон.

    Риски при назначении номинального директора

    Конечно, если учредители идут на то, чтобы передать управление компанией номиналу, они стараются себя обезопасить. В организацию, где реально планируется вести бизнес, пригласят не человека с улицы, а родственника, приятеля, другое доверенное или зависимое лицо.

    Проблема в том, что дружеские и родственные связи могут не выдержать испытания, если номинальному директору будет грозить имущественная или уголовная ответственность. Кроме того, нельзя недооценивать вероятность личных разногласий между учредителями и таким «дружественным» номиналом.

    В большинстве случаев настоящие собственники компании, получающие прибыль от неё (так называемые бенефициары), не отдают номиналу все рычаги управления. Для защиты от возможных несогласованных действий подставного руководителя применяются следующие меры:

    • ограничения в доступе к расчётному счёту, кассе, печати, документам ООО;
    • оформление генеральной доверенности на управление другому лицу;
    • необходимость письменного согласования хозяйственных операций с бенефициаром;
    • ограничения в уставе, разрешающие проводить определённые сделки только при их одобрении участниками общества;
    • назначение на важные посты в компании «своих» людей, которые могут контролировать действия руководителя;
    • заранее подписанное номинальным руководителем заявление об увольнении или соглашение о расторжении трудового договора без даты;
    • другие методы воздействия, вплоть до криминальных.

    Несмотря на это, риски назначения номинала на руководящую должность для самого ООО всё равно существуют.

    Ответственность номинального директора

    Работа номинальным директором — это вовсе не вакансия мечты. Среди возможных последствий не только серьёзная административная ответственность, но и уголовное преследование. Расскажем об этом подробнее.

    Номинальный директор — ответственность гражданско-правовая

    Если под руководством номинального директора ООО причинило ущерб бюджету или другим кредиторам, то его придётся возместить в полном объеме. Как правило, такая субсидиарная ответственность возникает при доведении компании до банкротства.

    Руководитель будет признан виновным, если он:

    • не соблюдал принципы добросовестности и разумности при выполнении должностных обязанностей, из-за чего общество утратило имущество, за счёт которого можно было удовлетворить требования кредиторов;
    • совершал заведомо убыточные сделки;
    • вовремя не подал заявление о банкротстве ООО при наличии его признаков;
    • в ходе процедуры банкротства не передал управляющему документацию организации-должника или передал недостоверную информацию, из-за чего невозможно установить контролирующих лиц.

    Напомним, что номинала не допускают к реальному управлению компанией, поэтому он действительно может быть не в курсе тех махинаций, которые проводят от его имени. Но чтобы освободиться от субсидиарной ответственности, он должен суметь доказать, что его вины в таких действиях нет, а сделать это совсем не просто.

    Кроме того, потребовать от руководителя возмещения убытков могут сами участники общества, которые наняли его на этот пост (статьи 44 закона «Об ООО» и 277 ТК РФ). А это не только реальный ущерб, но и упущенная выгода.

    Номинальный директор — ответственность административная

    Не надо забывать о том, что руководитель в ответе за все действия организации в гражданских, налоговых, трудовых и других правоотношениях. Многочисленные штрафы за возможные нарушения налагаются не только на само ООО, но и на директора.

    Предусмотрена также особая административная ответственность за преднамеренное банкротство по статье 14.12 КоАП РФ — штраф до 10 000 рублей или дисквалификация на срок от шести месяцев до трех лет.

    Читайте так же:  Основной учредительный документ акционерного общества

    Номинальный директор — ответственность уголовная

    Основная уголовная ответственность для номинала предусмотрена статьями 173.1 и 173.2 Уголовного кодекса РФ. В частности, речь в них идёт о предоставлении в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, сведений о подставных лицах.

    А фиктивный руководитель, который не имел реального намерения управлять обществом с ограниченной ответственностью, таким лицом и является. В этом случае номинальному директору грозит штраф до 500 тысяч рублей, исправительные работы или лишение свободы на срок до пяти лет. И хотя основная часть приговоров по таким статьям не приводит к реальному лишению свободы, но судимость у человека будет.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Уголовная ответственность для номинального директора может наступить и в период действия организации. Не имея реальной возможности управлять он, тем не менее, должен соблюдать требования, установленные законодательством.

    И если, например, возглавляемая фиктивным руководителем организация не платит работникам зарплату, ответственность по статье 145.1 УК РФ будет нести он. Вот ещё несколько статей Уголовного кодекса, по которым могут быть привлечены номинальные управленцы:

    • нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности причинение смерти или тяжкого вреда здоровью человека (ст. 143);
    • уклонение от уплаты налогов и сборов с организации (ст. 199);
    • злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности (ст. 177);
    • уклонение от уплаты таможенных платежей, взимаемых с организации (ст. 194 УК).

    Источник: http://www.regberry.ru/registraciya-ooo/nominalnyy-direktor-ponyatie-otvetstvennost

    Номинальный директор

    • Предлогают стать номинальным директором, могут ли за это посадить?
    • Проблемы связанные с Номинальным Директором.
    • Я ИП открыл на друга номинальный директор могут ли быть проблемы у друга?
    • Я номинальный директор 3 фирм им около месяца как мне уволиться?
    • Предложили стать номинальным директором. Если ли риски в этом?
    • Публикации
    • Номинальный директор документы
    • Работа номинальным директором
    • Номинальный директор и учредитель
    • Номинальный директор что такое
    • Номинальный директор налоговая

    Советы юристов:

    1.2. Посадить не посадят. Но уголовная ответственность за такое предусмотрена, а именно:
    УК РФ Статья 173.2. Незаконное использование документов для образования (создания, реорганизации) юридического лица

    1. Предоставление документа, удостоверяющего личность, или выдача доверенности, если эти действия совершены для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о подставном лице, —
    наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от семи месяцев до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет.

    8. Являюсь номинальным директором и учредителем сделали передачу прав собственности на другого человека сегодня приходил инспектор из налоговой службы типо в компании разрыв в 2 7 млн Предложил явиться и подписать пакет документов о том что я не подписывал никаких документов Поможет ли мне это не получить уголовную ответственность — результаты поиска

    ‘Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru’

    16.1. Здравствуйте, Алексей.
    Приняв номинально должность директора, Вы несёте всю административную, финансовую, налоговую и уголовную ответственность за деятельность реальных руководителей этой организации.

    И в случае противоправных действий этих реальных руководителей, Вы можете быть привлечены за соучастие, по Ст.32 УК РФ в совершении преступления (правонарушения).
    Соучастием в преступлении признается умышленное совместное участие двух или более лиц в совершении умышленного преступления.
    Также Вам может быть предъявлено обвинение в пособничестве Ст.33 УК РФ.
    Пособником признается лицо, содействовавшее совершению преступления
    Ни в коем случае не принимайте на себя такую ответственность.

    19.1. Добрый день!

    Если вы являетесь единственным участником ООО, то просто выйти из состава участников вы не можете.
    Вы можете либо продать/подарить свою долю в ООО, либо начать процедуру ликвидации ООО. Однако если есть требования от налоговой, то простой ликвидации не получится.

    20.1. Добрый день Салим, в вашем случае вы являетесь соучастником преступления.
    Вряд ли ваш работодатель возьмет вину на себя..
    Все зависит от сумм — ответственность за данное преступление, указана в нижеприведенной статье
    «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 12.11.2018)
    КонсультантПлюс: примечание.
    Не включение в налоговую базу в 2016 — 2017 гг. прибыли контролируемой иностранной компании, повлекшее неуплату или неполную уплату налога, не влечет уголовной ответственности, если ущерб бюджету возмещен в полном объеме (ФЗ от 24.11.2014 N 376-ФЗ).
    УК РФ Статья 199. Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией — плательщиком страховых взносов

    (в ред. Федерального закона от 29.07.2017 N 250-ФЗ)
    (см. текст в предыдущей редакции)
    (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
    (см. текст в предыдущей редакции)

    21.1. Сделать так Вы можете, Татьяна, однако с Вас, к сожалению. Это не снимет ответственности за деятельность ИП (даже, если реально ее осуществляли другие люди).
    При этом важно, что на ИП распространяется
    ГК РФ Статья 24. Имущественная ответственность гражданина

    Гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание.

    Источник: http://www.9111.ru/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%B0/%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80/

    Риски работы фирмы с номинальным директором

    Главная фигура любой фирмы — её руководитель. Кроме неограниченных полномочий по управлению генеральный директор несёт и всю ответственность за ведение дел, в том числе административную и уголовную. Именно риски штрафов, конфискации имущества и лишения свободы становятся причиной найма на должность номинального директора.Так можно переложить всю ответственность и имущественные риски на другое лицо. Какие плюсы и минусы у этого решения?

    Кто такой номинальный директор?

    Это человек, который заранее знает, что его берут на должность без реальной необходимости руководить компанией. Максимум, что ему нужно делать — появляться на некоторых мероприятиях фирмы и в государственных учреждениях, иметь презентабельный деловой вид, ставить подпись где укажут учредители. Реальное руководство компанией осуществляют участники общества или их доверенное лицо на основании генеральной доверенности.

    Такой схемой чаще всего пользуются при создании фирм-однодневок, поэтому ФНС в борьбе с фиктивными ООО уже научились выявлять номиналов на этапе регистрации. Выявление подставных руководителей заканчивается внесением их в реестры дисквалифицированных лиц и массовых руководителей. Затем, если при создании новой компании выяснится, что на должности руководителя будет лицо, состоящее в любом из этих реестров, налоговая откажет в регистрации фирмы.

    Читайте так же:  Заключение кадрового аудита

    Признаки номинального директора

    Основные признаки, по которым ФНС определяет номиналов:

    • ранее лицо было руководителем компании, которая ликвидирована с долгами;
    • лицо является учредителем или руководителем сразу нескольких организаций (особенно настораживающий факт, если фирмы зарегистрированы в разных регионах или отдаленных друг от друга районах);
    • отсутствие у лица профессионального образования, постоянного места работы, частая смена руководящих должностей в разных компаниях;
    • низкий уровень доходов, возраст до 30 лет;
    • директор прописан в другом регионе или городе, существенно удаленном от юридического адреса фирмы (хотя законом это не запрещено, однако по мнению налоговиков в данном случае директор не сможет реально руководить компанией);
    • директор не является по вызову в налоговую или является только с адвокатом;
    • директор не владеет информацией о текущих делах «своей» фирмы;
    • директор не может дать пояснения по финансовой и налоговой отчетности;
    • руководителя невозможно застать в офисе или дозвониться в рабочее время (элементарная телефонная проверка), отсутствие по месту прописки, неявка по вызову.

    Если ФНС сочтет директора номинальным по совокупности вышеуказанных признаков, она может отказать в регистрации или перерегистрации фирмы или начнет более пристально следить за деятельностью компании. Однако кроме внимания налоговиков при использовании номинального директора возможны и другие неприятности.

    Риски работы фирмы с номиналом

    При покупке готовой фирмы с лицензией ФСБ на государственную тайну часто необходим директор с допуском секретности, пока нет возможности назначить своего руководителя. В этом случае найм номинального директора с нужным допуском оправдан. В остальных случаях, если вы планируете долгий продуктивный бизнес с новой компанией лучше воздержитесь от найма номинального директора.

    Даже если вы максимально ограничили возможности фиктивного руководителя, всегда есть риск, что он будет действовать вразрез с вашими интересами. Возможны проблемы:

    Резюме:

    • если нацелены на серьезный бизнес, лучше руководить фирмой самому или назначить директором доверенное лицо;
    • если без номинального директора не обойтись, при выборе постарайтесь не брать на должность человека, явно соответствующего признакам номинала по версии ФНС;
    • назначая фиктивного директора, постарайтесь максимально ограничить его доступ к документам, переговорам, а также законным способом урезать возможности по реальному руководству делами;
    • оговорив условия работы и оплату, выполняйте свою часть обязательств, чтобы не провоцировать директора на вредоносную деятельность.

    Нужна готовая фирма с лицензией Минкультуры или ФСБ? Звоните, вышлем список подходящих ООО в течение получаса.

    Источник: http://srodopuski.com/riski-raboty-firmy-s-nominalnym-direktorom.html

    Работа номинальным директором

    • Хотел спросить. Работа номинальным директором это опасно или нет?
    • Меня интересует вопрос: чем чревата работа номинальный директором?
    • Номинальный директор это опасная работа или нет.
    • Нашёл работу что можите сказать о ней Номинальный директор Rwb Lav Compani
    • Хочу устроиться на работу номинальным директором! Стоит ли это делать?
    • Номинальный директор
    • Прием на работу директора
    • Работа директором школы
    • Как уволиться директору с работы
    • Работа генерального директора

    Советы юристов:

    3.2. Смотря что понимать под словами «опасная работа». Если что, для таких, как Вы, в УК РФ припасена специальная статья, см. ниже:
    Статья 173.2. Незаконное использование документов для образования (создания, реорганизации) юридического лица

    1. Предоставление документа, удостоверяющего личность, или выдача доверенности, если эти действия совершены для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о подставном лице, —
    наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от семи месяцев до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет.
    И это не считая дополнительных вариантов привлечения к налоговой ответственности, например, за невовремя сданные декларации, недоплаченные налоги, сборы и т.д. Здесь ответственность несет не фактический, а именно номинальный руководитель, т.е. физическое лицо, указанное в ЕГРЮЛ в качестве руководителя юридического лица.
    Оно Вам надо?

    14. Предлогают работу номинальным директором. Подскажите это опасно?

    20.1. Здравствуйте, Игорь
    НЕ связывайтесь со всем этим. Наказание уголовное. Зачем Вам лишние проблемы?
    Статью по потом не уберете ни за какие деньги.
    Если нужны деньги, нужно работать

    Источник: http://www.9111.ru/%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0_%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%BC_%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%BC/

    Номинальный директор

    Еще совсем недавно такое понятие, как номинальный директор было незнакомо простому обывателю. Сейчас, среди многочисленных объявлений о вакансиях найдётся не одно предложение занять должность управленца, выполняющего все поручения действительного руководства, которое пожелало официально не светиться в официальных документах. Причем, чем дешевле газета, тем честнее работодатели описывают функционал предлагаемой должности, обещая немалое вознаграждение.

    Сегодня практически все знают, что далеко не каждый управленец является действительно фактическим руководителем организации. Но, немногие представляют себе, зачем нужны фиктивные фигуры в бизнесе, и законно ли это. О том, зачем нужен формальный руководитель, кто и для чего назначает подставного управленца, установлена ли ответственность за номинальность управления фирмой, и легально ли заниматься таким видом деятельности, изложено в статье.

    Когда может понадобиться номинальный директор

    • Каждый случай уникален и индивидуален.
    • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

    Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выполнить любой из предложенных вариантов:

    • Обратиться за консультацией через форму.
    • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
    • Позвонить:

    Кто же такой этот номинальный (фиктивный) директор? Номинальным руководством признается формальное управление фирмой (организацией) без реального намерения заниматься бизнесом в этом направлении. Иными словами, липовым управляющим является лицо, формально занимающее место официального директора, но на самом деле не осуществляющее фактического управления компанией. Владелец и фактический управляющий фирмой – это третье лицо, пожелавшее в силу определенных причин остаться анонимным.

    Даже у фирм, занимающихся легальным и законным бизнесом, периодически возникает потребность в номинальном генеральном директоре.

    Потребность в услугах фиктивного руководителя возникает, если необходимо:

    • Cохранить конфиденциальность имени истинного владельца бизнеса;
    • Cкрыть от третьих лиц информацию об участии фактического руководителя или владельца в управлении фирмой;
    • Обеспечить анонимность совершаемых компанией сделок;
    • Управление организацией официальным владельцем, проживающим в другой стране;
    Читайте так же:  Реестр закрытых организаций

  • Пополнить устав организации определенными людьми;
  • Избежать законодательных ограничений проведения сделок между близкими людьми, и возможных последствий от их совершения.
  • Подставной директор выполняет только те распоряжения, которые дает фактический управляющий или учредитель бизнеса. Он управляет компанией строго в соответствии с направлением, указанным в договоре. Как правило, в учредительных документах установлена обязанность фиктивного руководителя отчитываться за деятельность предприятия, в том числе он следит за юридической чистотой сделок. Чаще всего, такое лицо работает на основании оформленной доверенности, и называется поверенным.

    Круг полномочий номинального директора ограничен:

    • Он имеет право подписывать документы компании;
    • Заключает контракты и совершает сделки, одобренные действительным владельцем организации;
    • Открывает счета в оговоренных банках.

    Фиктивного управляющего назначают большинством голосов учредителей, присутствующих на совете. Документальное оформление на должность происходит также, как и для реальных руководителей.

    Различные номинальные фигуры в бизнесе

    Если с понятием номинального директора и его функциями все понятно, то необходимость существования других псевдо-должностей менее ясна. Например, номинальные акционер и учредитель. Что это за должности и для чего они нужны?

      Иногда в бизнесе бывают ситуации, когда необходимо оформить некоторое количество акций на номинального акционера. Это делается с целью анонимности настоящего владельца фирмы, который не хочет фигурировать в качестве собственника компании в государственном реестре.

    Риски от передачи части акций постороннему лицу уменьшаются при заключении между реальным акционером и номинальным держателем акций письменного договора. По нему дивиденды, полученные по акциям должны передаваться настоящему акционеру.
    Нередко компаниям необходимы услуги номинального учредителя. Эта должность востребована в случаях, когда необходимо скрыть зависимость дочерних фирм от основной компании, руководителями которых является одно лицо – реальный собственник бизнеса, или близкие родственники.

    Делается это для уменьшения внимания к совершаемым сделкам между такими организациями со стороны контролирующих органов, например, налоговых. Очень часто сделки, совершаемые между связанными организациями, имеют заниженную рыночную цену (налоговые проверки могут повлечь начисление недостающих и неуплаченных сумм налогов).

    Еще один пример, когда необходим номинальный учредитель, — реальный управляющий бизнесом не может заниматься предпринимательской деятельностью из-за наложенных судом или законом ограничений.

  • Номинальные секретарь, бухгалтер, председатель и другие липовые должностные лица требуются намного реже. Они необходимы в специфических ситуациях, когда в иностранном государстве предусмотрено обязательное присутствие таких должностей. Но на деятельность компании они не оказывают большого влияния и строго контролируются собственником фирмы.
  • Схема с номинальным директором

    Чего опасаться номинальному директору

    Сейчас, всё большее распространение получают: покупка у граждан подписей, засвидетельствованных нотариусом, и оформление их фиктивными директорами. Как правило, такие люди получают довольно невысокую разовую оплату. Зачастую такой номинал даже не знает о местонахождении реально действующего офиса организации, или расположение банка, где открыт текущий счет фирмы.

    Несмотря на то, что ни фиктивный руководитель, ни подставной учредитель не принимают реального участия в деятельности компании, однако они несут довольно серьезную ответственность, ведь на всех важных документах стоят их подписи.

    Работа подставного директора оплачивается довольно высоко. Следует помнить, что даже довольно высокое денежное вознаграждение за риски номинального директора не убережет его от ответственности, ведь подставное лицо не всегда знает об изначальных противоправных целях реальных управленцев организации. Нужно отметить, что подставной управляющий компании может понести ответственность, вплоть до уголовной, если настоящие владельцы используют схему с номинальными должностями, чтобы скрыться от налогов.

    Риск, что настоящий учредитель предприятия проведет нелегальную операцию и подставит номинального руководителя, несущего персональную ответственность за юридическую чистоту сделок, достаточно высок.

    Поэтому, соглашаясь на предложение вакантной должности фиктивного управляющего, человек должен:

    • Оценить все риски и последствия;
    • Изучить специфику бизнеса;
    • Понять цели, для которых понадобились его услуги;
    • Узнать возможные последствия и меру ответственности;
    • Иметь юридическое образование (огромный плюс), чтобы увидеть и понять все тонкости и нюансы будущей должности.

    Чаще всего услуги по предоставлению номинальных директоров оказывают специализированные номинальные сервисы. Это может быть юридическая фирма, адвокат или юрист, которые могут оценить все возможные риски и знакомы со спецификой деятельности клиента. Но и в этом случае, ответственность номинального директора остается достаточно высокой.

    Ответственность номинального директора

    Основной функцией номинального управленца является соблюдение полной конфиденциальности настоящего владельца. В случае подписания служебных документов и снятия или перевода денег со счетов, которые касаются непосредственной деятельности предприятия, номинальный директор несет минимальную ответственность: за это будет отвечать сама организация.

    Законодательство РФ установило ответственность в случае создания или реорганизации юрлица с участием номинала. Однако, чтобы привлечь к ответственности настоящего учредителя, нужно доказать использование в такой деятельности номинального директора. Однако, несмотря на вышесказанное, лицо, выполнявшее роль подставного директора, все же может быть привлечено к ответственности за участие в создании предприятия без намерения вести деятельность в этом направлении.

    Что говорит законодательство в 2017 году

    Согласно российскому законодательству номинальный руководитель может понести как административную, так и уголовную ответственность. Причем настоящий владелец предприятия может не пострадать, так как его вину доказать значительно тяжелее.

    Административное наказание номинала:

    Вопрос о назначении штрафа либо дисквалификации номинала решается мировым судьей. В случае подтверждения фактов о намеренном представлении сведений, не соответствующих действительности, в орган регистрации, судебное решение обязательно вносится в реестр дисквалифицированных лиц.

    После вступления судебного решения в законную силу, бывший номинал, не может принимать участие в создании юрлиц в течение всего срока наказания.

    Уголовное наказание последует, если доказана:

    • Фальсификация и (или) предоставление при регистрации юрлица искаженных сведений;
    • Участие номинального директора в образовании юрлица в обход законных требований;
    • Причастность номинала к уклонению от уплаты обязательных платежей (налогов).

    В заключение, предлагаем посмотреть видео, которое подробно освящает вопросы, изложенные в статье

    Видео (кликните для воспроизведения).

    :
    Источник: http://rukazakona.ru/trudovoe-pravo/13-nominalnyy-direktor.html

    Работа номинальным директором риски
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here