Устав дочернего ооо

Полная информация на тему: "Устав дочернего ооо". Здесь собран полезный материал по теме из авторитетных источников. После прочтения вы можете задать оставшиеся вопросы дежурному юристу.

Устав дочернего ооо

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку

.

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

УТВЕРЖДЕН
общим собранием участников
ООО «____________________»

Протокол N ________

от «__» ____________ ____ г.

УСТАВ
Общества с ограниченной ответственностью
«____________________»

«__» ____________ 20__ г.

1. Общие положения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

В случае несостоятельности (банкротства) дочернего общества по вине основного хозяйственного Общества последнее несет при недостаточности имущества дочернего общества субсидиарную ответственность по его долгам.

Участники дочернего общества вправе требовать возмещения основным Обществом убытков, причиненных по его вине дочернему обществу.

1.8. Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования не несут ответственности по обязательствам Общества, равно как и Общество не несет ответственности по обязательствам Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

1.9. Местонахождение Общества: ____________________.

2. Цели и предмет деятельности

2.1. Основной целью деятельности Общества является извлечение прибыли.

2.2. Основные виды деятельности Общества:

— ____________________;

— ____________________;

— ____________________;

— ____________________.

и другие не запрещенные и не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации виды деятельности.

2.3. Все вышеперечисленные виды деятельности осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется специальными федеральными законами, Общество может заниматься только при наличии специального разрешения (лицензии).

Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на занятие определенным видом деятельности предусмотрено требование о занятии такой деятельностью как исключительной, то Общество в течение срока действия специального разрешения (лицензии) не вправе осуществлять иные виды деятельности, за исключением видов деятельности, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), и им сопутствующих.

3. Правовой статус Общества

4. Уставный капитал

5. Выпуск облигаций

5.1. Общество вправе размещать облигации и иные эмиссионные ценные бумаги в порядке, установленном законодательством о ценных бумагах.

Выпуск облигаций Обществом допускается после полной оплаты его уставного капитала.

6. Права и обязанности участников. Порядок перехода доли в уставном капитале

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/677044235

Учредительные документы ООО. Устав. Договор об учреждении.

Из этой статьи Вы узнаете:

  • Что является учредительным документом ООО;
  • Что такое Устав;
  • Какую информацию должен содержать Устав;
  • Можно ли вносить изменения в Устав;
  • Что такое учредительный договор.

С 1 июля 2009 года список учредительных документов сократился до одного пункта. С этой даты единственным учредительным документом Общества с ограниченной ответственность является Устав ООО. Учредительный договор больше не считается учредительным документом, но при этом является обязательным документом для регистрации ООО.

Устав ООО

Как говорилось выше Устав является единственным учредительным документом ООО и вся будущая деятельность Общества осуществляется на основании Устава.

Согласно Федеральному закону №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (статья 12, пункт 2) Устав должен содержать:

  • полное и сокращенное наименование ООО;
  • сведения о месте нахождения ООО;
  • сведения о компетенции управляющих органов ООО, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников ООО, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;
  • сведения о размере уставного капитала ООО;
  • права и обязанности участников ООО;
  • сведения о порядке и последствиях выхода участника из общества;
  • сведения о порядке перехода доли (части доли) в уставном капитале ООО к другому лицу;
  • сведения о порядке хранения документов ООО и о порядке предоставления обществом информации участникам ООО и другим лицам;
  • иные сведения, предусмотренные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью»

При этом Устав ООО может содержать и иные положения, которые не противоречат действующему законодательству.

Любое заинтересованное лицо, в том числе и участники или аудитор, могут ознакомиться с действующей редакцией Устава. За изготовление копии Устава может взиматься плата, но она не должна превышать фактические затраты на ее изготовление.

Изменения Устава ООО

В Устав Общества с ограниченной ответственностью могут вноситься изменения, например, при увеличении размера уставного капитала ООО или смене юридического адреса. Такие изменения вносятся только по решению Общего собрания участников или единственного участника.

Все изменения подлежать государственной регистрации. Порядок государственной регистрации изменений в Устав ООО отражены в Законе о государственной регистрации юридических лиц (Статья 17, Статья 18). Изменения вступают в силу с момента их государственной регистрации.

Учредительный договор

При регистрации ООО Учредительный договор, как и ранее, подается вместе с другими документами, хоть он и не является учредительными документом. Учредительным договор является внутренним документом Общества и содержит сведения о размере уставного капитала ООО и способах его формирования, номинальной стоимости доли каждого участника Общества и другие положения.

Источник: http://www.regfile.ru/ooo/uchreditelnye-dokumenty-ooo.html

Устав дочернего предприятия (пример)

Тип документа: Учредительные договоры

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 17,9 кб

Бланк

Скачать Устав дочернего предприятия (пример)

  • Учредительные договоры: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Учредительные договоры» по всему сайту
  • «Устав дочернего предприятия (пример)».pdf
  • Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Читайте так же:  Выход учредителей из ооо с имуществом

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Источник: http://dogovor-obrazets.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80/%D0%A3%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2_%D0%B4%D0%BE%D1%87%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B5%D0%B3%D0%BE_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F_%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D1%80-1

Скачать образец устава дочернего общества с ограниченной ответственностью в формате DOC

Скачали бесплатно документ? Был полезным? Вот и хорошо 🙂

☀ Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России и стран СНГ. На сайте собраны лучшие и новые бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, ведение ИП, каталог франшиз от представителей, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2018-2019 год.

Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите нажмите здесь чтобы оповестить нас.

Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

Источник: http://biznes-prost.ru/ustav-dochernego-obshhestva-s-ogranichennoj-otvetstvennostyu.html/skachat-obrazec-ustava-dochernego-obshhestva-s-ogranichennoj-otvetstvennostyu-v-formate-doc

Устав дочернего предприятия

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

Выписка из протокол N

от «___» __________ _____ г.

Минск — 2000
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.2. Предприятие является юридическим лицом, состоит на хозяйственном расчете, имеет самостоятельный баланс, печать со своим наименованием, товарный знак, угловой штамп и иные реквизиты.

1.3. Предприятие вправе создавать филиалы и представительства, дочерние и совместные предприятия на условиях и в порядке, установленном действующим законодательством. и настоящим Уставом.

1.4. Предприятие в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь и настоящим Уставом.

1.5. Предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем своим имуществом. Предприятие не несет ответственности по обязательствам Учредителя, Учредитель несет ответственность по обязательствам Предприятия в пределах заявленного уставного фонда.

1.6. Местонахождение (юридический адрес) Предприятия:

2. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Предприятие создается с целью получения прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов собственника имущества, а также осуществления транспортно-экспедиторских услуг, производства продукции производственно-технического назначения, товаров народного потребления, оказания услуг юридическим и физическим лицам в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Предметом деятельности Предприятия является:

3. ИМУЩЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1. Имущество Предприятия составляют основные фонды, оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в балансе Предприятия.

3.2. Имущество Предприятия образуется за счет:

— первоначального уставного фонда, образуемого Учредителем, в течение двух месяцев с момента регистрации Предприятия в размере __________________________ рублей, формируемого Учредителем путем внесения денежного вклада. Уставный фонд может быть увеличен по решению Учредителя;

— доходов, полученных от реализации работ, услуг, а также от других видов хозяйственной деятельности;

— безвозмездных или благотворительных взносов, пожертвований, организаций и граждан;

— иных источников, не запрещенных законодательными актами Республики Беларусь.

3.3. Имущество Предприятия является собственностью Учредителя Предприятия, передается Предприятию в полное хозяйственное ведение.

3.4. Предприятие имеет право продавать и передавать другим предприятиям, организациям и учреждениям, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять бесплатно во временное пользование либо взаймы принадлежащее ему имущество, а также списывать его с баланса, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Беларусь.

3.5. Предприятие вправе продавать, сдавать в аренду гражданам свое имущество за исключением того, которое законодательством Республики Беларусь не может находиться в собственности или пользовании граждан. Безвозмездная передача и предоставление Предприятием своего имущества гражданам осуществляется с согласия Учредителя Предприятия в случаях, не запрещенных законодательными актами Республики Беларусь.

4. ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПРИБЫЛИ

4.1. Прибыль является основным обобщающим показателем финансовых результатов деятельности Предприятия.

4.2. Прибыль Предприятия:

— используется на уплату налогов и платежей во внебюджетные фонды в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь;

— часть чистой прибыли направляется на выплату дивидендов Учредителю. Размер выплачиваемых дивидендов определяется Учредителем, исходя из итогов финансовой деятельности Предприятия за отчетный период.

Причитающиеся Учредителю дивиденды выплачиваются на основании письменного распоряжения Учредителя.

4.3. Прибыль, остающаяся у Предприятия после платежей в бюджет и выплаты дивидендов Учредителю, направляется на образование фондов;

а) фонда накопления;

б) фонда потребления.

По решению Учредителя могут быть образованы другие фонды.

4.4. Образование фондов Предприятия и определение их размеров осуществляется по решению Учредителя.

5. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ

5.1. Управлением Предприятием осуществляется Учредителем Предприятия и директором Предприятия.

5.2. Учредитель Предприятия:

— утверждает Устав Предприятия вносит в него изменения и дополнения;

— устанавливает норматив отчислений от прибыли в свою пользу;

— назначает и освобождает от должности директора Предприятия;

— принимает решение о создании предприятий, филиалов и представительств, о вступлении в ассоциации и объединения;

— утверждает отчет о производственно-хозяйственной деятельности Предприятия за год;

— проводит комплексные ревизии финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

— принимает решение о реорганизации и ликвидации Предприятия, утверждает ликвидационный баланс.

5.3. Исполнительным органом Предприятия является директор Предприятия, назначаемый Учредителем Предприятия.

Учредитель заключает с директором Предприятия контракт, в котором определяются права, обязанности и ответственность директора, условия его материального обеспечения и освобождения от должности, с учетом гарантий, предусмотренных действующим законодательством.

Директор может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока договора по основаниям, предусмотренным в договоре или в действующем законодательстве.

5.4. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия за исключением отнесенных настоящим Уставом к компетенции Учредителя Предприятия.

Директор без доверенности действует от имени Предприятия, представляет его интересы на всех белорусских и иностранных предприятиях, фирмах и организациях, распоряжается имуществом и средствами Предприятия в пределах, установленных Учредителем (Собственником) Предприятия в контракте с директором, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает счета в банках, утверждает штаты аппарата управления, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия,

5.5. Заместители директора Предприятия, руководители структурных подразделений и иные работники Предприятия назначаются на должность и освобождаются от должности директором.

5.6. Полномочия общего собрания (конференции) трудового коллектива определяются действующим законодательством.

6. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

6.1. Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию, работы и услуги и необходимости обеспечения производственного и социального развития Предприятия, повышения личных доходов его работников.

Читайте так же:  Регистрация юридического лица в социальном фонде

6.2. Хозяйственные отношения Предприятия с другими предприятиями, организациями и гражданами строятся на основе договоров.

6.3. Предприятие в установленном законодательными актами порядке осуществляет внешнеэкономическую деятельность.

6.4. Предприятие осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую отчетность в порядке, определяемом законодательными актами и несет ответственность за достоверность информации.

Финансовый год начинается 1 января и заканчивается 31 декабря.

6.5. Ревизии финансово-хозяйственной деятельности осуществляются не чаще одного раза в год независимой аудиторской организацией или ревизором, назначаемым Учредителем. Проверки финансово-хозяйственной деятельности осуществляются налоговой инспекцией и иными контролирующими органами в соответствии с их компетенцией.

Учредитель Предприятия сам или через своих представителей вправе в любое время проверять бухгалтерские и иные документы Предприятия.

6.6. Предприятие осуществляет обязательное страхование своих работников в соответствии с действующим законодательством.

6.7. Отчет о финансово-хозяйственной деятельности в установленном порядке предоставляется налоговые органы, а также другим государственным органам в установленном порядке.

7. ТРУД, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

7.1. Трудовые отношения работников Предприятия регламентируются действующим трудовым законодательством.

7.2. Системы, формы и размеры заработной платы определяются Предприятием самостоятельно.

7.3. Предприятие гарантирует своим работникам минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством.

8. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

8.1. Прекращение деятельности Предприятия осуществляется в форме ликвидации или реорганизации. Ликвидация и реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) Предприятия производится Собственником Предприятия.

Предприятие ликвидируется по решению суда:

Видео (кликните для воспроизведения).

— если будут признаны недействительными акты о создании предприятия;

— в случае признания его банкротом;

— в случае систематического осуществления деятельности:

— противоречащей целям деятельности Предприятия;

— без надлежащего разрешения (лицензии);

— запрещенной законодательными актами;

— иной деятельности с нарушением законодательства.

Предприятие может быть ликвидировано по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами Республики Беларусь.

8.2. Реорганизация Предприятия производится в порядке, установленном действующим законодательством.

8.3. Ликвидация Предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой Органом, который принял решение о ликвидации Предприятия. Порядок и сроки ликвидации Предприятия определяются Органом, принявшим решение о ликвидации.

8.4. Претензии кредиторов к ликвидируемому Предприятию удовлетворяются из имущества этого Предприятия в порядке, установленном законодательством. При недостаточности имущества ликвидируемого Предприятия оно распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению.

Претензии кредиторов к ликвидируемому Предприятию, не удовлетворенные за недостатком имущества, считаются погашенными. Погашенными считаются также претензии, не признанные ликвидационной комиссией (органом, проводящим ликвидацию), если кредиторы в течение месячного срока со дня получения сообщения о полном или частичном непризнании претензий не предъявят иски в суд об удовлетворении их требований.

8.5. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.

8.6. Имущество Предприятия, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, передается собственнику Предприятия, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Беларусь.

8.7. Если экономическая несостоятельность (банкротство) Общества вызвана Участниками или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для Общества указания либо иным образом определять его действия, на таких лиц в случае недостаточности имущества Общества может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам Общества. В случае ликвидации Общества на его Участников или других лиц, которые имеют право давать обязательные для Общества указания либо иным образом определять его действия, по решению хозяйственного суда может быть возложена первоначальная субсидиарная ответственность по долгам перед бюджетом.

Источник: http://belforma.net/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%A3%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2/%D0%A3%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2_%D0%B4%D0%BE%D1%87%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B5%D0%B3%D0%BE_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F

Нюансы управления дочерней компанией

Дочерняя компания – это самостоятельный субъект, контрольный пакет акций или уставной капитал которого принадлежит материнской компании. Субъект имеет право контроля над поставками, реализацией продукции, транспортировкой, однако весь доход его принадлежит материнской организации. Последняя же предоставляет средства на нужды: обеспечение непрерывности производства, выплату зарплат и прочее.

Особенности дочерней компании

«Дочка» находится в прямой зависимости от состояния основного субъекта. Последний фактически обеспечивает деятельность организации и контролирует ее. Рассмотрим преимущества дочерней компании:

  • Все задолженности дочернего субъекта погашаются материнской организацией.
  • Вся финансовая ответственность возлагается на основную компанию.
  • Конкурентное преимущество также обязана обеспечить материнская компания.

Однако у дочернего субъекта есть и недостатки:

  • Отсутствие свободы выбора производственного направления и прочих базовых аспектов деятельности.
  • Ограниченные возможности в техническом развитии.
  • Сложно аккумулировать средства на развитие, так как весь капитал принадлежит материнской компании.

Дочерние компании, как правило, создаются крупными предприятиями. Нужны они для распределения направлений деятельности.

Способы создания дочерней компании

Для организации дочерней компании потребуется ряд документов: документация основного субъекта, устав «дочки», решение о создании компании в письменной форме. Материнский субъект должен подтвердить отсутствие долгов на настоящее время. Существует два способа создания компании.

Первый способ

Рассмотрим подробный алгоритм создания дочерней организации:

  1. Составление устава дочерней компании. В документе нужно прописать все условия существования субъекта.
  2. Если у основного капитала есть несколько собственников, требуется составить договор с распределением долей.
  3. Составление учредителями протокола, который подтверждает факт создания субъекта.
  4. Директор материнской компании должен создать документ, в котором указываются контакты и адрес «дочки».
  5. Оформление справки, которая подтверждает отсутствие задолженностей.
  6. Заполнение формы Р11001.
  7. После оформления всех перечисленных документов и назначения главбуха нужно предоставить бумаги представителям налогового органа, в котором регистрируется субъект.

Если у основного офиса присутствуют задолженности, он не сможет в должной мере финансировать дочернюю компанию.

Второй способ

Первый способ предполагает создание компании, второй – присвоение уже существующей организации. То есть происходит поглощение по обоюдному созданию. Рассмотрим алгоритм этой процедуры:

  1. Выбор направления производства дочерней компании.
  2. Разработка устава организации.
  3. Разработка собственной печати, банковских реквизитов, регистрация адреса поглощаемого субъекта.
  4. Назначение на должность генерального директора и бухгалтера. Согласование с ними всех аспектов деятельности.
  5. Обращение в государственную палату с заявлением и основным перечнем документов: справка из банковского учреждения о счете, характеристики о гендиректоре и главбухе «дочки», устав со всеми подписями, гарантийное письмо, сведения об учредителе в письменной форме, копии документов с платежами (последние два документа должны быть заверенными).
  6. Получение свидетельства о том, что субъект был зарегистрирован.
Читайте так же:  Регистрация ооо в фсс в году

После всех этих шагов компания может приступить к своей деятельности.

Ответственность материнской и дочерней компаний

Дочерняя компания – это независимый субъект. Во владении организации находится как капитал, так и имущество. Она не несет ответственности по долгам материнского субъекта. Однако материнская организация несет ответственность за задолженность «дочки» в некоторых обстоятельствах:

  • Оформление сделки по указанию материнской компании. Данное указание должно быть оформлено документально. В этой ситуации и «дочка», и материнская организация несут ответственность в равных долях.
  • «Дочка» из-за распоряжений материнской компании была признана банкротом. В этом случае если дочерняя организация не обладает ресурсами для погашения задолженности, остаток выплачивает основной офис.

Во всех остальных случаях дочерняя компания сама несет ответственность по своим долгам.

Управление дочерней компанией

Управление дочерней компанией отличается рядом особенностей:

  • Большое количество субъектов управления.
  • Необратимое влияние на «дочку».
  • Самостоятельность организации в проведении хозяйственной деятельности.
  • Ограничения в деятельности «дочки».

Существует несколько моделей управления дочерней организацией. Рассмотрим их все.

Единоличная исполнительная структура

Управление через единоличный орган – самый распространенный вариант. Под единоличным органом понимается генеральный директор. На него возлагается следующая ответственность:

  • Работа над текущими задачами.
  • Управление имеющимся имуществом (стоимость его не должна быть больше 25% от балансовой стоимости активов).
  • Управление внутренней структурой организации.

У гендиректора есть довольно широкие полномочия. Для того чтобы материнская компания могла отслеживать все управленческие решения, имеет смысл составить документ, регламентирующий все права и обязанности лица. Соответствующие распоряжения можно включить в устав.

Совет директоров

Все ключевые управленческие решения могут приниматься советом директоров, в который входят собственники материнской организации. Такая модель актуальна при небольшом количестве «дочек». В обратном случае могут возникнуть следующие проблемы:

  • Перегрузка участников совета директоров.
  • Сложность в согласовании решений.

Совет директоров ограничен в принятии решений. Если советом будет принято решение, не входящее в его компетенцию, оно не будет действительным согласно статье 67 и 69 ФЗ №208. Компетенция совета может быть расширена за счет полномочий исполнительных органов. Однако последние должны быть включены в устав.

Управляющая компания

Руководство «дочкой» можно поручить УК. Преимущества этого способа: централизация управления, оперативное распределение ресурсов, возможность координации всех действий. Однако если дочерних компаний много, одной управляющей компании сложно уследить за ними.

Правление

Суть правления заключается в том, что руководители «дочек» входят в состав правления основного субъекта. С каждым из участников правления нужно заключить трудовой договор. Особенности формирования правления схожи с избранием гендиректора. Участники управляющего состава избираются собранием акционеров или советом директоров.

Особенности налогообложения

«Дочки» и материнские компании, с точки зрения налогообложения, признаются взаимозависимыми. Это дает права фискальным органам отслеживать верность ценообразования, пересматривать налогообложение в соответствии с рыночными ценами. С 2008 года у «дочек» появилась большая льгота при расчете налогов с прибыли. Если материнская организация владеет контрольным пакетом акций, дивиденды, поступающие от «дочки», полностью освобождаются от прибыли. Льгота не будет действовать, если дочерний субъект зарегистрирован в оффшорных зонах.

Источник: http://assistentus.ru/vedenie-biznesa/dochernyaya-kompaniya/

Создание дочернего предприятия ООО

Если деятельность ООО расширяется, увеличивается прибыль, то зачастую руководители такого общества принимают решение о создании дочерних предприятий. Исходя из основ законодательства, регулирующего положения деятельности обществ с ограниченной ответственностью (ООО), такие общества могут создавать дочерние и зависимые предприятия, как на территории РФ, так и за ее пределами. Но стоить помнить о том, что если дочернее предприятие создается на территории иностранного государства, необходимо соблюдать не только законодательство РФ, но и законодательство той страны, где создается и регистрируется такое предприятие.

Что такое дочернее ООО?

Дочернее предприятие – это общество в уставном капитале, которого, преобладающую долю имеет другое ООО. Точного определения «преобладающей доли» в законодательстве нет. Так же предприятие можно назвать дочерним, если основное общество с ограниченной ответственностью имеет возможность «…определять решения, принимаемые таким обществом…», либо если это установлено договором, заключенным между основным и дочерним предприятиями. По общему правилу дочернее общество является самостоятельным юридическим лицом и не отвечает по долгам основного предприятия. Но последнее в свою очередь несет:
  • Солидарную ответственность по тем сделкам, которые совершены дочерним предприятием, во исполнение поручений и решений основного ООО;
  • Субсидиарную ответственность, в случае если банкротство дочернего общества произошло по вине основного.

Так же как и все остальные юридические лица, дочерняя компания должна быть зарегистрирована в налоговой инспекции и внесена в единый государственный реестр юридических лиц. При этом регистрация может быть осуществлена только юридическим лицом, создавшим такое предприятие. Документы, которые необходимы для государственной регистрации дочернего ООО, почти такие же как и для государственной регистрации ООО, это:

  1. Заявление в ФНС по форме Р11001;
  2. Устав создаваемого общества, который содержит все те же положения, что и обычный устав общества, кроме того в нем указывается на то, что общество является дочерним по отношению к другому ООО.
  3. Если учредителей несколько, то необходимо представить учредительный договор либо протокол с общего собрания, на котором было принято решение о создании и регистрации дочернего общества, решение принимается единогласно Если учредитель один – к основному пакету документов прикладывается решение о создании. Договор об учреждении общества не является учредительным документом;
  4. Документ, подтверждающий государственную регистрацию основного ООО, данным документом является выписка из Единого государственного реестра юридических лиц.
  5. Подтверждение наличия юридического адреса у дочернего предприятия (чаще всего представляется договор аренды нежилого помещения);
  6. Квитанция об уплате государственной пошлины (Размер пошлины составляет так же 4000 рублей).

Способы создания, их плюсы и минусы

Юристы выделяют два основных способа создания дочерней фирмы: учреждение новой организации либо выделение при реорганизации.

Первый способ. Каждая процедура имеет как свои плюсы, так и минусы. Очевидным преимуществом в виде создания нового ООО, являются, прежде всего, сроки. Для регистрации нового общества требуется в среднем около недели. В то же время процедура реорганизации занимается в среднем 3-4 месяца. Следует помнить, что реорганизация считается завершенной с момента государственной регистрации дочернего сообщества. В связи с тем, что сроки реорганизации достаточно длительны, возникает проблема с передаточным актом т.к. за те 3-4 месяца, что проходит с момента подачи заявления в ФНС и до внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц, состав имущества может сильно измениться, часть имущества может быть утрачена, повреждена или вообще продана. В связи с этим может быть признана недействительной вся процедура реорганизации. К тому же пока проводится одна процедура реорганизации, в форме выделения, нет возможности проводить ещё одну реорганизацию. А при создании общества, нет никаких ограничений, можно одновременно зарегистрировать несколько новых дочерних обществ, с участием в них родительского общества.

Читайте так же:  Выход учредителя из ооо налогообложение

Следует помнить так же, что при реорганизации общества необходимо уведомлять кредиторов о самой процедуре реорганизации, и кредиторы могут либо воспрепятствовать процедуре реорганизации, либо потребовать досрочного исполнения обязательств. В то время как воспрепятствовать созданию нового общества нельзя.

Второй способ создания является наиболее популярным в Российской Федерации. Но выбор того или иного способа зависит прежде всего от условий деятельности предприятия, целей к которым оно стремиться. Например, у юридического лица есть доля активов, которые обладают высокой ликвидностью и которые нужно перевести на дочернее предприятие. В данном случае будет целесообразнее создать дочернее общество путем образования нового юридического лица, т.к. если дочернее предприятие будет создано путем выделения, то сделка по переводу таких активов может быть признана недействительной в силу наличия взаимосвязи между сторонами.

Специалисты компании «Ордин и К» помогут Вам выбрать правильный способ создания дочернего предприятия. Мы готовы провести анализ деятельности вашего общества и представить наиболее выгодный план по созданию дочернего общества.

«Дочка» или филиал?

Так в чем же преимущество дочернего предприятия перед филиалом или представительством? Для того чтобы ответить на этот вопрос, следует разобраться, какие имеются различия между дочерними обществами, филиалами и представительствами.

В соответствии с федеральным законом «Об Обществах с ограниченной ответственностью» от 08 февраля 1998 года № 14-ФЗ, ООО может открывать филиалы, представительства, создавать дочерние ООО.

Филиалом общества по данному закону признается обособленное подразделение конкретного общества с ограниченной ответственностью. Филиал должен находиться вне расположения общества. Он осуществляет все функции общества или их часть. Филиал не является юридическим лицом и действует на основании утвержденных положений. Собственного имущества филиал не имеет. Он наделяется имуществом, создавшим его обществом. Руководитель филиала назначается ООО и действует на основании доверенности. Филиал действует от имени создавшего его общества. Ответственность за деятельность филиала несет само ООО. Кроме того устав общества должен содержать сведения о всех филиалах.

Представительством общества признается так же обособленное подразделение какого-либо общества с ограниченной ответственностью. В соответствии с вышеуказанным законом представительство так же находится вне расположения общества и осуществляет следующую деятельность – представляет интересы общества и осуществляет их защиту. В остальном же представительство схоже с филиалом. Руководитель представительства также назначается ООО и действует на основании доверенности. Представительство так же не является юридическим лицом и действует на основании утвержденных положений. Устав ООО должен содержать сведения обо всех представительствах.

Дочернее общество имеет ряд отличий от филиалов и представительств:

  • В первую очередь это самостоятельное юридическое лицо, которое создается так же, как и обычные общества с ограниченной ответственностью. Это означает, что оно имеет собственный уставной капитал, собственный уста, отвечает по своим долгам самостоятельно;
  • Может заниматься иной, предусмотренной уставом, деятельностью. Филиалы могут заниматься только той же деятельностью, что и основное общество, а представительство только представляет и защищает интересы общества;
  • Следующим существенным отличием является то, что филиалы и представительства действуют от имени создавшего их общества, в то время как дочернее общество действует от своего имени;
  • Дочернее предприятие не отвечает по долгам основного общества с ограниченной ответственностью.

Исходя из всего перечисленного, можно сделать вывод, что дочернее предприятие во многом более выгодно, чем открытие филиалов и представительств. Это обусловлено тем, что оно более самостоятельно в своих решениях и действиях. Отвечает по обязательствам своим имуществом, за исключением случаев, когда действие совершалось по указанию основного общества. В этом случае оно несет солидарную ответственность вместе с дочерним ООО.

Юристы компании «Ордин и К» могут быстро, качественно и за умеренную плату подготовить для Вас все необходимые документы для создания дочернего предприятия любым указанным способом. Кроме того, наши специалисты могут составить подробную пошаговую инструкцию по созданию дочернего предприятия, как путем реорганизации, так и созданием отдельного общества.

Источник: http://consult35.ru/sozdanie-dochernego-ooo.html

Устав дочернего предприятия «инторг» (в дальнейшем именуемого — «предприятие»)

Утвержден на заседании правления (протокол N 8) товарищества с ограниченной ответственностью «Восток-Запад» (в дальнейшем именуемое — «материнское предприятие»).

1. Общие положения

1.1. Предприятие «Инторг» является юридическим лицом и руководствуется в своей деятельности действующим законодательством Российской Федерации.

1.2. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем закрепленным за ним имуществом, на которое, согласно российскому законодательству, может быть обращено взыскание.

1.3. Предприятие «Инторг» находится по адресу:

2. Структура предприятия

2.1. В состав предприятия входят специализированные фирмы. Их наименование, количество и род деятельности определяются генеральным директором предприятия.

2.2. Фирмы, входящие в состав предприятия, не являются юридическими лицами и в своей деятельности руководствуются положениями, утвержденными генеральным директором предприятия.

2.3. Фирмы имеют право заключать по поручению предприятия и от его имени внешнеторговые сделки, хозяйственные договоры с поставщиками товаров для экспорта, заказчиками импортных товаров и другими организациями.

3. Предмет деятельности и основные задачи предприятия

3.1. Предметом деятельности предприятия являются:

3.1.1. Осуществление операций и услуг по экспорту и импорту товаров народного потребления, включая импорт продовольственных и промышленных товаров на средства валютных фондов объединений, предприятий и организаций, а также на товарообменной основе за счет отходов производства.

3.1.2. Снабжение продовольственными и промышленными товарами росзагранколлективов.

3.1.3. Продажа товаров и услуг гражданам за инвалюту на территории Российской Федерации.

Читайте так же:  Устав ооо с единоличным исполнительным органом

3.1.4. Осуществление лицензионно-посылочных и подарочных операций.

3.1.5. Развитие новых форм внешнеэкономических связей.

3.1.6. Осуществление мероприятий, направленных на повышение качества экспортных товаров и их конкурентоспособности в целях увеличения экспорта товаров и услуг.

3.2. Основными задачами предприятия с учетом предмета его деятельности являются:

3.2.1. Осуществление экспортных и импортных операций по товарам и услугам в соответствии с заключенными договорами и контрактами.

3.2.2. Разработка совместно с соответствующими объединениями, предприятиями, организациями и кооперативами на основе заключенных договоров организационно-технических мероприятий, направленных на развитие экспорта товаров и услуг, повышение эффективности внешнеэкономических операций.

3.2.3. Осуществление продажи продовольственных и промышленных товаров учреждениям Российской Федерации за границей с оплатой в иностранной валюте.

3.2.4. Осуществление продажи товаров с поставкой их за границу дипломатическим и консульским представительства, обществам дружбы, иностранным фирмам и другим организациям и частным лицам с оплатой их стоимости в иностранной валюте.

3.2.5. Осуществление продажи продовольственных и промышленных товаров иностранным представительствам и гражданам, а также совместным предприятиям на территории Российской Федерации с оплатой в свободно конвертируемой валюте.

3.2.6. Создание за границей отделений (представительств) объединения для организации торгово-бытового обслуживания российских загранработников и членов их семей.

3.2.7. Осуществление продажи гражданам путевок в санатории, дома отдыха и пансионаты, туристических путевок за границу, а также оформление в члены ЖСК, ГСК лиц, пользующихся услугами объединения, с оплатой в свободно конвертируемой валюте. Предоставление российским и иностранным гражданам всевозможных услуг с оплатой в инвалюте.

3.2.8. Осуществление лицензионно-посылочных и подарочных операций.

3.2.9. Участие в развитии новых форм внешнеэкономических связей, в том числе в создании совместных предприятий, смешанных и акционерных обществ, консорциумов, осуществление биржевых и товарообменных операций.

3.2.10. Изучение и анализ конъюнктуры товарных рынков по номенклатуре предприятия.

3.2.11. Разработка и предоставление на договорной основе конъюнктурно-ценовой информации предприятиям и организациям, имеющим право выхода на внешний рынок.

3.2.12. Разработка и проведение мероприятий по организации гарантийного обслуживания и ремонта импортной электробытовой и радиотехники, закупаемой предприятием.

3.2.13. Организация и осуществление активной информационной и рекламной работы с целью расширения экспорта и импорта товаров и услуг, организация специализированных выставок, участие в международных ярмарках, выставках, симпозиумах, издание рекламной литературы, относящейся к деятельности предприятия.

3.2.14. Разработка и проведение мероприятий, направленных на совершенствование перевозок внешнеторговых грузов железнодорожным, водным, воздушным и автомобильным транспортом и на более широкое и эффективное использование отечественного транспорта, участие в разработке мер по улучшению хранения и обеспечению сохранности грузов.

3.2.15. Обеспечение правовой защиты своих интересов.

4. Права предприятия

4.1. Для выполнения задач, указанных в разд. 3 настоящего Устава, предприятию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, предоставляется право:

4.1.1. Совершать в пределах своей компетенции как на территории Российской Федерации, так и за границей сделки и иные юридические акты и соглашения, в том числе кредитные и вексельные, с российскими и иностранными юридическими и отдельными лицами; выступать истцом и ответчиком в судах и арбитражных судах.

4.1.2. Строить, приобретать, отчуждать, брать и сдавать в наем в Российской Федерации и за границей для осуществления своей деятельности подсобные предприятия, а также всякого рода движимое и недвижимое имущество.

4.1.3. Создавать в установленном порядке как в Российской Федерации, так и за границей свои представительства, конторы, отделения, филиалы, агентства, ремонтные организации, базы и склады для осуществления своей деятельности, а также учреждать или участвовать во всякого рода организациях, в том числе акционерных обществах, с привлечением иностранных инвестиций, деятельность которых соответствует задачам предприятия, осуществлять биржевые и товарообменные операции.

4.1.4. Привлекать иностранные посреднические фирмы для оказания услуг, связанных с заключением и исполнением договоров.

4.1.5. Командировать своих представителей за границу для решения вопросов, входящих в компетенцию предприятия.

5. Управление предприятием

5.1. Предприятие возглавляет генеральный директор, действующий на основе единоначалия. Назначение и замещение генерального директора производит правление материнского предприятия.

5.2. Генеральный директор организует работу предприятия и несет персональную ответственность за его деятельность.

осуществляет руководство оперативной деятельностью предприятия, без доверенности действует от имени предприятия, представляет его интересы во всех учреждениях, организациях и предприятиях как в Российской Федерации, так и за границей, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом распоряжается имуществом предприятия;

в пределах своей компетенции издает приказы, принимает на работу и увольняет работников предприятия, применяет к ним меры поощрения и налагает на них взыскания.

5.3. Генеральный директор имеет заместителей, которые назначаются дирекцией материнского предприятия.

6. Подписание внешнеторговых сделок
от имени предприятия

6.1. Внешнеторговые сделки подписываются генеральным директором, по его поручению его заместителями или иными лицами, уполномоченными доверенностями на право заключения внешнеторговых сделок от лица предприятия, подписанными генеральным директором (в последнем случае договор подписывается двумя лицами).

6.2. Денежные обязательства, выдаваемые предприятием, должны подписываться двумя лицами — генеральным директором (его заместителем) и главным бухгалтером предприятия.

Денежные обязательства могут быть также подписаны двумя лицами, уполномоченными доверенностями, подписанными генеральным директором и главным бухгалтером.

7. Имущество предприятия

7.1. Имущество предприятия формируется за счет собственности материнского предприятия и закрепляется за предприятием на праве полного хозяйственного ведения.

7.2. Имущество предприятия состоит из основных и оборотных средств, образующих его уставный фонд в размере 1 млн. руб., а также из следующих фондов экономического стимулирования:

развития внешнеэкономической деятельности;

7.3. Имущество предприятия отражается на его балансе, составляемом в порядке, установленном российским законодательством.

7.4. Хозяйственный год предприятия устанавливается с 1 января по 31 декабря календарного года.

Видео (кликните для воспроизведения).

7.5. Чистая прибыль, полученная в результате деятельности предприятия по итогам хозяйственного года, переводится на счет материнского предприятия.

8. Заключительные положения

8.1. Реорганизация и ликвидация предприятия «Инторг» производится по решению правления материнского предприятия в порядке, предусмотренном для юридических лиц законодательством Российской Федерации.


Источник: http://www.dogovor-info.ru/topic1642.html
Устав дочернего ооо
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here