Споры реорганизация юридического лица

Полная информация на тему: "Споры реорганизация юридического лица". Здесь собран полезный материал по теме из авторитетных источников. После прочтения вы можете задать оставшиеся вопросы дежурному юристу.

Споры, связанные с созданием, реорганизацией, ликвидацией юридического лица

Предмет спора, связанного с регистрацией хозяйственного общества

Целью создания ООО является намерение его участников извлекать прибыль от текущей деятельности своего Общества. После включения новой компании в ЕГРЮЛ, получения свидетельств о госрегистрации и постановке Общества на учет в налоговый инспекции и внебюджетных фондах РФ, новое ООО открывает счет и начинает жить хозяйственной жизнью.

Помимо госрегистрации новых юрлиц, налоговая инспекция осуществляет массу других регистрационных действий в отношении компаний, таких как: смена юридического адреса, директора, вида экономической деятельности (ОКВЭД), наименования и пр. Сегодня, преследуя различные цели, такие действия ежедневно производят владельцы и руководители активно действующих компаний.

Предметом данного вида корпоративного спора в суде как правило является нарушение учредителями (собственниками) компании нормативно-правовых актов Российской Федерации по выполнению императивных регистрационных действий при его создании, то есть несвоевременное уведомление налоговой инспекции, статистики, ПФР и т.п.

Именно на этапе принятия решения о совершении того или иного регистрационного действия, участники юридического лица вступают в разногласия, когда хотят разделить бизнес или изменить состав его участников, когда директор и собственник (участник, акционер) конфликтуют внутри Общества, в связи с чем и рождается корпоративный спор/«корпоративный конфликт». Однако термин «корпоративный спор» законодательством РФ нигде не закреплено.

Такого рода конфликты между органом управления и собственником Общества негативно влияют на деятельность компании. Бесспорно, такие разногласия рациональнее решать между собой на уровне компании, не вынося сор из избы. Предотвращение корпоративного конфликта возможно с помощью составления корпоративного договора, грамотного составления учредительных документов где четко разграничены права и обязанности органа управления и участника Общества. Если такой конфликт не удалось предотвратить еще на стадии регистрации компании, вероятнее всего спор перейдет в судебный порядок.

Участниками спора как правило являются органы управления (генеральный директор, директор), участники, акционеры, учредители, а также непосредственно юридическое лицо, поскольку оно с точки зрения права является самостоятельным субьектом.

Предмет спора, связанного с реорганизацией и ликвидацией ООО

В соответствии с подп.1 п.1 ст.225.1 АПК РФ к корпоративным спорам относятся споры, связанные с реорганизацией и ликвидацией юридического лица. Реорганизация – это изменение (прекращение) деятельности юридического лица с последующей передачей прав и обязанностей новому действующему юридическому лицу-правопреемнику. Такая процедура зачастую применяется для оптимизации деятельности действующей компании и увеличения ее финансовых показателей.

Законодательство РФ устанавливает порядок реорганизации и ликвидации юридических лиц, а также предусматривает сроки совершения отдельных юридически значимых действий, несоблюдение которых влечет наложение штрафа на юридическое лицо. Судебная практика по корпоративным спорам, связанным с реорганизацией Общества показывает, что в регистрирующий орган необходимо предоставлять доказательства направления в письменной форме кредиторам Общества уведомлений о его реорганизации.

Споры, связанные с реорганизацией и ликвидацией юридического лица относятся к внешним корпоративным спорам, в которых участвуют представители двух или более компаний. Причиной возникновения корпоративных споров, связанных с реорганизацией юридического лица является юридически не грамотный процесс реструктуризации компании, будь то реорганизация, слияния и поглощения или продажи компании с целью ликвидации.

При реорганизации происходит расширение (увеличение) компании. Однако, это возможно только при грамотной подготовке и обязательном рассмотрении всех возможных вариантов развития и сопутствующих рисков.

Понятие ликвидации содержится в статье 61 Гражданского кодекса РФ, а также в ст.57 Федерального закона РФ от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об обществах с ограниченной ответственностью», где ликвидация ООО – это полное прекращение хозяйственной деятельности ООО и внесение налоговой инспекцией в ЕГРЮЛ записи об ее исключении. Законом предусмотрены и иные способы ликвидации ООО: принудительная на основании решения судебного органа или добровольная, когда учредитель (участники) ООО принимает соответствующее решение (п.2 ст.61 ГК РФ).

В процессе ликвидации ООО между учредителями (участниками) и управляющим органом могут возникать споры, перерастающие в «корпоративный конфликт». Наиболее распространенными случаются корпоративные конфликты, связанные с признанием (установлением) задолженности ликвидируемого ООО через суд, а такие действия производятся только в рамках дела о банкротстве юридического лица. Основная особенность такого рода корпоративного спора заключается в том, что при его разрешении задействовано несколько участников (субъектов спора), которые стремятся отстоять свои права, нарушенные, по их мнению, при ликвидации ООО.

Существует и судебная практика о признании ликвидации ООО незаконной и признании действий налогового органа, зарегистрировавшего исключение ООО-должника из реестра незаконным. В качестве примера можно посмотреть Решение Арбитражного суда Красноярского края от 19 сентября 2016г. по делу № А33-26431/2015, в котором суд встал на сторону кредитора, и признал действия налогового органа по исключению компании из реестра незаконными.

В соответствии с пунктом 1 статьи 33 АПК РФ в редакции с изменениями, вступившими в силу с начала 2017 года, корпоративные споры между сторонами могут передаваться в третейский суд, если между такими сторонами заключено арбитражное соглашение. Президиума ВАС РФ закрепил необходимость применения норм процессуального права, регулирующих подведомственность дел арбитражным судам, в том числе и по спорам, связанным с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица.

Особенности рассмотрения арбитражным судом корпоративных споров, связанных с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица

Ранее уже отмечалось, что в соответствии с п.1 ст.225.1 АПК РФ арбитражные суды рассматривают дела по спорам, связанным с созданием юридического лица, реорганизацией и ликвидацией юридического лица. Рассмотрение данного вида спора подлежит рассмотрению по общим правилам арбитражного искового производства. В то же время глава 28.1 АПК РФ содержит особенности рассмотрения судами споров, связанных, в том числе с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридических лиц.

Читайте так же:  Процедуры налогового аудита

Большое внимание с законодательной точки зрения при рассмотрении корпоративных споров уделяется обеспечению доступа участников процесса к информации о корпоративных спорах, иски по которым приняты к производству, а также использованию участниками (сторонами) процессуальных прав на участие в судебных разбирательствах. Основной отличительной особенностью таких корпоративных споров является наличие в нем межличностных конфликтов среди его участников – учредителей, акционеров, директоров и т.п.

Содержание ст. 125 АПК РФ определяет обязательные требования к составлению и содержанию искового заявления по корпоративному спору: обязательное указание основного государственного регистрационного номера юридического лица (ОГРН), юридический адрес. В свою очередь, статья 126 АПК РФ содержит перечень документов, которые необходимо прикладывать к таким искам, в числе которых обязательна выписка из ЕГРЮЛ, которая содержит всю информацию по зарегистрированным о юридическом лице сведениям о юридическом лице: ОГРН, юридический адрес и т.п.

Суд, рассматривающий корпоративный спор, публикует на своем официальном сайте информацию о ходе движения поданного искового заявления, публикуется информация о принятии такого иска к производству, и уже в последующем суд размещает информацию о принятых судебных актах (определения о принятии обеспечительных мер, ходатайства от участников (сторон) производства, о привлечении третьих лиц по делу, изменения основания или предмета иска по заявлению истца и пр.). Извещение (уведомление) сторон при рассмотрении корпоративного спора, связанного с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица, осуществляется по общим правилам, установленным ст.121 АПК РФ.

В сентябре 2016 года вступили в законную силу внесенные в статью 225.1 АПК РФ изменения, касаемо порядка передачи некоторых категорий (видов) корпоративных споров в арбитражный суд. Согласно редакции АПК РФ, действующей до момента вступления в силу вышеназванных изменений, все споры, вытекающие из гражданско-правовых отношений и подведомственных арбитражным судам по общим правилам, являются арбитрабельными спорами. Перечень неарбитрабильных споров приведен в части 2 статьи 33 АПК РФ.

А вот с 1 февраля 2017 года по отдельным категориям корпоративных споров станет возможным заключение арбитражного соглашения о передаче таких дел в третейский суд, в том числе и споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица. Отмечаем, что передача спора, связанного с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица в третейский суд, требует соблюдения требований, предусмотренных ч.3 и ч.4 ст.225.1 АПК РФ.

Рассмотрев тему споров, связанных с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица, можно сделать вывод, что разрешение данного корпоративного спора предпочтительнее осуществлять не прибегая к обращению в суд, ведь межличностные конфликты между участниками Общества, самими Обществами и их управляющими органами, как правило, и без того бывают накалены, и в таких ситуациях что обращение в суд может только усугубить ситуацию. Тем более что законодательство РФ, регулирующее порядок рассмотрения данной категории корпоративных споров, предоставляет их участникам возможность предотвратить корпоративный конфликт без длительных судебных разбирательств.

Источник: http://apgmag.com/spori-pri-registratsyi-obshestva/

Энциклопедия решений. Реорганизация юридического лица

Реорганизация юридического лица

Реорганизация — особый способ образования новых и прекращения действующих юридических лиц, может осуществляться в следующих формах:

Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм (абз. второй п. 1 ст. 57 ГК РФ). Например, возможна реорганизация хозяйственных обществ в форме разделения или выделения, осуществляемых одновременно со слиянием или с присоединением (см. ст. 19.1 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее — Закон об АО), постановление Восьмого ААС от 17.10.2016 N 08АП-11989/16).

Также допускается реорганизация с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах, если ГК РФ или другим законом предусмотрена возможность преобразования юридического лица одной из таких организационно-правовых форм в юридическое лицо другой из таких организационно-правовых форм (абз. третий п. 1 ст. 57 ГК РФ). Например, возможно слияние АО и ООО.

Реорганизация может осуществляться по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного учредительными документами — добровольная реорганизация (п. 1 ст. 57 ГК РФ). В случаях, установленных законом, реорганизация в форме слияния, присоединения может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов (п. 3 ст. 57 ГК РФ, ст. 27 Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ «О защите конкуренции», далее — Закон о защите конкуренции).

Пунктом 2 ст. 57 ГК РФ предусмотрена также возможность принудительной реорганизации в форме разделения или выделения по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда (см., например, ст. 38 Закона о защите конкуренции). Если при принудительной ликвидации учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительным документом, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, то такой государственный орган вправе обратиться с иском в суд. Суд назначает в установленном законом порядке арбитражного управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию (абз. второй п. 2 ст. 57 ГК РФ).

Общие вопросы реорганизации регулируются нормами ГК РФ. Особенности реорганизации обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ регулируются, соответственно, Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Законом об АО. Кроме того, особенности реорганизации кредитных, страховых, клиринговых организаций, специализированных финансовых обществ, специализированных обществ проектного финансирования, профессиональных участников рынка ценных бумаг, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов, негосударственных пенсионных фондов и иных некредитных финансовых организаций, акционерных обществ работников (народных предприятий) определяются законами, регулирующими деятельность соответствующих организаций (абз. пятый п. 1 ст. 57 ГК РФ).

Читайте так же:  Регистрация ооо через госуслуги без госпошлины

Реорганизация связана с переходом к вновь образующимся или существующим (при присоединении) юридическим лицам прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица (ст.cт. 129, 387 ГК РФ).

Законодательством установлен ряд гарантий прав кредиторов реорганизуемого юридического лица. К ним относятся (ст. 60 ГК РФ):

Юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц, а при реорганизации в форме присоединения — с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица (п. 4 ст. 57 ГК РФ). Порядок государственной регистрации установлен Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Законодательство не содержит запрета на отмену ранее принятого решения о реорганизации. До завершения реорганизации соответствующее решение может быть принято его учредителями (участниками) либо органом юридического лица, уполномоченного учредительными документами, в том же порядке, что и решение о реорганизации. Об отмене ранее принятого решения о реорганизации уведомляется регистрирующий орган.

Решение о реорганизации юридического лица может быть признано недействительным по требованию участников реорганизуемого юридического лица, а также иных лиц, не являющихся участниками юридического лица, если такое право им предоставлено законом. Указанное требование может быть предъявлено в суд не позднее чем в течение трех месяцев после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации, если иной срок не установлен законом (п. 1 ст. 60.1 ГК РФ). Кредиторы реорганизуемого юридического лица не вправе заявлять требование о признании решения о реорганизации юридического лица недействительным (постановления АС Московского округа от 30.05.2017 N Ф05-6874/17, от 20.10.2016 N Ф05-15654/16, АС Поволжского округа от 07.10.2016 N Ф06-13176/16).

Признание судом недействительным решения о реорганизации не влечет ликвидации образовавшегося в результате реорганизации юридического лица, а также не является основанием для признания недействительными сделок, совершенных таким юридическим лицом (п. 2 ст. 60.1 ГК РФ).

В случае признания решения о реорганизации недействительным до окончания реорганизации, если осуществлена государственная регистрация части юридических лиц, подлежащих созданию в результате реорганизации, правопреемство наступает только в отношении таких зарегистрированных юридических лиц, в остальной части права и обязанности сохраняются за прежними юридическими лицами (п. 3 ст. 60.1 ГК РФ).

По требованию участника корпорации, голосовавшего против принятия решения о реорганизации этой корпорации или не принимавшего участия в голосовании по данному вопросу, может признать суд реорганизацию несостоявшейся в случае (п. 1 ст. 60.2 ГК РФ):

— если решение о реорганизации не принималось участниками реорганизованной корпорации;

— представления для государственной регистрации юридических лиц, создаваемых путем реорганизации, документов, содержащих заведомо недостоверные данные о реорганизации.

Решение суда о признании реорганизации несостоявшейся влечет правовые последствия, указанные в п. 2 ст. 60.2 ГК РФ, в том числе:

— восстанавливаются юридические лица, существовавшие до реорганизации, с одновременным прекращением юридических лиц, созданных в результате реорганизации, о чем делаются соответствующие записи в ЕГРЮЛ

— участники ранее существовавшего юридического лица признаются обладателями долей участия в нем в том размере, в котором доли принадлежали им до реорганизации, а при смене участников юридического лица в ходе такой реорганизации или по ее окончании доли участия участников ранее существовавшего юридического лица возвращаются им по правилам, предусмотренным п. 3 ст. 65.2 ГК РФ.

Источник: http://base.garant.ru/58078014/

Реорганизация «на грани фола»: оценка судами принципа справедливого распределения имущества и обязательств

В ходе реорганизации в форме выделения общим местом является необходимость соблюдения принципа справедливого распределения имущества и обязательств. Это означает, что нельзя вновь создаваемому юридическому лицу передать только ликвидное имущество, оставив старому обществу одни обязательства.

Однако до сих пор оценка соблюдения принципа справедливого распределения активов и обязательств отдана на судебное усмотрение, в связи с чем появляются разнонаправленные позиции относительно критериев его соблюдения.

В предверии вступления в силу поправок в часть I Гражданского кодекса РФ, вводящих понятие недействительной и несостоявшейся реорганизации, остановимся и посмотрим, с какими судебными подходами к оценке справедливости распределения имущества и обязательств при реорганизации мы встречаем данные изменения ГК РФ.

Выделение является важнейшим инструментом трансформации среднего бизнеса и создания наиболее оптимальной структуры Группы компаний. Мы анализируем реальные бизнес-процессы в организации и определяем те функциональные звенья, которые и будут составлять структуру будущей Группы компаний. В разных случаях это могут быть: Хранитель активов, операционная торговая компания, снабжение, IT, транспортные и телекоммуникационные услуги и т.д. Подробнее в таксБУК

Споры о признании реорганизации недействительной могут быть инициированы:

  • акционерами, голосовавшими против такого решения, или не принимавшие участие в голосовании;
  • кредиторами, полагающими, что их интересы нарушены — обязательства перед ними не переданы правопреемнику, а гарантии исполнения обязательств (активы, запасы) существенно снизились.

Также истцом может выступить арбитражный управляющий, если вскоре после окончания реорганизации старое общество было введено в процедуру несостоятельности (банкротства).

Рассмотрим три спорных момента, оцениваемых судами при разрешении вопроса о недействительности реорганизации.

  1. Порядок уведомления кредиторов.
Читайте так же:  Регистрация охранного предприятия

Обратимся к законодательству:

Мы видим, что законом предусмотрена обязанность не только публикации в установленном порядке — «Вестнике государственной регистрации», но и адресного персонального уведомления кредиторов о реорганизации.

Однако оценка последствий несоблюдения этой обязанности различается.

В первом анализируемом деле о реорганизации компании «Фиолет» (1) арбитражный суд первой инстанции пришел к выводу о том, что «сам по себе факт адресного неуведомления кредиторов о предстоящей реорганизации не может являться основанием для признания состоявшейся реорганизации недействительной». По мнению суда, публикации в «Вестнике. » достаточно.

(1) Дело № А41-10171/12, было направлено ФАС Московского округа на новое рассмотрение, рассматриваемое решение вынесено 25.04.2014 при новом рассмотрении дела и еще не вступило в законную силу

К противоположному выводу пришли арбитражные суды в Волго-Вятском федеральном округе по второму анализируемому делу — о признании незаконной реорганизации ЗАО «Мантуровская птицефабрика» (далее — дело «Птицефабрики») (2).

(2) Дело № А31-10265/11, определение суда Костромской области от 16.04.2013 в части признания реорганизации недействительной оставлено без изменения судами апелляционной и кассационных инстанций

Одним из оснований признания реорганизации недействительной стал факт неуведомления кредиторов: «неуведомление должником кредиторов путем направления соответствующих письменных сообщений безусловно свидетельствует о нарушении прав и законных интересов последних проведенной процедурой реорганизации. Данный факт в совокупности с иными обстоятельствами дела свидетельствует о злоупотреблении своими правами со стороны органов управления ЗАО «Мантуровская птицефабрика», допущенными при реорганизации должника».

Как мы видим, даже в оценке последствий несоблюдения такого несложного требования суды расходятся.

Видео (кликните для воспроизведения).

2. Соблюдение принципа справедливого распределения активов и обязательств

Проиллюстрируем на примере наших дел подходы к оценке соблюдения принципа справедливого распределения имущества и обязательств.

В деле «Птицефабрики» было установлено нарушение этого принципа. Основной довод, который привел суд, поддержав в этом истца — конкурсного управляющего, связан со значительным ухудшением финансового положения «птицефабрики» после окончания реорганизации:

  • снижение стоимости имущества в 9 раз. Оставшиеся активы были неликвидны и вскоре списаны;
  • увеличение убытка,
  • снижение финансовой независимости,
  • снижение показателя текущей ликвидности,
  • изменение показателя обеспеченности обязательств активами от значения 1,19 до 0,15 (т.е. кредиторская задолженность лишь на 15 % была обеспечена активами).

На основе этих фактов было констатировано нарушение принципа справедливого распределения активов и обязательств должника между ним и выделенным обществом.

Выделение — это, пожалуй, самый универсальный способ передачи имущества, не имеющий организационно-правовых ограничений и вызывающий наименьшее количество вопросов у налоговых органов. Самое главное, что нужно помнить, — оно должно отвечать критериям концепции деловой цели. Выделение может быть использовано как промежуточный этап в процедуре безналогового отчуждения активов третьим лицам. Подробнее в таксБУК

По делу компании «Фиолет», напротив, суд подошел более формально, указав что новое общество является правопреемником по обязательствам, в связи с чем возможность взыскания с него задолженности в размере 40 млн.руб. кредитором не утрачена. Однако по данным базы судебных решений Высшего Арбитражного Суда РФ реализовать эту «возможность» кредитору пока не удалось.

Возможно, подспорьем для таких неудачливых кредиторов станет позиция Высшего Арбитражного Суда РФ, который подтвердил: несмотря на признание реорганизации в суде законной в связи с соблюдением принципа справедливого распределения, кредитор имеет право требовать с новой компании солидарного погашения задолженности. Такая возможность появляется, если разделительный баланс не учитывал наличие кредитора и задолженности перед ним, так как задолженность была установлена после утверждения разделительного баланса (Постановление Президиума ВАС РФ по делу № 12393/13 от 24.12.2013 г.).

3. Нет единообразного отношения и к возможности квалифицировать и оспаривать реорганизацию как сделку и применять последствия недействительности сделки.

В деле о реорганизации компании «Фиолет» судом принята позиция, по которой «при реорганизации общества совершается ряд последовательных действий, которые в своей совокупности направлены на достижение общего правового результата — реорганизацию общества. Эти действия включают в себя, в частности, передачу прав и обязанностей реорганизованного общества новому обществу в соответствии с разделительным балансом (передаточным актом). Поэтому для квалификации таких действий как самостоятельных сделок отсутствуют законные основания».

Данный подход является распространенным при рассмотрении споров о признании реорганизации недействительной.

Выделение — один из вариантов безналоговой передачи имущества «Хранителю активов», на которого возлагаются обязанности по обеспечению сохранности имущества и содержания его в пригодном для эксплуатации состоянии. Подробнее в таксБУК

Однако не менее важен подход судов в рамках рассмотрения дела «Птицефарбрики».

Во-первых, вопрос о признании реорганизации недействительной рассмотрен в рамках дела о банкротстве реорганизованного общества по правилам ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» об оспаривании сделок должника (глава III.1).

На возможность оспаривания реорганизации в деле о банкротстве, указано в Определении Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 17.01.2011 № ВАС-18196/10 по делу № А51-4360/2009.

Судом было установлено, что на момент принятия решения о реорганизации общество отвечало признакам неплатежеспособности, имелось судебное решение о взыскание кредиторской задолженности.

Во-вторых, переданное по разделительному балансу имущество было возвращено «Птицефабрике» в порядке применения последствий недействительности сделки.

Примечательно, что суд первой инстанции в удовлетворении требований о возврате имущества отказал, сославшись на указанную выше позицию: передача имущества в ходе реорганизации не является сделкой, а признание реорганизации недействительной означает только недействительность решения общего собрания участников (акционеров).

Такое половинчатое решение исправили вышестоящие суды: имущество указано возвратить, правда с учетом возникшего за прошедший период права залога у банка по кредиту.

Читайте так же:  Государственная регистрация зао

При организации бизнес-процесса собственникам бизнеса логично обособлять от операционных компаний Интеллектуальный центр в виде отдельного хозсубъекта, который займется разработкой оборудования, технологических устройств, будет выполнять конструкторские работы для операционной компании. Подробнее в таксБУК

В заключение остается отметить, что реорганизацию в форме выделения продолжают использовать не совсем добросовестно, чтобы начать жизнь «с чистого листа», оставив кредиторов и неликвидные обязательства на старой компании. Однако суды все чаще отходят от формального подхода при оценке действительности реорганизации и соблюдения прав кредиторов, подтверждая права последних на удовлетворение требований.

Источник: http://www.klerk.ru/law/articles/382032/

Реорганизация юридических лиц: общие положения

Реорганизация юридических лиц — это способ прекращения юридического лица без прекращения его прав и обязанностей. Юридическое лицо перестает существовать, но одновременно с этим его права и обязанности в полном объеме переходят к иному юридическому лицу, уже существующему на момент реорганизации или созданному в результате такой реорганизации.

В этом состоит основное отличие реорганизации от ликвидации юридического лица:

при ликвидации права и обязанности организации прекращаются и в порядке универсального правопреемства не переходят, а оставшееся после ликвидации имущество распределяется между учредителями. При реорганизации права и обязанности, а также имущество реорганизуемого юридического лица переходят к правопреемникам.

В каких формах может быть проведена реорганизация?

Кто принимает решение о реорганизации?

Кроме того, в установленных законом случаях, реорганизация в форме разделения или выделения осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда. Такие случаи предусмотрены, например, законодательством о защите конкуренции — в частности, антимонопольный орган вправе обратиться в суд с заявлением о ликвидации или реорганизации коммерческой организации, занимающей доминирующее положение на рынке, в связи с систематическим осуществлением ею монополистической деятельности.

Также, согласно ГК РФ, законом могут быть установлены случаи, когда реорганизация в форме слияния, присоединения или преобразования требует согласия уполномоченных государственных органов. В настоящее время такой случай установлен опять же законом о защите конкуренции – например, слияние организаций, общая стоимость активов которых превышает определенный размер, требует предварительного согласия антимонопольного органа.

В каком порядке проводится реорганизация по решению суда?

Согласно пункту 2 статьи 57 ГК РФ, принудительная реорганизация юридического лица включает следующие этапы:

  1. Уполномоченный государственный орган, по решению которого может проводиться принудительная реорганизация, выносит решение о такой реорганизации и устанавливает срок для её проведения.
  2. Если в вышеуказанный срок учредители не проведут реорганизацию – государственный орган обращается в суд с соответствующим иском.
  3. Суд по иску о реорганизации назначает арбитражного управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию.
  4. Арбитражный управляющий составляет документы о реорганизации (в том числе передаточный акт) и передает их на рассмотрение суда. Решение суда об утверждении указанных документов является основанием для государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.

Источник: http://www.klerk.ru/law/articles/451072/

Реорганизация юридического лица

Реорганизация юридического лица – это остановка деятельности компании, при которой совершается перевод существующих обязательств к прочим юридическим лицам.

Основополагающие аспекты о процессе, методах, запретах и некоторых особенностях совершения реорганизации юридических лиц прописаны в ст. 57 ГК РФ (далее – Кодекс). Некоторые нюансы закреплены в нормативных актах о соответствующих учреждениях. Далее будет рассмотрено, каким образом реализуются процессы по реорганизации, какими формами и способами, порядок перевода прав, и другие важные моменты.

Формы реорганизации юридического лица

Кодекс регламентирует некоторые формы реорганизации юридического лица:

  1. Слияние. Под таковым подразумевают объединение 2-х или больше юридических лиц в одно. Компании, к которым было применено слияние, завершают существование. Реорганизацию в данной форме считают оконченной после внесения отметки об аннулировании компании в ЕГРЮЛ.
  2. Присоединение. Суть указанной формы реорганизации заключается в том, что совершается “вливание” одной или более фирм в уже действующее юридическое лицо. Та фирма, которая присоединяется, останавливает работу, все ее права и имеющиеся обязательства переводятся к компании, к которой совершается присоединение.
  3. Разделение. Под разделением понимается учреждение 2-х или более юридических лиц на базе аннулированных. Ранее действовавшая организация останавливает работу, ее права и обязательства в силу правопреемства переводятся к только что созданной (созданным).
  4. Выделение. Представленная форма предполагает основание новых юридических лиц, при этом то, которое реорганизуется, не останавливает свою работу. Частичные полномочия реорганизуемого переходят к только что основанным юридическим лицам.
  5. Преобразование. Суть этой разновидности заключается в остановке деятельности юридического лица и становлении на его базе нового.

3 способа получить бесплатную консультацию юриста 01

Задайте вопрос юристу в онлайн чате круглосуточно

Скачайте мобильное приложение

Способы реорганизации юридических лиц

Текущим законодательством регламентируются способы реорганизации юридических лиц:

  1. Совмещенная реорганизация.
  2. Несовмещенная реорганизация.

Соответствующая новелла в Кодекс была введена 99-ФЗ от 05.05.2014 года. Изложенная в новой редакции ст. 57 Кодекса теперь дополнена правомочием коллегиальных органов организации на принятие решений о реорганизации с совмещением ее различных форм. Ранее такая возможность была доступна лишь для АО. Теперь же любая коммерческая структура может совместить в одном акте реорганизации различные способы – к примеру, разделение и одновременно преобразование.

Виды реорганизации юридических лиц

Виды реорганизации юридических лиц:

  1. В добровольном режиме.
  2. В принудительном режиме.

Добровольный совершается на основании:

  1. Соответствующего решения учредителей компании.
  2. Либо же решения управомоченного органа юридического лица согласно учредительной документации.

Такие виды реорганизации, как принудительные, применяются в случае:

  1. Вступления в силу судебного акта о необходимости в проведении соответствующей процедуры.
  2. На основании требования антимонопольного органа.
Читайте так же:  Сколько нужно акций газпрома чтобы получать дивиденды

Некоторые формы реорганизации требуют предварительного разрешения от ФАС, к примеру:

  1. Слияние и присоединение коммерческих структур (кроме финансовых) в том случае, если совокупный объем активов в силу бухбалансов на последнюю отчетную дату, которая предшествует моменту ходатайства о реорганизации (далее – сумма последнего баланса), составляет более 7 млрд. рублей, или выручка компании за предыдущий год более 10 млрд. рублей.
  2. Слияние или присоединение финансовых корпораций (а также присоединение финансовых к коммерческим, присоединение коммерческих к финансовым) в случае, если сумма последнего баланса больше значения, установленного Постановлением Правительства РФ от 18.10.2014 года для соответствующей правовой разновидности юридического лица.

Порядок реорганизации юридического лица

Порядок реорганизации юридического лица обладает некоторыми аспектами:

  1. Процедура предусматривает как окончание ведения работы юридических лиц (если совершаются такие процедуры, как присоединение, преобразование или же слияние), так и становление новых (если происходят такие процессы, как выделение или разделение).
  2. В отличие от процесса ликвидации, права и имеющиеся обязательства юридического лица, которое реорганизуется, переводятся к только что учрежденным фирмам или предприятиям.
  3. Правопреемство обладает универсальной (общей) спецификой.
  4. Процедура реорганизации предусматривает составление и подписание передаточного акта (если выполняется слияние, присоединение или преобразование) или разделительного баланса (при осуществлении разделения или выделения).
  5. Должны быть соблюдены права кредиторов, что достигается благодаря письменному уведомлению каждого из них и публикации заметки в “Вестнике государственной регистрации”.

Правопреемство при реорганизации юридического лица

Правопреемство при реорганизации юридического лица производится в порядке, который регламентирован ст. 58 Кодекса. Согласно нормам данной статьи, правопреемство зависит от формы, в которой проводится реорганизация:

  1. Слияние – действующие права и обязанности “объединяющихся” фирм переходят к вновь образованной организации.
  2. Присоединение – предприятие, к которому присоединяют другое (другие), приобретает права и обязанности того, которое присоединяется.
  3. Правопреемство при разделении совершается в силу положений передаточного акта, по условиям которого права и действующие обязательства переводятся к вновь учрежденным организациям.
  4. Выделение подразумевает переход прав от реорганизованного юридического лица к тем, которые были выделены, в той мере, в какой это предусматривается передаточным актом.
  5. Обязательства реорганизованной компании, если проводится такая форма реорганизации, как преобразование, остаются прежними касательно других лиц, кроме прав и обязанностей, касающихся учредителей (участников), изменение которых было обусловлено такой формой реорганизации.

Реорганизация юридического лица в форме присоединения

Реорганизация юридического лица в форме присоединения подразумевает процесс завершения работы одной, двух или более организаций с последующим “вливанием” в уже осуществляющее работу юридическое лицо.

Имеются нюансы касательно реорганизации по типу присоединения некоторых форм юридических лиц:

Реорганизация в форме преобразования

Реорганизация в форме преобразования юридического лица регулируется Кодексом:

  1. Ст. 68 – в отношении хозяйственных товариществ.
  2. Ст. 92 – ООО.
  3. Ст. 104 – АО.
  4. Ст. 106.6. – кооперативов.

К примеру, ч. 1 ст. 68 Кодекса регламентирует, что хозяйственные товарищества могут быть преобразованы:

  1. В иные разновидности товариществ.
  2. В производственные кооперативы.

ООО, согласно ст. 92 Кодекса, преобразуются только в:

  1. АО.
  2. Хоз. товарищества.
  3. Производственные кооперативы.

АО, согласно закону, можно преобразовать в:

  1. ООО.
  2. Зоз. товарищество.
  3. Произв. кооператив.
  4. А также в партнерство некоммерческое (ст. 20 Закона об АО).

Наконец, ст. 106.6. Кодекса устанавливает возможность совершения преобразования производственного кооператива в:

Реорганизация путем выделения

Реорганизация путем выделения нового юридического лица среди прочих форм проведения реорганизации отличается своей спецификой:

  1. Юридическое лицо, из которого “выделяют” одну или более новых компаний, продолжает осуществлять экономическую деятельность.
  2. К новым фирмам, основанным посредством выделения, переходит лишь часть обязательств и прав юридического лица, из которого они были выделены.
  3. Основополагающие положения о правопреемстве должны быть прописаны в передаточном акте, составляемым и утверждаемым по нормам ст. 59 Кодекса.

Реорганизация методом выделения нового юридического лица доступна для нижепредставленных организационно-правовых форм:

  1. Некоммерческих фирм.
  2. Общественных объединений.
  3. Унитарных предприятий.
  4. ООО.
  5. АО.

Согласно ст. 19 Закона об АО, решение о реорганизации путем выделения выносит общее собрание акционеров. В решении о выделении должны присутствовать следующие сведения:

  1. Название, место нахождения каждого АО, учреждаемого в результате процесса выделения.
  2. Порядок и условия выделения.
  3. Метод размещения акций.
  4. Перечень участников ревизионной комиссии и коллегиального исполнительного органа.
  5. Название исполнительного органа каждого АО.
  6. Разделительный баланс.
  7. Указание об утверждении учредительной документации каждого общества.

Процедура реорганизации юридического лица

Процедура реорганизации юридического лица заключается в выполнении указанных обязательных этапов:

Порядок реорганизации для АО содержит дополнительный шаг – регистрация выпуска ценных бумаг (первичного и дополнительного) в региональных подразделениях Федеральной службы по финансовым рынкам (ФСФР).

Слияние как форма реорганизации юридических лиц

Слияние как форма реорганизации юридических лиц подразумевает ликвидацию одной или нескольких компаний и становление на их базе нового юридического лица.

Пример. Юридическое лицо А и юридическое лицо Б осуществляют коммерческую деятельность по предоставлению телекоммуникационных услуг. Совет Директоров выносит на рассмотрение общему собранию вопрос о реорганизации путем слияния. Слияние завершается тем, что имущество и обязательства ликвидированных фирм А и Б переходят к вновь основанной организации В. Для участников АО совершается конвертация акций ликвидированных компаний в акции вновь учрежденной.

Защита прав кредиторов

Защита прав кредиторов при реорганизации юридического лица совершается в режиме, установленным ст. 60 Кодекса. В соответствии с положениями закона, защита прав кредиторов обеспечивается посредством:

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://advocate-service.ru/reorganizaciya/yuridicheskogo-lica.html

Споры реорганизация юридического лица
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here