Смерть единственного учредителя и директора ооо

Полная информация на тему: "Смерть единственного учредителя и директора ооо". Здесь собран полезный материал по теме из авторитетных источников. После прочтения вы можете задать оставшиеся вопросы дежурному юристу.

Смерть единственного учредителя и директора ооо

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

«Лекторы – ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов:
В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, Е. А. Суханов, А. А. Маковская. Принять участие можно очно/ онлайн или в записи, в любой точке страны!»

Умер единственный участник ООО, он же являлся генеральным директором. Долю умершего единственного участника ООО возможно переоформить на его наследника (наследник по завещанию один — его жена) только по истечении 6 месяцев.
Каков порядок управления ООО, если правом подписи от имении ООО на всех расчетно-кассовых документах был наделен только умерший генеральный директор (в завещании данные об исполнителе указаны не были)?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Котыло Игорь

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Александров Алексей

27 апреля 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) Включая и возможность принятия решения о назначении единоличного исполнительного органа общества (ст. 40, ст. 39 Закона об ООО).
*(2) Полномочия директора могут быть возложены и на самого доверительного управляющего (смотрите постановление ФАС Северо-Западного округа от 03.02.2014 N Ф07-10421/13 по делу N А56-21035/2013).
*(3) Подробнее смотрите в ответе на Вопрос: Каков порядок действий при смене директора в ООО (новый директор является одновременно единственным участником общества)? Как правильно заполнить форму Р14001 (какие листы)? Какие документы необходимо представить в регистрирующий орган? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, ноябрь 2015 г.).

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник: http://www.garant.ru/consult/civil_law/1111090/

Смерть единственного учредителя и директора ооо

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

«Лекторы – ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов:
В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, Е. А. Суханов, А. А. Маковская. Принять участие можно очно/ онлайн или в записи, в любой точке страны!»

Один из учредителей ООО умер 12 лет назад. Наследники (если они есть) до настоящего времени в общество не обратились.
Каким образом можно перевести его долю на общество или любым другим способом вывести его из состава учредителей?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Доля в уставном капитале, принадлежавшая умершему участнику, не может быть приобретена обществом в связи с отсутствием наследников или непринятием или наследства. При таких обстоятельствах нет оснований и для вывода (исключения) умершего участника из общества.
При рассматриваемых обстоятельствах доля в уставном капитале является выморочным имуществом и в порядке наследования по закону переходит в собственность Российской Федерации, от имени которой полномочиями по принятию наследства обладает Росимущество. Однако, если уставом общества предусмотрена такая возможность, остальные участники могут отказать в согласии на переход доли по наследству и в этом случае доля будет приобретена обществом.
До принятия доли в уставном капитале по наследству в отношении такой доли нотариусом может быть заключен договор доверительного управления, в том числе с участниками общества.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Ерин Павел

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Парасоцкая Елена

18 августа 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник: http://www.garant.ru/consult/civil_law/1133269/

Что делать если директор ООО умер?

Директор ООО является руководящим лицом на предприятии, осуществляющее организацию всей хозяйственно-финансовую деятельности, обеспечивая также контроль над всей деятельностью. Очевидно, что в случае отсутствия такого лица, деятельность предприятия может быть ограничена или даже приостановлена. Возможно в должностных обязанностях другого лица, например заместитель директора, главного бухгалтера или руководителя какого-либо подразделения ООО, может быть обозначено, что в случае отсутствия директора ООО данное лицо вправе выполнять должностные обязанности отсутствующего руководителя. Однако бывают и такие случаи, когда отсутствие директора связано уже не с временными обстоятельствами, то есть вернуться к своим должностным обязанностям он уже никогда не сможет по причине его смерти. Подобное событие для предприятия является огромным потрясением, но нельзя позволить, чтобы это трагическое событие могло каким-либо образом повлиять на деятельность ООО, ведь от стабильной работы предприятия во многом зависят судьбы многих людей, работников фирмы или партнеров по бизнесу.

Во избежание сбоев в рабочем процессе ООО предлагаем смоделировать подобную ситуацию с учетом разных нюансов и попробуем найти пути решения. Но также не стоит забывать о том, что в каждой отдельной ситуации могут возникать разные тонкости и возможно без консультации квалифицированного юриста Вам не обойтись.

Читайте так же:  В уставе ооо содержится

Предлагаем рассмотреть несколько ситуаций в случае смерти директора ООО:

  • Если директор ООО являлся наемным работником и не имеет никакого отношения к Общему собранию участников общества;
  • Если директор являлся единственным участником (учредителем) общества;
  • Если умерший директор был одним из участников общества.

Директор ООО — наемный работник

В случае смерти директора, который был наемным работником, процедура прекращения трудового договора происходит исходя из норм действующего трудового законодательства. После того, как информация о смерти директора подтвердилась и родственниками умершего, предоставлено свидетельство о смерти должностного лица, предприятию необходимо издать приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора на основании п.6 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Также следует провести внеочередное Общее собрание участников с рассмотрение вопроса о замещении должности директора ООО. Не стоит еще забывать и о том, что о таких изменениях нужно сообщить в налоговый орган и внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ. По запросу родственников предприятие должно выдать на руки трудовую книжку, только для этого необходимо предоставить документы, подтверждающие родство с умершим директором.

Директор ООО — единственный участник ООО

В случае смерти директора, когда он являлся единственным собственником общества, следует руководствоваться завещанием, в котором по идеи собственник должен был предусмотреть такую ситуация и назначить на время вступления в наследство его наследниками, доверительное лицо, которое будет осуществлять управление обществом в течении 6 месяцев. После того как наследники на законном основании уже унаследовали свое имущество в виде ООО, они могут распоряжаться им по своему усмотрению. Основным шагом в такой ситуации, это необходимость обратиться к нотариусу, который собственно и расскажет, как действовать.
Если же в сложившейся ситуации нет завещания, то наследники, подав заявление нотариусу на вступление в наследство, на срок 6 месяцев, должны подписать доверительный договор на управление и сохранение наследуемого имущества. То есть на весь этот срок фактически нотариус исполняет обязанности по управлению наследуемого имущества (Согласно 1026 ГК РФ). После того как наследники вступают в свои права и начинают распоряжаться обществом, необходимо внести изменения в ЕГРЮЛ.

Директор ООО — один из участников

В случае смерти директора, который был одним из участников ООО, необходимо произвести процедуру увольнения его с занимаемой должности согласно трудовому законодательству, а также провести Общее собрание участников на котором, необходимо решить вопрос о замещении должности директора общества, о принятых изменениях сообщить в налоговый орган для внесения их в ЕГРЮЛ. Это что касается только должности директора. А что касается доли в обществе, то здесь необходимо наследникам подать заявление нотариусу о вступление в наследство. Срок на подачу такого заявления предусмотрен действующим законодательством и составляет 6 месяцев со дня смерти наследодателя. Ранее было уже указано, если есть завещание и в нем указан наследник и лицо, которое будет осуществлять управление долей на шестимесячный срок, а если такого завещания не предусмотрено, то вопрос по управлению долей решается путем составления договора по управлению нотариусом наследуемым имуществом на шестимесячный срок. По истечению такого срока наследник фактически вступает в наследство и может полноправно распоряжаться им. После изменения участника путем наследования доли, также необходимо обратится в налоговую службу и подать заявление на внесение изменений в ЕГРЮЛ.

Источник: http://ecrurl.ru/statii/umer-direktor-OOO/

Смерть единственного учредителя и директора ооо

Главная страница Форум Гарант

  • 1 из 2
  • 1
  • 2
  • >
  • Умер единственный учредитель, он же директор ООО. Завещания нет. Совершеннолетние дети готовы оформить отказ от наследства.
    Жена хорошая женщина и все были бы рады, чтобы она стала директором (или пока оформляется наследство — доверительным управляющим), но как сказали в нотар. конторе — это невозможно потому как она ближайшая родственница и нужно ждать 6 месяцев. Хотя вроде бы как должно быть не «по истечении 6 месяцев», а «в течении 6 месяцев».

    Что делать? Оптимально для всех, чтобы она стала единственным учредителем и директором сменив мужа. Но как это сделать или правда это невозможно пока 6 месяцев не пройдет?
    Сейчас невозможно даже зарплату выдать.

    нотариус обязан назначить доверительного управляющего, им может быть вдова:

    Спасибо!
    Но почему тогда в нотариальной конторе говорят, что вдова не может быть доверительным управляющим пока не пройдет 6 месяцев? Может какие то скртые подаодные камни есть?

    Функции и права доверительного управляющего теже самые, что и у директора?

    Если вдова точно может быть доверительным управляющим, то почемму не может стать сразу директором если это фактически одно и тоже?

    доверительным управляющим не может выступать выгодопреобретатель, может нотариус ее таковым и считает

    Статья 1020. Права и обязанности доверительного управляющего

    1. Доверительный управляющий осуществляет в пределах, предусмотренных законом и договором доверительного управления имуществом, правомочия собственника в отношении имущества, переданного в доверительное управление. Распоряжение недвижимым имуществом доверительный управляющий осуществляет в случаях, предусмотренных договором доверительного управления.
    2. Права, приобретенные доверительным управляющим в результате действий по доверительному управлению имуществом, включаются в состав переданного в доверительное управление имущества. Обязанности, возникшие в результате таких действий доверительного управляющего, исполняются за счет этого имущества.
    3. Для защиты прав на имущество, находящееся в доверительном управлении, доверительный управляющий вправе требовать всякого устранения нарушения его прав (статьи 301, 302, 304, 305).
    4. Доверительный управляющий представляет учредителю управления и выгодоприобретателю отчет о своей деятельности в сроки и в порядке, которые установлены договором доверительного управления имуществом.

    Доверительный управляющий так же, распоряжается по вопросам зар.платы, сдает декларации, в общем поддерживает предприятие в жихненном тонусе. только принимать решения как учредитель не может, если это не в итересах предприятия

    Как по уставу назначается директор?

    По закону УК в ООО — между супругами 50/50. Т.е. у супруги есть 50% доли в УК, наследуется лишь «другая половина».
    Поэтому читайте устав, порядок созыва собрания и назначения директора.

    она не может не «быть» директором — она не может «Стать» директором, т.к. назначить (избрать) ее — некому: единственный учредитель умер, а наследники в права вступят только через 6 месяцев.
    Станет наследником — назначит себя директором.

    Единственное ограничение в отношении кандидатуры доверительного управляющего вытекает из нормы, сформулированной в п. 3 ст. 1015 ГК РФ, в соответствии с которой доверительный управляющий не может быть выгодоприобретателем по договору доверительного управления. Таким образом, назначить доверительным управляющим наследника нельзя.

    Зайцева Т.И., Крашенинников П.В. Наследственное право в нотариальной практике: комментарии (ГК РФ, ч. 3, разд. V), метод. рекомендации, образцы док., норматив. акты, судеб. практика: практ. пособие — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Волтерс Клувер, 2005.

    Читайте так же:  Образец заключение по внутреннему финансовому аудиту администрации

    Так все-таки: наследуется вся доля в уставном капитале ООО — или только половина?

    От этого зависит дальнейшее.

    можно ли получить такое свидетельство раньше 6 мес.
    можно, если достоверно известно, что нету других наследников или все остальные отказались.
    на практике нотары перестраховываются и не делают такого никада.

    Так все-таки: наследуется вся доля в уставном капитале ООО — или только половина?
    От этого зависит дальнейшее
    .
    ИМХО — половина.
    Согласно ч. 2 ст. 34 СК РФ доли в капитале в ООО, если они внесены в период брака, независимо от того, на имя кого из супругов они внесены, являются совместной собственностью обоих супругов, т.е. доля, например, мужа в уставном капитале ООО является также совместной собственностью и его жены, даже если она не является участником этого ООО.
    Ну есть у нее 1/2 доля в любом случае — что с того, она ж не сможет пока принимать решения как единственный участник, ибо неизвестно — как там распределятся доли между остальными наследниками.

    да, назначить ее доверительным управляющим не получится, я посмотрела.

    Задача минимум — назначить директора,
    если по уставу кворум не более 50% то жена может сама принять решение о его назначении.

    Независимо от количества других наследников жене принадлежить 50%.

    Но вдова не была соучредителем. Учредитель был только один — умерший муж.

    Т.е. получается вдова не сможет стать доверительным управляющим? Даже несотря на то, что наследники отказались от наследства? Просто потому что «тупо» нельзя?

    Конечно вся.. откуда там половины если доля была одна 100% и былау единственного учредителя. Теперь эта доля переходит ей.
    А Устав стандартный совершенно.

    А это вообще реально сделать?

    p.s. если вдова не может все таки быть доверительным управляющим (ну нонсенс просто), то что, брать с улицы кого то? Или из числа работников — никто не согласится же, зачем людям такие риски?

    Анонимный пользователь Пишет:
    ——————————————————-
    > Мазаю!
    > Последний пост писался когда нижестоящих ответов
    > еще не было. посмотрите время отправления
    > сообщений, а не «тупо возмущайтесь».
    > Увы, здесь нельзя исправлять собственные
    > сообщения, иначе оно конечно было бы
    > откорректировано после прочтения.

    хозяйке на заметку: собственные сообщения можно редактировать 🙂

    Право собственности супругов не зависит от «учредительства мужа».

    Это также, как: «машина приобретена в браке, но в ПТС указан только муж» — и что, жена не является сособственником? Является.

    :sm33:
    а что со временем отправления не так? вроде все в хронологии

    Поясняю.. в момент написания добавилось еще несколько ответов. Естественно, в процессе набивки мной текста, эти ответы видны не были.

    Если еще подробнее — когда мной набирался текст, последнее сообщение здесь было от 10.02.2011 11:17
    После отправки моего сообщения выяснилось, что за это время добавились еще сообщения в 11:35 в 11:41 и в 11:42.

    Для форумов это типично. и нормально.

    Теперь вопрос, за что минус автору?

    исходя из приведенных норм, если пережившая супруга придет вместе с детьми к нотариусу и в их присутствии подаст заявление о выдаче ей супружеской доли и принесет Устав ООО, выписку из ЕГРЮЛ, свидетельство о браке, то при сопоставлении указанных документов будет понятно, что ООО организовалось в период брака, тогда нотариус обязан выдать ей свидетельство (или отложить его выдачу на 10 дней), далее она идет и на его основании регистрирует себя на 50% УК
    Можно заключить на доверительное управление оставшимися 50% УК договор с другими отказавшимися наследниками.
    Жена, как владелец 50%, совместно с управляющим выбирают гендиром жену
    и все дела

    Жена, как владелец 50%, совместно с управляющим выбирают гендиром жену
    управляющий — не равно «как бы учредитель».
    в этой ситуации «как бы учредитель» — нотариус, а управляющий как раз выполняет функции директора.

    с остальным вышележащим согласна.

    Если на то не будет её воли — или воли других родственников на вступление в наследство — то автоматически нет . никто им автоматически это наследство с долгами не «припишет».

    ООО — как имущественный комплекс — является наследственной массой.
    Либо всё общество наследуется — со всем, что на балансе. Либо ничего не наследуется .
    А что с фирмой будет . ну не знаю. брошенная она будет . раз там и учредитель и директор в одном лице, умер — а в наследство её принимать никто не хочет.

    Раз долгов там куча — то будут суды . наложка в суд подаст об истребовании долгов по налогам . еще какие-нибудь кредиторы . после вступления решения в законную силу придут приставы, арестуют все что есть — и оборудование в том числе . выставят на продажу — что бы долги выплатить . и останется фирма на бумаге . аут .

    В суд будут подавать не на учредителя . ответчиком будет ООО Рога и копыта . а не учредитель . который умер . Учредитель-участник, кстати — не отвечает по долгам общества.
    В суд иск подают на юридическое лицо . а не на отдельные физ. личности .

    А вот то, что умер директор — да, можно уведомить налоговую. всего лишь уведомить . можете приложить копию свидетельства о смерти .
    Но . после этого, даже отчетность сдать будет проблематично . подписывает же её руководитель и гл. бух.
    Может ей создать свою фирму и работать . да ради бога, кто ж запрещает ей создать свою фирму .
    Насколько я понимаю — наследство из-за долгов принимать не собираетесь . а по имуществу и оборудованию — тоскуете .
    Так раз она право подписи не имеет в банковской карточке — так ни продать оборудование — и передать — она не сможет . ни деньгами распорядиться которые на счете есть — тоже распорядиться она не может .
    А если оборудование стоит дорого — то у кого она будет одобрение сделки получать ? если он же и учредитель, который умер ?
    А закрывать официально — т.е. ликвидировать по закону — так кто вам даст её ликвидировать законным путем — если она с долгами . перед бюджетом . Пока с долгами не расплатитесь — никто её не ликвидирует .

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://forum.garant.ru/?read,7,1430193

    Что делать в случае смерти руководителя

    Необычная ситуация из практики: умер генеральный директор компании, являющийся при этом единственным ее учредителем. Какие при этом остаются полномочия у бухгалтера и имеет ли он право подписывать отчетность?

    Ответы на эти вопросы содержит интересная статья в журнале»Практическая бухгалтерия», N 11, ноябрь 2012 г текст который мы приводим ниже.

    Вряд ли каждый практикующий бухгалтер сталкивался с таким вопросом, как смерть работодателя. Тем не менее такое событие произойти может и специалисту необходимо знать, как действовать в подобном случае.

    Читайте так же:  Полезные советы для открытия малого бизнеса

    Сразу расставим точки над «i». Речь пойдет о ситуациях с работодателем, который является единственным учредителем бизнеса и при этом возглавляет его. Действия бухгалтера будут различаться в зависимости от вида хозяйствующего субъекта и организационно-правовой формы.

    Важно знать. Доверенности, выданные индивидуальным предпринимателем, становятся недействительными в день его смерти.

    Если работодатель — ИП

    Ситуация, когда умирает работодатель — индивидуальный предприниматель, пожалуй, самая сложная. Дело в том, что в день смерти бизнесмена-нанимателя все трудовые отношения с ним автоматически прекращаются. Эта ситуация также предусмотрена на законодательном уровне. Согласно пункту 6 статьи 83 Трудового кодекса, по независящим от воли сторон обстоятельствам трудовой договор прекращается, если наступила смерть работодателя — физического лица.

    Окончание трудовых отношений происходит с абсолютно всеми сотрудниками; бухгалтер исключения не составляет. Это значит, что исполнять какие бы то ни было трудовые функции, в том числе и по оформлению окончания трудовых отношений между экс-работодателем и остальными сотрудниками, он не обязан.

    Встает вопрос: кто в таком случае будет выдавать трудовые книжки и производить расчеты с сотрудниками?

    «Не должен» — не означает «не будет». Сразу же скажем, что инициатива в данном случае может быть наказуема.

    Итак, чего же следует делать сердобольному бухгалтеру? Во-первых, не следует производить никаких действий с расчетным счетом, а именно:

    — выплачивать заработную плату сотрудникам;

    — производить иные платежи.

    Такие действия будут считать неправомерными, а наследники будут вправе взыскать эти суммы с бухгалтера. Ведь даже если бухгалтер имеет благородные мотивы, к примеру, выплата заработной платы, предприниматель прекратил свою деятельность и наступил процесс наследования. Если же бухгалтер откажется возвращать перечисленную заработную плату работникам, наследники могут даже завести уголовное дело.

    Именно наследники и будут в данном случае обязаны выплатить заработную плату экс-работникам умершего предпринимателя.

    Тем не менее никто не запрещает бухгалтеру (мало того, мы даже рекомендуем так поступить) посчитать и сообщить каждому работнику сумму, которую ему должен был работодатель до момента своей смерти. В дальнейшем каждый сотрудник сможет письменно обращаться к наследникам с просьбой рассчитаться за отработанные на предпринимателя часы.

    Если наследники откажутся исполнять обязательства перед бывшими работниками умершего ИП-работодателя, то по месту открытия наследства (то есть по месту жительства предпринимателя) нужно подать заявление нотариусу. Если же наследник даже с подачи нотариуса не хочет платить, можно по истечении шести месяцев со дня смерти подавать иск в суд (желательно коллективный иск).

    Напомним, что наследники не только получают имущество умершего, но и отвечают по его долгам. Следовательно, долги по зарплате, выплаты поставщикам тоже переходят по наследству. И работники могут взыскать с близких умершего суммы долгов по зарплате, но только в пределах стоимости перешедшего к каждому родственнику наследственного имущества. Поэтому будет иметь смысл подать иск в суд, самое оптимальное — на всех наследников.

    Следующий этап — это внесение записи в трудовую книжку. Кто должен это делать и кто имеет на это основания?

    Понятно, что бухгалтер — это сделать не может, поскольку он сам больше не является работником. Родственники к трудовой вообще никакого отношения не имеют. Как быть? Выдать незаполненные трудовые книжки? В таком случае новый работодатель может отказать в приеме на работу, так как уже имеется запись, сделанная по прежнему месту работы. И максимально, на что тогда может рассчитывать работник, — это прием на работу по совместительству. Полагаем, что «проблемного» сотрудника просто не примут на работу, однако отсутствие записи об увольнении — это не законный повод для отказа в трудоустройстве (ст. 64 ТК РФ). Кстати, в качестве весомого аргумента можно попросить у родственников копию свидетельства о смерти и предъявить ее новому работодателю.

    Мы в данной ситуации рекомендуем уволить сотрудников «задним числом» (к примеру, последним днем жизни предпринимателя). Так поступить разумнее всего. Не будет устрашающей надписи в трудовой «трудовой договор прекращен в связи со смертью физического лица — работодателя, пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ», лучше всего написать «по собственному желанию, статья 80 Трудового кодекса РФ».

    Хорошо, с работниками разобрались, а как быть с налогами? Все просто: нет предпринимателя — нет налогов. Отчетность тоже сдавать не нужно (подп. 3 п. 3 ст. 44 и п. 3 ст. 59 НК РФ). Согласно указанным статьям, наследники должны будут заплатить только налоги, к которым умерший имел отношение как физическое лицо, а не предприниматель, а именно:

    — налог на имущество физических лиц.

    Уплачиваются эти налоги только в том размере, который не превышает стоимости наследственного имущества.

    Опять же советуем подать отчетность в Пенсионный фонд, чтобы подтвердить стаж за работников.

    Схема N 1. Последовательность событий, если умер ИП

    │ Прекращение трудовых отношений с работниками, │

    │ движений по расчетному счету, уплаты всех налогов │

    │ Выплата заработной платы, внесение записей в трудовые │

    │ Выплата по договоренности │ │ │ Коллективный │

    │ с родственниками причитающихся │ │ │ иск в суд │

    │ работникам сумм, увольнение │ │ │ │

    │ задним числом, внесение записей │ │ │ │

    │ Уплата налогов умершего как физического лица │

    Это важно. Принятие наследства — это волевое действие лица, направленное на приобретение причитающегося ему наследства, совершаемое в установленном порядке в сроки и способами, определенными законодательством.

    Если работодатель ООО

    Чтобы разобраться, как поступить бухгалтеру, если работодателем выступало общество с ограниченной ответственностью (единственный учредитель — директор), необходимо понять сам процесс наследования. Так, до принятия родственниками наследства управление обществом осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом (п. 8 ст. 21 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

    Одним из способов вступления в наследство является подача нотариусу по месту жительства умершего заявления (ст. 1153 ГК РФ). Прежде всего нотариусу подается родственниками заявление об открытии наследства. Его подача, равно как и совершение иных действий (к примеру, меры по сохранению имущества), будут свидетельствовать о фактическом принятии наследства. Однако на данный момент наследник не имеет права распоряжаться таким наследством, поскольку у него нет юридических документов, подтверждающих данное право.

    До вступления в наследство обязанности умершего директора исполняются лицом, указанным в завещании. При отсутствии такового вводится доверительное управление организацией (ст. 1173 ГК РФ). В данной статье, посвященной вопросу о мерах по управлению наследством, указано, что, если в составе наследства имеется имущество, требующее не только охраны, но и управления, в нашем случае это предприятие, нотариус в соответствии со статьей 1026 Гражданского кодекса заключает договор доверительного управления этим имуществом. При этом он осуществляет меры по управлению наследственным имуществом в течение срока, определяемого им с учетом характера и ценности имущества, а также времени, необходимого наследникам для вступления во владение наследством, но не более 6 месяцев (а в некоторых случаях не более 9 месяцев, к примеру, появление новых наследников, в результате отказа кого-либо из родственников от наследства). Далее родственники заключают договор доверительного управления с нотариусом. Последний в течение 6 месяцев будет фактически исполнять все обязанности директора, а именно подписывать необходимые документы, в том числе в налоговую и фонды, а также выполнять иные обязанности.

    Читайте так же:  Учет проданных акций

    Доверительное управление прекращается, когда наследник вступает в управление наследством. Дальнейшим этапом будет внесение изменений в ЕГРЮЛ.

    Обратите внимание: новый собственник в течение трех месяцев со дня возникновения у него права собственности может расторгнуть трудовые договоры с заместителями генерального директора и главным бухгалтером. Однако оснований для расторжения трудового договора со всеми остальными работниками не имеется. Об этом говорится в статье 77 Трудового кодекса.

    Схема N 2. Последовательность событий в случае смерти директора ООО

    │ Открытие наследства родственниками │

    │ Заключение договора доверительного управления │

    │ Ведение им деятельности в течение 6 месяцев │

    │ Наследники вступают в управление наследством │

    │ Внесение изменений в ЕГРЮЛ │

    │ Возможное прекращение трудовых отношений │

    │ с главным бухгалтером и заместителем директора │

    │ (в течение 3 мес.) │

    Если работодатель ОАО

    В случае акционерного общества инструкция к действиям выглядит практически идентично ООО. Имеются лишь некоторые нюансы.

    Отметим, что доверительный управляющий действует в интересах наследников. Что касается текущей деятельности общества, то совет директоров наряду с образованием временного единоличного исполняющего органа вправе принять решение о проведении внеочередного собрания для решения вопроса о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора) или управляющей организации (к примеру, если они не могут исполнять свои обязанности) и об образовании нового исполнительного органа общества или о передаче полномочий управляющей организации (абз. 4 ст. 69 Закона N 39-ФЗ).

    Решение об образовании нового исполнительного органа принимается большинством в три четверти голосов совета директоров, при этом не учитываются голоса выбывших членов совета директоров общества.

    Временные исполнительные органы общества осуществляют руководство его текущей деятельностью в пределах компетенции исполнительных органов общества (если, конечно, она не ограничена уставом общества).

    В дальнейшем с этим лицом заключается срочный трудовой договор. В нем лучше указать не конкретную дату окончания действия договора, а событие, в связи с которым его полномочия прекратятся, то есть принятие постоянного исполнительного органа.

    Следующий шаг — сообщение в налоговые органы о внесении изменений в сведения о единоличном органе. Подается «Заявление о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы» (по форме N Р14001, утв. постановлением Правительства РФ от 19 июня 2002 г. N 439).

    Схема N 3. Последовательность событий в случае смерти директора ОАО

    Источник: http://xn--h1aegcddjj.xn--p1ai/useful-information/what-to-do-in-the-event-of-the-death-of-the-head/

    Смерть учредителя ООО

    Запрет на передачу доли в уставном капитале

    Устав ООО может полностью запрещать передачу уставного капитала наследникам умершего учредителя. Однако даже этот документ не вправе лишить наследника причитающегося ему наследства. Если устав запрещает наследование позиции учредителя, или же собственники компании отказываются предоставить её наследнику, то уставная доля умершего переходит к другим собственникам. Наследник же получает действительную стоимость доли умершего (п. 5. ст. 23 Федерального Закона от 08.02.1998, №-14 ФЗ). При этом:

    • выплачивается не доля в уставном капитале, а её действительная стоимость.
    • действительная стоимость определяется на основании бухгалтерских отчетов.

    Чтобы получить от компании положенную компенсацию в размере действительной стоимости доли покойного, наследнику необходимо:

    1. вступив в наследство, написать заявление в ООО о получении выплаты и отказе от прав и полномочий учредителя.
    2. участники ООО на общем собрании должны принять решение о выплате наследнику действительной доли, основанной на доле покойного в уставном капитале.
    3. размер доли определяет бухгалтерия компании на основе отчетности.
    4. наследник представляет в ООО подтверждающие его право на наследство документы, после чего выплачивается сумма доли.

    Если Устав запрещает передачу доли в уставном капитале после смерти учредителя, то выгодоприобретатель не может «сохранить» свою долю. При неблагоприятных обстоятельствах доля может «повиснуть мертвым грузом» и мешать работе компании.

    Умер единственный учредитель и директор

    В случае, если умер единственный учредитель, он же директор, ситуация оказывается сложнее. До того момента, когда наследники получат полномочия учредителя, назначить директора нельзя. Однако компания является наследуемым имуществом, потому закон требует от нотариуса установить над ней доверительное управление (ст. 1173 ГК РФ).

    • В завещании может быть указан человек, которому передается доверительное управление предприятием до вступления наследников в свои права.
    • В случае, если такое лицо не указано, доверительное управление поручается исполнителю завещания.
    • В случае, если завещание отсутствует или исполнитель в нем не указан, нотариус обязан назначить доверительного управляющего в соответствии со ст. 1015 ГК РФ.

    Важно учесть, что п.3 ст. 1015 ГК РФ отдельно оговаривает, что доверительный управляющий не может быть выгодоприобретателем наследства. Другими словами, закон не позволяет назначить наследника, которому перейдет предприятие, исполнителем обязанностей учредителя и директора.

    Права и обязанности доверительного управляющего устанавливает договор доверительного управления (заключается между нотариусом и доверительным управляющим). Доверительный управляющий в целях сохранения имущества оказывается вправе назначить нового директора. Закон не обязывает согласовывать его свои действия с наследником, однако нотариус, как учредитель доверенного управления, обычно может корректировать решения доверительного управляющего.

    В случае, если возникла спорная ситуаций, наследник может обратиться в суд. Однако следует также учесть то, что в большинстве случаев доверительное управление – это вынужденная мера. После вступления в наследство, наследники, как правило, ликвидируют полученную ими компанию.

    Возможно, вам будет интересно:

    • Права наследников
    • Человек умер, кредит остался. Что делать?
    • Деньги на похороны

    Что делать, если учредитель ООО умер

    В случае кончины одного из нескольких участников ООО следует обратиться к тексту устава организации. П. 8 ст. 21 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ допускает возможность включения в устав условий:

    • о полном запрете на переход к наследникам доли умершего участника;
    • необходимости одобрения такого перехода со стороны других участников.

    При наличии в уставе перечисленных ограничений и в случае их применения наследники не смогут получить в свое распоряжение долю умершего и участвовать вместо него в управлении ООО. Однако они имеют право на получение от ООО компенсации (ст. 1176 ГК РФ).

    В том случае, когда другие участники или участник заявили об отказе дать согласие на переход доли к наследнику, она переходит к обществу и не учитывается при голосовании (постановление президиума ВАС РФ от 10.09.2013 № 3330/13).

    Читайте так же:  Результаты аудиторской проверки оформляются

    Если указанных ограничений устав ООО не содержит, далее следует руководствоваться наследственным законодательством (разд. V ч. 3 ГК РФ). Напомним, что на вступление в наследство закон отводит 6 месяцев (ст. 1154 ГК РФ), а свидетельство о праве на наследство можно получить только по окончании этого срока (ст. 1163 ГК РФ).

    ВАЖНО! В промежуток между смертью участника и получением наследниками прав на наследство, подтверждаемых соответствующим свидетельством, существует правовая неопределенность относительно состава участников ООО (постановление ФАС СЗО от 03.02.2014 № Ф07-10421/2013). Устранить ее возможно путем применения специальных мер, о которых пойдет речь в следующем разделе.

    Доверительное управление ООО после смерти единственного учредителя

    Когда умирает единственный участник ООО, предприятие может на длительное время остаться фактически без управления. Для таких случаев в ст. 1173 ГК РФ в качестве одной из охранительных мер предусматривается возможность заключения договора доверительного управления (ДУ) наследуемым имуществом. Такой договор регулируется правилами гл. 53 ГК РФ.

    ВАЖНО! Помимо условий заключения договора ДУ наследуемого имущества, которые диктует сторонам гл. 53 ГК РФ, постановлением Правительства РФ от 27.05.2002 № 350 предусмотрено ограничение максимально возможного размера вознаграждения доверительного управляющего.

    Учредителем управления в договоре ДУ наследства выступает:

    • нотариус;
    • исполнитель завещания (если он назначен завещателем).

    Инициировать заключение такого договора может как один из наследников, так и сам нотариус (ст. 1171 ГК РФ). Срок, на который подписывается договор ДУ, привязан к сроку, установленному для вступления в наследство. По общему правилу он составляет 6 месяцев, но в ряде случаев может продлиться и до 9 месяцев. Договор, в котором фигурирует исполнитель завещания, заключается на период, пока завещание не будет исполнено.

    В ряде случаев нотариус, занимающийся наследственным делом, находится в одном городе, а предприятие умершего участника — в другом. В этом случае нотариус, руководствуясь Основами законодательства РФ о нотариате (ст. 65), направляет поручения нотариусам или должностным лицам, выполняющим нотариальные функции, по месту регистрации предприятия с целью обеспечить сохранность имущества и управление ООО.

    Некоторые нюансы, связанные с доверительным управлением

    Зачастую возникают ситуации, когда умирает участник, а никто из наследников не обращается к нотариусу, чтобы открыть наследственное дело. Соответственно, ни наследники, ни нотариус не ставят вопрос о применении охранительных мер, в частности в виде заключения договора ДУ. Однако предприятие продолжает работать и может крайне нуждаться в подобных мерах. Вполне обоснованно, что само общество можно рассматривать в данной ситуации как заинтересованное.

    Итак, кто еще (помимо названных в законе лиц) может просить нотариуса о договоре ДУ:

    • само общество в лице его руководителя (определение ВАС РФ от 23.01.2012 № ВАС-12653/11);
    • другие участники ООО (п. 4.5 методических рекомендаций «О наследовании долей в уставном капитале ООО», утв. Координационно-методическим советом нотариальных палат 28–29.05.2010);
    • кредиторы (ст. 64 ОЗ о нотариате).

    Кто же может в этой ситуации выступать доверительным управляющим? Согласно п. 1 ст. 1015 ГК РФ доверительное управление наследуемыми долями (в отличие от ДУ иным имуществом) может осуществлять физическое лицо, не зарегистрированное в качестве ИП. Та же норма, однако, не допускает осуществление ДУ учреждением.

    ВАЖНО! Доверительным управляющим не может быть назначен претендент на наследство, так как он является выгодоприобретателем (п. 3 ст. 1015 ГК РФ).

    Как быть, если выгодоприобретателем по договору ДУ указан один наследник, а впоследствии был обнаружен другой наследник той же очереди? Ответ дается в определении ВС РФ от 07.07.2015 № 78-КГ15-7: все вновь выявленные наследники должны быть указаны в договоре ДУ. В том же судебном акте указывается на необходимость получения согласия на ДУ со стороны законного представителя несовершеннолетнего наследника.

    Умер единственный учредитель: порядок дальнейших действий

    Важно понимать, каким должен быть порядок действий после того, как случится трагическое событие. Здесь следует руководствоваться прежде всего законодательством о наследовании.

    Приведем примерный алгоритм действий:

    Каким образом уволиться руководителю в случае смерти учредителя ООО

    Затронем еще один немаловажный вопрос, связанный со смертью единственного участника в ООО. Он возникает тогда, когда ДУ в ООО так и не назначено, других участников нет, соответственно, в период, пока наследники полностью не вступят в свои права, предприятие остается без высшего органа управления.

    В это время работа исполнительного органа может быть в некоторой степени затруднена, а иногда и практически невозможна. По этой причине либо в связи с иными обстоятельствами руководитель предприятия может захотеть покинуть свой пост. По общему правилу руководитель предприятия подает заявление об увольнении по собственному желанию участнику ООО. В рассматриваемой же ситуации участника больше не существует.

    ВАЖНО! По общему правилу предупредить об увольнении работник должен не менее чем за 2 недели. Однако для руководителей предприятий предусмотрены иные обязательства. Согласно ст. 280 ТК РФ они подают заявление не менее чем за 1 месяц.

    Руководитель может подать такое заявление:

    • исполнителю завещания (если он был назначен скончавшимся участником);
    • доверительному управляющему (если был заключен договор ДУ);
    • нотариусу, который открыл наследственное дело.

    Полномочия доверительного управляющего

    Пришло время разобраться с полномочиями самого доверительного управляющего. Отметим, что закон дает ему право осуществлять любые юридические и фактические действия. Главное, чтобы они не противоречили интересам выгодоприобретателя (ст. 1012 ГК РФ).

    Рассмотрим другие возможные ограничения прав доверительного управляющего:

    • распоряжение недвижимостью, принадлежащей ООО, возможно только тогда, когда об этом есть специальная оговорка в договоре ДУ;
    • права, полученные в результате управления ООО, не переходят к доверительному управляющему, а включаются в состав управляемого имущества;
    • доверительный управляющий отчитывается перед учредителем управления о своей работе.

    Закон не предусматривает каких-либо ограничений прав доверительного управляющего, связанных с принятием решений по вопросам, отнесенным к компетенции участника ООО. Например, доверительный управляющий вправе снять с должности руководителя организации и назначить на нее другое лицо. В качестве руководителя организации может быть назначен и претендент на наследство — законодательство это не запрещает.

    ВАЖНО! Доверительный управляющий не вправе продать полученную в управление долю, так как его деятельность может быть направлена только на охрану наследуемого имущества (постановление АС МО от 06.05.2015 № Ф05-5042/2015).

    В заключение еще раз отметим, что после смерти единственного участника ООО необходимо осуществить комплекс мероприятий, связанных с вступлением в наследство. Начать нужно с обращения к нотариусу для открытия дела. Он же может принять необходимые меры, призванные обеспечить сохранность имущества. Среди них — учреждение доверительного управления долей в ООО.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://velereya.ru/smert-uchreditelya-ooo/

    Смерть единственного учредителя и директора ооо
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here