Смена генерального директора иностранного гражданина

Полная информация на тему: "Смена генерального директора иностранного гражданина". Здесь собран полезный материал по теме из авторитетных источников. После прочтения вы можете задать оставшиеся вопросы дежурному юристу.

Вопрос: Иностранным гражданином получен новый паспорт. Нужно ли подавать заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ об изменении паспортных данных директора и участника ООО, если он является иностранным гражданином?

Вопрос: Иностранным гражданином получен новый паспорт. Нужно ли подавать заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ об изменении паспортных данных директора и участника ООО, если он является иностранным гражданином?

При получении нового паспорта физическим лицом — иностранным гражданином, являющимся учредителем и директором Общества с ограниченной ответственностью необходимо подать сведения для внесения в ЕГРЮЛ. Заявление о внесении таких изменений в реестр подается по форме N Р14001.

Единый государственный реестр юридических лиц в соответствии с пп. «д» и «л» п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» включает в себя сведения о паспортных данных, как учредителя, так и директора.

Регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ новые паспортные данные учредителей и руководителей в отношении российских гражданин, полученные от ФМС России (абз. 5 п. 4 ст. 5 Федерального закона N 129-ФЗ).

О новом паспорте директора-учредителя, являющегося иностранным гражданином, обществу необходимо сообщить в регистрирующий орган самостоятельно, т.к. органы ФМС не сообщают сведения о паспортах, принадлежащих иностранцам.

С 04.07.2013 изменения в ЕГРЮЛ осуществляются по новым формам, в том числе N Р14001, утвержденным Приказом ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/[email protected]

Такое заявление необходимо представить в регистрирующий орган не позднее трех рабочих дней в случае изменения паспортных данных (п. 5 ст. 5 Федерального закона N 129-ФЗ).

Нарушение этого срока приводит к ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 14.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В качестве заявителя, вносящего изменения, в соответствии со ст. 9 Федерального закона N 129-ФЗ, выступает руководитель общества.

Пресс-служба Межрайонной ИФНС
России N 7 по Белгородской области

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Вопрос: Иностранным гражданином получен новый паспорт. Нужно ли подавать заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ об изменении паспортных данных директора и участника ООО, если он является иностранным гражданином?

Текст статьи размещен на сайте УФНС России по Белгородской области

Источник: http://base.garant.ru/26355231/

Как правильно провести процедуру смены гендиректора фирмы

Руководство может смениться неожиданно. Директор может не оправдать надежд собственников, допустить нарушения, или его могут переманить конкуренты. К этому нужно подготовиться, в том числе, в части оформления требуемых документов. В этой статье наглядно рассмотрим следующие моменты:

  • как уволить прежнего директора;
  • как оформить нового директора;
  • какую информацию и каким способом подать в налоговую.

Расстаемся с предшественником

Разорвать трудовые отношения с директором можно на общих основаниях. Они приведены в статье 77 Трудового кодекса РФ.

Во-первых

, руководитель может написать заявление по собственному желанию.

Во-вторых

, прекратить трудовые отношения с ним можно по соглашению сторон.

Также есть дополнительные основания увольнения директора. Они перечислены в статье 278 Трудового кодекса РФ. Возможные причины увольнения следующие:

1) организация признана банкротом;

2) собственник организации или общее собрание участников решили уволить директора. Указывать, по какой именно причине принято такое решение не обязательно;

3) директор нарушил один из пунктов трудового договора, по которым он, например, должен:

  • не допускать снижения показателей экономической эффективности деятельности компании. Здесь для увольнения директора нужно будет доказать, что эффективность деятельности снизилась по его вине;
  • выполнять решения общего собрания организации;
  • не допускать долгов по зарплате работникам;
  • не допускать нарушений требований по охране труда, за которые организация может быть ликвидирована на основании решения суда или прекращена деятельность ее подразделения. Здесь также должна быть доказана вина руководителя.

Включение в трудовой договор с директором дополнительных условий его увольнения может обернуться проблемами. С одной стороны, у вас появится возможность уволить директора по статье. С другой стороны, чаще всего такие увольнения оборачиваются потом судами. Поэтому на практике рекомендуется все же договориться. Редкий руководитель будет рад испортить себе трудовую книжку увольнением по статье.

Если вы все же выбираете вариант увольнения по статье, то будьте готовы доказать, что оно было правомерно, и подтвердить это документально.

Увольнять по дополнительным основаниям нельзя, если:

  • руководитель организации является ее же единственным участником, членом организации или собственником ее имущества;
  • организацией управляет другая организация (управляющая организация) или ИП (управляющий).

Оформляем увольнение

Расторгать трудовой договор с руководителем нужно в таком порядке.

1. Руководитель пишет заявление об увольнении.

Оно оформляется на имя уполномоченного органа, в компетенцию которого входит решение вопроса о расторжении трудового договора с руководителем. В заявлении обязательно должна быть указана просьба расторгнуть трудовой договор.

Заявление нужно подать не за две недели до увольнения, как для обычных работников, а за месяц.

2. Работодатель должен принять и зарегистрировать заявление об увольнении директора.

Читайте так же:  Открытие счета для бизнес клиента в эстонии

Месячный срок предупреждения об увольнении отсчитывается со дня, следующего за тем днем, когда получено заявление.

3. Принимается решение об увольнении руководителя и о прекращении его полномочий.

Если учредителей несколько, то оформляется протокол собрания. Если учредитель один — то оформляется решение.

3. Директор передает дела и документы уполномоченному лицу или лицам, например, своему заместителю или комиссии.

Порядок передачи дел при увольнении директора законом не определен. Его можно прописать в локальном акте организации (например, в должностной инструкции директора или в положении о порядке приема-передачи дел при увольнении руководителя).

4. Издается приказ о расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) в последний день месячного срока предупреждения об увольнении.

С приказом увольняемый знакомится под подпись как работник, и он же подписывает его как руководитель организации. До этого руководитель организации может выпустить приказ о снятии с себя полномочий.

5. В день увольнения директора его нужно рассчитать и выдать ему трудовую книжку.

Если в этот день директора нет на работе, нужно ждать, когда он обратится за деньгами. Тогда расчет нужно произвести с момента обращения бывшего директора и не позже следующего дня после его обращения.

Трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении нужно выдать директору лично. Он должен расписаться в личной карточке, в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них о том, что получил свою трудовую книжку.

Если в день увольнения генерального директора нет на рабочем месте, нужно не полениться и сходить в отделение «Почты России». Нужно отправить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой ценным или заказным письмом и обязательно сохранить почтовую квитанцию. Направив это уведомление, работодатель освобождает себя от возможных претензий за задержку выдачи трудовой книжки.

Также уже бывшему директору нужно оформить справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, а также сведения персонифицированного учета.

Если руководитель хочет получить документы, связанные с работой, и написал заявление об этом, их также нужно выдать. Это могут быть, например, копии приказов о приеме на работу и увольнении, справка о среднем заработке за последние три месяца работы, справка о периоде работы у данного работодателя.

Встречаем преемника

Прежде чем назначить или избрать нового директора и заключить с ним трудовой договор, нужно проверить кандидата по реестру дисквалифицированных лиц. Для этого нужно направить запрос в ФНС или провести проверку физического лица по ИНН с помощью сервиса «Бюро бухгалтера» . Если этого не сделать, а уже после приема на работу станет известно о дисквалификации, организацию могут оштрафовать до 100 тыс. руб.

Кроме того, если руководитель принимается по совместительству, надо удостовериться, нет ли у него каких-либо запретов или ограничений на такую работу.

Алгоритм оформления нового руководителя

1. Перед заключением трудового договора собственник организации или ее управляющий орган должен принять решение о назначении (избрании) генерального директора (директора).

Оформляется протокол, если принято общим собранием или советом директоров, либо решение единственного участника (акционера).

2. Заключается трудовой договор с директором на основании принятого решения.

Оформляется в свободной форме приказ о назначении генерального директора. Для этого собрание управляющего органа или собственник должны единолично принять решение об издании такого приказа и о том, кому его подписать.

С руководителем, который одновременно является собственником организации, трудовой договор заключать не нужно.

3. Новый генеральный директор издает приказ о вступлении в должность.

Фактически этот документ является приказом о приеме на работу. Форму такого приказа рекомендуется утвердить в учетной политике.

Этот приказ используется для того, чтобы проинформировать, что новый директор приступил к исполнению своих обязанностей. Также этот приказ могут попросить контрагенты или банк для оформления карточки с образцами подписей и оттиска печати.

4. Сделать в трудовой книжке генерального директора запись о приеме на работу.

Для этого в трудовой книжке нужно указать:

  • название подразделения организации, если в трудовом договоре с директором есть условие о работе в конкретном структурном подразделении;
  • название должности;
  • номер и дату документа о назначении директора на эту должность.

5. Оформить личную карточку на генерального директора.

Уведомляем налоговую о переменах в руководстве

После того как новый руководитель приступил к своим обязанностям, нужно уведомить налоговую о проведенных изменениях в руководстве.

При смене руководителя организации требуется изменить сведения о нем в ЕГРЮЛ. К таким сведениям, в частности, относится ФИО и должность лица, которое может без доверенности действовать от имени организации.

В ИФНС нужно написать заявление о смене руководителя по форме № Р14001. Это заявление подается тогда, когда полномочия прежнего директора уже прекращены. Поэтому подписать его должен новый руководитель организации или иное уполномоченное лицо, которое может быть заявителем.

В ЕГРЮЛ нельзя внести только сведения о прекращении полномочий единственного руководителя организации без указания его преемника. Если директор увольняется, он не может подать в налоговую инспекцию заявление по форме № Р14001 с указанием прекращения собственных полномочий. В регистрации таких изменений будет отказано.

Нужно подать также информацию, на кого эти полномочия возложены вместо прежнего руководителя. Это связано с тем, что без единоличного исполнительного органа компания не может вести свою деятельность.

В таком случае можно, например, оформить временное замещение (исполнение обязанностей) генерального директора другим штатным работником и сообщить об этом в налоговую.

Подпись заявителя нужно заверить у нотариуса. Исключение – направление заявления в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Подать данное заявление необходимо в течение трех рабочих дней с момента изменения таких сведений. Никаких других документов представлять в налоговую не нужно.

Читайте так же:  Открытая и закрытая системы организации

Если сведения об изменении руководителя не представлены или представлены несвоевременно, налоговая инспекция может выписать штраф до 5 000 руб.

При смене руководства также нужно заменить электронную подпись. В период со дня увольнения прежнего руководителя до замены электронной подписи нельзя подписывать документы (в т. ч. налоговую отчетность) электронной подписью прежнего руководителя. Такая отчетность будет недействительной.

Новый директор может сам заняться своим оформлением в налоговой. Как вариант, можно выдать доверенность представителю, который подает нужные документы.

Уведомить ИФНС о смене директора также можно через онлайн-портал. Для этого не нужно посещение нотариуса или налоговой. Достаточно загрузить нужные документы, заполнить заявление и подписать его электронной цифровой подписью (ЭЦП).

Сервис « Моё дело » поможет вам с регистрацией компании «под ключ» и оформлением нужных документов при регистрации.

Источник: http://www.klerk.ru/blogs/moedelo/484150/

Р14001 при смене директора иностранца

Помогите разобраться. Меняем директора в компании на гражданина Германии. Есть РВП. В форме Р14001 в листе К заполняем п. 3.6.1. (адрес место жительства в России по РВП). Тут все без проблем.

Вопрос в том, нужно ли заполнять п. 3.6.2. где у него регистрация в его стране по паспорту или оставляем эти графы пустыми, т.к. уже заполнен адрес в РФ?

Зависит от региона, для 46-й нет необходимости заполнять.

Источник: http://regforum.ru/posts/4010_r14001_pri_smene_direktora_inostranca/

Смена генерального директора на иностранного гражданина

Генеральным директором юридического лица как при создании компании, так и в дальнейшем в результате внесения изменений по смене генерального директора может выступать как гражданин РФ, так и иностранный гражданин другого государства.

По закону заявителем при смене генерального директора фирмы может выступать как старый (действующий) генеральный директор, так и новый генеральный директор компании. Смена генерального директора компании происходит на основании решения учредителя компании или протокола общего собрания участников, если их несколько.

Если заявителем при смене генерального директора выступает иностранный гражданин, то помимо стандартного комплекта документов по смене генерального директора в регистрационное дело прикладывается нотариально заверенный перевод копии документа удостоверяющего личность (паспорт) генерального директора.

Кроме того, если заявителем при смене генерального директора выступает иностранный гражданин, то нотариально заверенный перевод паспорта потребуется и у нотариуса при нотариальном заверении заявления по смене генерального директора иностранца. Далее нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина прикладывается заявителем генеральным директором в регистрационное дело и сдается на регистрацию в регистрирующий орган МИФНС. При этом следует учитывать, что после смены генерального директора иностранца, при выдаче документов заявителю или его доверенному лицу нотариально заверенный перевод паспорта не возвращается, а остается в архиве регистрирующего органа. Поэтому мы рекомендуем одновременно при нотариальном заверении перевода паспорта сразу делать несколько экземпляров.

Нотариусы при смене генерального директора иностранного гражданина или на иностранного гражданина помимо нотариально заверенного перевода паспорта требуют комплект оригиналов учредительных документов на юридическое лицо, а так же свежую выписку из ЕГРЮЛ со сроком выдачи не позднее одного месяца до дня нотариального заверения заявления по смене генерального директора на иностранного гражданина. Кроме того многие нотариусы при смене генерального директора могут потребовать приказ о назначении генерального директора иностранного гражданина, а также решение о смене генерального директора или протокол общего собрания учредителей с повесткой дня смена ген директора (если учредителей в данном общества два и более).

Источник: http://urflex.ru/smena-generalnogo-direktora-na-inostrannogo-grazhdanina.html

Образец заполнения формы Р14001 при смене директора в 2019 году

Заявление в ИФНС о смене руководителя (форма Р14001) — это документ, который обязаны подавать юридические лица (ООО, АО, ОАО и т. д.), чтобы сообщить о внесении в ЕГРЮЛ изменений, не связанных с учредительными документами (уставом). Форма подается при назначении нового генерального директора, смене фамилии руководителя, изменении юридического адреса, состава участников общества или размера доли и т. д. Скачать новую форму Р14001 и образец заполнения 2019 при смене директора можно бесплатно на нашем сайте.

Предлагаем пошаговую инструкцию, как заполнять форму:

  • заявление Р14001 состоит из 51 страницы, используем только те, в которые вносятся исправления (пустые страницы сдавать не нужно);
  • вручную заявление заполняется заглавными печатными буквами чернилами черного цвета;
  • в одном документе можно предусмотреть несколько корректив, при этом одновременное внесение изменений и исправление ошибок не допускается (потребуется два заявления);
  • при заполнении на компьютере используйте заглавные буквы высотой 18, шрифт Courier New;
  • запрещается двусторонняя печать заявления;
  • страница 001 и лист Р заполняются всегда, независимо от вида изменений;
  • раздел 6 листа Р заполняет нотариус.

После заполнения данного документа, его необходимо заверить у нотариуса до передачи в ФНС.

После того, как заявление р14001 в налоговую заверено, его передают инспектору, и на основании указанной информации вносятся изменения в ЕГРЮЛ.

Порядок заполнения формы р14001 при смене генерального директора

Шаг 1. Титульный лист формы должен содержать полное название компании, ОГРН и ИНН, а также код вносимых изменений. Далее заполняются отдельно листы К на старого и на нового руководителя.

Видео (кликните для воспроизведения).

Шаг 2. В разделе 1 таблицы К для старого директора проставляем значение 2 и заполняем раздел 2 — ФИО и ИНН предыдущего руководителя.

Шаг 3. В разделе 1 таблицы К для нового директора проставляем значение 1 и заполняем раздел 3 — ФИО, ИНН, дату рождения, адрес прописки и фактического проживания, номер телефона, а также данные документа, удостоверяющего личность (как правило, это паспорт).

Страница 1

Заявителем будет новый руководитель, его данные указываем в листе Р.

Шаг 4. На первом листе ставится номер статуса заявителя (код выбирается из вариантов, предложенных на бланке).

Шаг 5. На листах 2 и 3 заполняются подробно личные данные заявителя.

Читайте так же:  Образец заключение по внутреннему финансовому аудиту администрации

Шаг 6. На странице 4 нужно указать способ получения заявителем документов, подтверждающих факт внесения записи в ЕГРЮЛ или решение об отказе в госрегистрации.

Источник: http://www.klerk.ru/buh/articles/487830/

Можно ли назначить генеральным директором иностранца?

Российский бизнес не стоит на месте. Очень часто случается так, что из-за партнерских отношений с иностранными компаниями, руководителем российской компании должен быть иностранный гражданин.

Возможно ли это? Сегодня мы постараемся ответить на данный вопрос.

Иностранный гражданин вправе самостоятельно выбирать, по какой профессии ему работать в России. Главное, чтобы данная профессия была представлена в данном классификаторе .

Так как в этом перечне есть генеральный директор, назначить мигранта на эту должность вполне возможно, только необходимо соблюсти все нюансы.

Самое главное, это понять к какой категории мигрантов будет относиться будущий руководитель:

1.Если иностранец является гражданином безвизовой страны, то, как и всем трудовым мигрантам, ему необходимо оформить патент на работу (генеральный директор).

2.Для гражданина визовой страны по общему порядку компания должна подготовить все необходимые документы для его привлечения к трудовой деятельности, включая и оформление для него разрешения на работу .

3.Если иностранец уже находится в России с РВП (разрешение на временное проживание), то необходимо, чтобы компания, в которой он будет являться директором, находилась в том же регионе, где он оформлял РВП.

4. Поставить на пост руководителя иностранца с видом на жительство легче всего, так как мигранты данной категории практически приравнены к российским гражданам и не привязаны к той территории, где был оформлен их разрешительный документ.

После того, как Вы убедились, что иностранец, который будет управлять компанией, находится в России легально и имеет право работать в нашей стране, Вы составляете с ним трудовой договор.

ВНИМАНИЕ: Прежде чем составлять договор, иностранец обязан получить выписку из МВД о том, что он не является дисквалифицированным лицом (согласно ст.32.11 КоАП)

После этого, Вы заключаете с данным иностранцем трудовой договор на основании их разрешительных документов и в течение трех рабочих дней уведомляете об этом МВД .

Источник: http://migrant.ru/mozhno-li-naznachit-generalnym-direktorom-inostranca/

Смена гендиректора на единственного учредителя иностранца

Я единственный учредитель ООО, хочу сменить наемного директора на себя (по соглашению сторон). При этом я гражданин Беларуси будут ли возражения со стороны ИФНС или банка в том что у меня временная регистрация ?
Спасибо.

Если вы иностранный гражданин, то должны выполнять требования статьи 7 закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ. При соблюдении этих норм ни банк, ни ИФНС не могут возражать против вашего трудоустройства в качестве директора на территории РФ.

Выгодно открыть счёт:

Регистрация бизнеса:

Спец.предложения 1С:

Выгодно открыть счёт:

Регистрация бизнеса:

Видео (кликните для воспроизведения).

Спец.предложения 1С:

  • Регистрация ООО/ИП
    • Регистрация ООО
      • Регистрация ООО в 2020 году
      • Полная инструкция по регистрации ООО
      • Форма Р11001: правила и примеры заполнения
      • Образцы документов для регистрации ООО
      • Примеры заполнения документов
      • Регистрация ООО через МФЦ
    • Регистрация ИП
      • Регистрация ИП в 2020 году
      • Полная инструкция по регистрации ИП
      • Форма Р21001: правила и примеры заполнения
      • Образцы документов для регистрации ИП
      • Деятельность ИП – ответы на ваши вопросы
      • Сколько стоит открыть ИП в 2020 году
    • Полезное
      • ИП или ООО — что выгоднее?
      • Подготовка документов в бесплатном сервисе
      • Как открыть расчетный счет
    • Налоги
      • Налоги ООО
      • Налоги ИП
      • Взносы ИП
      • Налоговые каникулы ИП
    • Виды деятельности
      • Всё про ОКВЭД
      • ОКВЭД по типу бизнеса
    • Бесплатная регистрация
      • Подготовка документов для регистрации ООО/ИП
      • Подготовка трудового договора с руководителем
    • Бесплатные консультации
      • Консультация по регистрации бизнеса
      • Консультации по кодам ОКВЭД
      • Консультация по налогообложению
      • Консультация по открытию расчетного счета
    • Платная регистрация
      • Регистрация ООО «под ключ»
      • Юридический адрес
      • Регистрация ИП «под ключ»
    • 2020 Все права защищены.

      Цитирование материалов https://www.regberry.ru/ должно сопровождаться прямой гиперссылкой на полнотекстовый вариант статьи.

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ
      к сервисам для бизнеса, комментариям
      и консультациям.

      Письмо с паролем отправлено на Ваш E-mail. Если Вы не получили его в течение 3 минут, перепроверьте, пожалуйста, корректность введенного E-mail, убедитесь, что письмо не попало в папку «СПАМ» или свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 775-41-16 (звонок бесплатный).

      Источник: http://www.regberry.ru/registraciya-ooo/smena-direktora-v-ooo-poshagovaya-instrukciya/voprosy/11238

      У директора-иностранца поменялась регистрация нужно ли вносить изменения в ЕГРЮЛ?

      С 01 июля 2011 года Федеральная налоговая служба в автоматическом режиме получает сведения Федеральной миграционной службы обо всех изменениях паспорта и получения новых паспортов.

      Эта практика выгрузки данных касается только российских граждан.

      В случае, если Генеральный директор является иностранным гражданином, то уведомлять ФНС о смене адреса регистрации нужно в обязательном порядке, так как в Федеральной миграционной службе не содержаться сведения об адресе места жительства (адресе пребывания на территории РФ) об иностранных гражданах.

      Для внесения изменений в ЕГРЮЛ о смене адреса регистрации (адреса пребывания на территории РФ) Генерального директора, являющимся иностранным гражданином необходимо подать заверенную нотариально форму 14001 и решение (протокол) участников о внесении соответствующих изменений.

      Пошлина на данный вид изменений не предусмотрена.

      Документы нужно подать в ФНС № 46 по г. Москве. Сдать документы в налоговую инспекцию может как сам директор, так и человек по доверенности, оформленной нотариально. Изменения вносятся в ЕГРЮЛ в течение 5 рабочих дней.

      Процедура смены адреса регистрации Генерального директора не сложная.

      На все вопросы наши специалисты ответят вам по телефону. Для экономии своего времени и учета всех нюансов регистрации изменений вы можете обратиться в нашу компанию!

      Источник: http://rosco.su/consult/u-direktora-inostrantsa-pomenyalas-registratsiya-nuzhno-li-vnosit-izme/

      Порядок смены главы представительства иностранной компании в России

      В процессе деятельности представительства иностранных организаций могут столкнуться с необходимостью сменить главу представительства.

      В этой статье Вы узнаете какие документы требуется подготовить и в какой последовательности пройти данную процедуру в гос. органах.

      Далее необходимо уведомить ИФНС.

      Налоговая служба уведомляется путем подачи предусмотренной Приказом ФНС № 681, специальной формы заявления, подписанной руководителем представительства. К форме заявления о внесении изменений прикладываются, нотариальные копии документов подтверждающих такое изменение. А именно: Решение (Протокол собрания) о смене руководителя, доверенность на вновь назначенного главу. Налоговый орган вносит изменения в реестр в течение 10-ти рабочих дней, и уже по истечению 5-ти рабочих дней иностранному представительству, филиалу выдается информационный лист.

      Следующий шаг, это уведомление внебюджетных фондов.

      И в пенсионный фонд и в фонд социального страхования подается тот же комплект что и в налоговую, а также копия информационного листа.

      Завершается процесс уведомлением банка, где у представительства открыты счета.

      Комплект подаваемых документов зависит от требований обслуживающего банка. Но основу его составляют все те же решение, доверенность на главу, информационный лист, кроме того карточка с образцами подписи, приказ о назначении главного бухгалтера, копия паспорта нового главы и так далее. Какие именно документы и в каком виде нужны, следует уточнять в банке.

      Сам по себе процесс, смены руководителя представительства/филиала иностранной организации, не сложный. По времени займет около трех-четырех недель. Однако следует помнить, что не профессионализм в конечном итоге ведет к дополнительным трудовым, временным и материальным затратам.


      Источник: http://rosco.su/consult/poryadok_smeny_glavy_predstavitelstva_inostrannoy_kompanii_v_rossii/

      Смена директора в ООО: пошаговая инструкция 2020 года

      Директор – это единоличный исполнительный орган, который действует от имени общества и в его интересах. Сведения о действующем директоре публикуются в ЕГРЮЛ, и при заключении любых сделок контрагенты обязаны проверить полномочия конкретного лица. При смене руководителя необходимо сообщить об этом в налоговую инспекцию и внести изменения в ЕГРЮЛ.

      Как сменить директора в ООО? Читайте нашу подробную пошаговую инструкцию о смене директора ООО в 2020 году.

      Смена генерального директора ООО

      Важный момент – при смене директора нельзя допускать «двоевластия», то есть такого периода времени, когда прежний директор еще не уволен, а с новым уже заключен трудовой договор. Недопустима также ситуация «безвластия» — директор уволен, а на его должность никто не назначен.

      Пошаговая инструкция о том, как поменять директора в ООО:

      Шаг 1. Подготовить протокол общего собрания участников или решение единственного участника о смене директора. На повестке дня должны быть два вопроса:

      1. прекращение полномочий прежнего директора и расторжение с ним трудового договора;
      2. избрание нового директора и заключение трудового договора.

      Обратите внимание, что при увольнении старого директора, доверенности, которые он выдавал, не перестают действовать автоматически. Подробнее: общая доверенность на представление интересов юридического лица .

      Шаг 3. Заполнить заявление по форме Р14001 и заверить его у нотариуса. Нотариус запросит также свидетельство ИНН и ОГРН, устав ООО, решение о смене директора. Вопрос о необходимости актуальной выписки из ЕГРЮЛ надо уточнять у нотариуса. Некоторые нотариусы принимают электронную выписку из сервиса ФНС или самостоятельно запрашивают сведения из реестра, а есть и те, кто требует только бумажную выписку. Узнайте об этом заранее, т.к. если вам нужна именно бумажная выписка, ее надо будет сделать до подачи документов.

      Шаг 4. Оформить внесение изменений в ЕГРЮЛ при смене директора. Для этого в течение трех рабочих дней с даты принятия решения надо подать заверенное заявление Р14001 в налоговую инспекцию. За нарушение трехдневного срока может быть наложен штраф по статье 14.25 КоАП РФ (5 000 рублей).

      Какие еще документы о смене директора нужно представить? В регламенте предоставления госуслуги по регистрации изменений (п. 22 приказа Минфина России от 30 сентября 2016 г. N 169н) указан только один документ – заявление Р14001. Однако на практике ИФНС может запросить еще и решение о смене директора и приказ о назначении нового руководителя. Госпошлина при регистрации смены директора не оплачивается.

      Обратите внимание: подавать документы о смене директора надо в ту налоговую инспекцию, где происходила регистрация ООО. В крупных городах существуют специальные регистрирующие инспекции, например, в столице это ИФНС № 46 по Москве. На официальном сайте ФНС вы можете узнать контакты регистрирующей ИФНС по вашему юридическому адресу.

      Шаг 5. Получить в налоговой инспекции лист записи ЕГРЮЛ, подтверждающий внесение изменений о руководителе ООО в реестр. Срок смены генерального директора установлен законом «О государственной регистрации» № 129-ФЗ — пять рабочих дней, не считая дней подачи и получения документов.

      Шаг 6. Уведомить банк о смене директора. Для этого в банк, где открыт расчетный счет ООО, надо представить следующие документы:

      • протокол или решение о смене директора;
      • лист записи ЕГРЮЛ;
      • приказ о назначении нового директора;
      • карточку с образцами подписи нового руководителя.

      Кроме того, если расчетный счет подключен к системе интернет-банкинга, надо сгенерировать новый электронный ключ.

      Собираетесь открыть расчётный счёт? Откройте расчётный счёт в надёжном банке — Альфа-Банке и получите бесплатно:

      • бесплатное открытие счёта
      • первый счет в иностранной валюте
      • заверение документов
      • интернет-банк
      • и многое другое

      Образец заполнения формы Р14001 при смене директора в 2020 году

      Как заполнить форму Р14001 при смене директора? Форма заявления утверждена Приказом ФНС от 25.01.2012 г. № ММВ-7-6/[email protected], документ состоит из 51 листа. Для разных случаев изменения регистрационных сведений ООО заполняют разные листы.

      Правила заполнения Р14001 при смене директора аналогичны правилам заполнения формы Р11001: только заглавные буквы; заполнять можно вручную черными чернилами или на компьютере шрифтом Courier New высотой 18 пунктов; печать только на одной стороне листа и др. Узнать полностью все требования к заполнению вы можете в приказе ФНС № ММВ-7-6/[email protected]

      Какие листы формы Р14001 заполнять при смене директора? Всего 8 страниц:

      • титульный лист, где указывают сведения об организации;
      • лист К — страница 1 (для прежнего директора);
      • лист К- страницы 1 и 2 (для нового директора);
      • лист Р – все 4 страницы (сведения о заявителе).

      Поскольку в заявлении проставляется сквозная нумерация, то первой страницей будет титульный лист, странице 1 листа К с данными прежнего директора присваивают номер 002 и т.д. Незаполненные страницы формы Р14001 в налоговую инспекцию не сдают.

      Кто подает заявление о смене директора — старый или новый директор? С одной стороны, сведения о новом директоре еще не внесены в ЕГРЮЛ, с другой – прежний директор уже лишен своих полномочий. Около 10 лет назад существовала практика подписания заявления старым директором, как лицом, сведения о котором были включены в госреестр (письмо ФНС от 26.10.2004 N 09-0-10/4223). Позднее решением ВАС РФ от 29.05.2006 N 2817/06 это положение было признано недействующим, как несоответствующее закону «Об ООО».

      Более того, суды не раз подчеркивали, что полномочия прежнего руководителя прекращаются с момента принятия соответствующего решения участников (например, определение ВАС РФ от 23.09.2013 № ВАС-12966/13). Исходя из этого, заявление по форме Р14001 может подписывать только новый руководитель, прежний директор уже не имеет никакого отношения к ООО.

      Обратите внимание: в отличие от формы Р11001, которую можно не заверять нотариально, если заявитель лично явится в ИФНС, заявление Р14001 заверяется обязательно. По этой причине личная подпись заявителя на странице 8 проставляется только в присутствии нотариуса.

      Пример заполнения формы Р14001 при смене директора вы можете найти в наших образцах документов.

      Образец акт приема-передачи документов при смене директора

      Директор – это лицо, ответственное за сохранность документов организации и части имущества, закрепленного за ним. При увольнении директор должен сдать дела, но определенного порядка законом не установлено. Процедура смены генерального директора в ООО может быть закреплена в локальном акте общества. В любом случае, участники ООО не вправе задерживать увольнение директора под предлогом того, что он не передал какие-то документы или имущество, но они могут истребовать их в рамках судебного разбирательства.

      Если смена директора происходит с конфликтом сторон, и новый директор или участники по какой-то причине не принимают документы, то прежний руководитель может сдать их на хранение в архивную организацию или нотариусу.

      Оформление акта приема-передачи дел при смене генерального директора, прежде всего, в интересах самого бывшего руководителя. Подписывать акт приема-передачи могут как два директора между собой, так и при участии собственников организации. Вы можете ознакомиться с нашим шаблоном акта приема-передачи документов и изменить его под свою ситуацию.

      Решение о смене директора ООО: образец с одним учредителем

      Как сменить директора в ООО, если учредитель в нем один? Отличие смены директора в ООО с единственным учредителем от общества с несколькими участниками будет только в том, что вместо протокола общего собрания учредитель принимает единоличное решение о смене генерального директора.

      Если директором является не учредитель, а наемный работник, то проводится обычная процедура увольнения. В случае же, когда единственный учредитель является директором по трудовому договору, он не имеет права на компенсацию при увольнении, т.к. действие главы 43 ТК РФ не распространяется на такой случай. Подробнее о том, может ли единственный учредитель заключить с собой трудовой договор читайте в этой статье.

      Мы подготовили образец решения единственного учредителя о смене директора, в котором учредитель и директор – разные лица.

      Смена учредителя и генерального директора одновременно в 2020 году

      Очень часто генеральным директором ООО является его учредитель. По статистике нашего сервиса только в 20% случаев директор нанимается со стороны. Какие особенности существуют в смене генерального директора и учредителя одновременно?

      Если в ООО несколько участников, то возможна продажа доли или выход участника (условие о возможности выхода из ООО должно быть предусмотрено в уставе). Подробнее об этом читайте в статье «Выход участника из ООО: пошаговая инструкция 2020». Если же учредитель единственный, то он не может выйти из общества, пока в него не войдет новый участник.

      Мы не рекомендуем самостоятельно оформлять смену единственного учредителя ООО, т.к. для этого надо оформить ввод нового участника с изменением устава и увеличением уставного капитала по форме Р13001 и последующий выход участника либо продажу доли. Это достаточно сложно, поэтому стоит обратиться к специалистам-регистраторам.

      В 2020 году действуют следующие правила смены учредителя в ООО. Надо заверять у нотариуса:

      • заявление участника о выходе из ООО;
      • решение общего собрания участников об увеличении уставного капитала;
      • предложение оставшимся участником выкупить долю;
      • требование участника о выкупе его доли.

      Рассмотрим достаточно простой вариант смены директора с выходом участника из общества.

      В обществе два участника, один из них принят на должность генерального директора по трудовому договору. Директор решает сложить полномочия руководителя и выйти из ООО. В уставе право выхода из ООО предусмотрено, один участник в обществе остается, поэтому такой вариант допускается законом.

      Решение о смене генерального директора и выходе участника из ООО принимается на общем собрании участников и оформляется протоколом. В заявлении Р14001 можно одновременно сообщить о выходе участника и смене директора, оформив соответствующие листы. В налоговую инспекцию в течение трех рабочих дней со дня принятия решения подают форму Р14001 и заявление участника. Если доля участника будет сразу распределена, то нужен еще и протокол о распределении.

      В остальном же процедура не отличается от пошаговой инструкции по смене генерального директора в ООО 2020, которую мы рассмотрели выше.

      Источник: http://www.regberry.ru/registraciya-ooo/smena-direktora-v-ooo-poshagovaya-instrukciya

Читайте так же:  Чем ликвидация юридического лица отличается от реорганизации
Смена генерального директора иностранного гражданина
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here